请问律师

44位律师解答

• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 您好，首先能理解您孝顺又正义的心情，您的爷爷奶奶能否享受退休金需要到他们所在地的人力资源和社会保证局详细咨询当地的退休政策，一般需要有两个条件1.就是建立了正式职工档案2.单位给或者视为缴纳社保十五年以上。这样才能享受退休待遇
    展开
    收起
    2019-10-31 05:32:37
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好！您所描述的确实是合理的诉求。在当时属于事业单位的职工，虽然不是编制以内，但是根据从事的工作及年限，从《劳动合同法》以及劳动法法规条款，已经形成了事实的劳动关系。并且遵照《劳动合同法》第19条的规定，已经与用人单位形成无固定期限劳动合同关系，只要能够证明你爷爷奶奶与该用工单位存在劳动关系的证据，比方说，工作证，工作服以及通常维护路段的村领证人证言都是可以作为证据的。除非当时你爷爷奶奶与用工单位订立承包或者是承揽合同关系，否则向当地人事部门，申请认定劳动关系是没有任何问题的。
    展开
    收起
    2019-10-31 05:36:38
    回复
  • 黄振波 服务方：
    如果想获得你爷爷奶奶养老的问题。必须要通过人事部门确认双方的劳动关系，确认了劳动关系之后，再看用人单位是否与劳动者缴纳社会保险，如果没有给劳动者如期缴纳社会保险，那么根据现行的政策法规，应当继续保存劳动关系。如果没有劳动能力的，将有单位承担劳动者的生活保障。
    展开
    收起
    2019-10-31 05:39:37
    回复
  • 黄振波 服务方：
    综上所述，劳动者只要能够提供与用人单位劳动关系的相关证据，如果与用人单位协商不成可以，通过人事部门申请劳动仲裁，确认双方的劳动关系，或者是向上一级道路交通部门进行投诉，或者申请行政复议
    展开
    收起
    2019-10-31 05:41:45
    回复
• 

  张超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 从你描述看，他们是五十多岁开始工作，那个时候你奶奶应该已经到了退休年龄（女性五十岁），不可能是劳动关系，而是雇佣关系，所以就不存在退休。你爷爷在六十岁前是劳动关系。你需要申请劳动仲裁，确认双方存在劳动关系，按照社保发放退休金。也可以了解一下当地对这种情况有无相应政策，劳动领域很多是地方政策规定。
    展开
    收起
    2019-10-31 05:37:02
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好，如果你爷爷奶奶在开始上班时没有达到退休年龄，与单位之间就属于劳动关系，同时后续退休时也应由反映通知处理。如果单位没有通知的话，单位有责任。单位需要支付经济补偿金，具体数额需要根据具体案情确定就是。
    展开
    收起
    2019-10-31 05:39:58
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 如你所述，建议先去劳动局问下你爷爷奶奶是什么身份参加道班工作，是合同关系，还是临聘，还是劳动关系。如果是劳动关系，当然可以争取退休待遇。
    展开
    收起
    2019-10-31 05:51:28
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 81″
    展开
    收起
    2019-10-31 06:18:49
    回复
• 

  徐同亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好，是这样，如果说是当时没有签订书面的劳动合同，也可以去劳动仲裁请求确认存在事实上的劳动关系，但是最大的一个障碍就是，超过了一年的诉讼时效，当然了，你可以通过信访的途径，来维护你爷爷奶奶的合法权益。
    展开
    收起
    2019-10-31 06:27:37
    回复
• 

  滕月辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 1.法律就是法律，没有依据通过法律途径也难获得补偿。 2.但是，关上一扇窗往往会打开一道门！可以尝试政策救济渠道，如果其生活无着落、患病致穷无保障等情况。一是找找道路产权单位，看看有没有相应的政策给予适当补偿；二是民政部门，看看是否符合救助对象！ 3.祝愿有个好结果吧
    展开
    收起
    2019-10-31 06:32:45
    回复
• 

  李曌

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 24″
    自动转换：您好，您的爷爷奶奶这个路路段段是一个典型的劳务合同关系，然后起码应该是这个老公合同的单位呢，给他去交那一个最基本的，比方说农村的这个养老保险等待遇，然后可以让他们去主张的。
    展开
    收起
    2019-10-31 06:39:44
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 85″
    展开
    收起
    2019-10-31 06:42:19
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 对于你所描述的这种情况，的确，你的祖父母的奉献精神和你本人对他们的孝心值得点赞。依照法律的规则，你祖父母与所工作的道路维护单位 是存在实施劳动关系的，应当为他们办理各项社会保险。以便让他们退休之后，享受保险待遇。因此，宁可带领你的祖父母，像道路的所有者和管理这个单位进行及时的沟通协商，协商不成，可以向当地劳动监察机构投诉。
    展开
    收起
    2019-10-31 06:44:05
    回复
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 51″
    自动转换：唉，你好，这这种情况，你爷爷奶奶是属于哪一个单位下属委托的呢？是不是公路？公路部门的下属单位为同你岩岩去奶奶去做，如果是这样的话，您这个爷爷奶奶可以找他们的主管部门，公路局，公路局看，想一想办法来解决，因为按照严格的法定程序的话，就是说你爷爷奶奶没有编制，并且早就买60周岁，你奶奶早就满55周岁，从法律层面不好解决。
    展开
    收起
    2019-10-31 06:49:58
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 11″
    自动转换：很像这种历史，历史遗留问题，你可以去找你老公去新房门去发现一下。
    展开
    收起
    2019-10-31 06:50:35
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 28″
    自动转换：啊你好，那么你的爷爷奶奶该该该导弹提供劳动，那么用工主体就是档案，那么你们可以进行劳动仲裁要要求这种劳动关系以及提供购买养老保险补交相应的养老保险以及补办退休手续。
    展开
    收起
    2019-10-31 06:52:23
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。
    展开
    收起
    2019-10-31 06:53:15
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 172″
    展开
    收起
    2019-10-31 06:58:00
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 14″
    展开
    收起
    2019-10-31 07:00:22
    回复
  • 李新宇 服务方：
    13″
    展开
    收起
    2019-10-31 11:17:20
    回复
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 34″
    自动转换：您这个问题按照现在新的规定是不符合劳动关系，那么建议你去找，然后啊是这条公路一样，被养父单位也就是这条公路的所有权，为我以后的管理等我其实上一句比较流行的话，就是当当当的增幅。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:02:11
    回复
• 

  任金芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好，嗯，虽然爷爷奶奶已经达到退休年龄，但是如果没有享受退休待遇的话，跟公司还是存在劳动关系的，可以提起劳动仲裁，要求公司补偿社保费用，从而能够享受退休待遇。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:07:57
    回复
• 

  范月东

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 一，用人单位是谁？二，是否缴纳社保？三，是否拖欠工资？四，是否加班？如果存在用人单位过错可要求劳动仲裁维权。律师要看到你们劳动证据材料和实际情况才能提供更为准确法律意见
    展开
    收起
    2019-10-31 07:09:43
    回复
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 那么看了您的文章，写得非常感人，您的孝心能理解，但是这个退休金的话要去当地社保局去询问，那么一般，是要建立一定的劳动关系，而且还要缴纳社保满15年。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:15:31
    回复
• 

  杨志军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 53″
    自动转换：你好，你是个标准，可以夸张，耽误法像命处理向文理问题，但是呢，根据你们要出来看啊，他们群形成了一个事实的劳动合同关系，可以依据这个乐东的关系来要求对方支付户相应的补偿和赔偿，如果不愿意赔偿和都想要寰会像这个劳动人事件老东西老东西一，仲裁委员会申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:16:31
    回复
• 

  颜忠军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 朋友，根据您反映的情况，不要直接通过法律途径维权，因为涉及一个时效的问题。这个问题的解决，考虑两个途径，第一，向当地县、市、省三级信访局进行上访；第二，启动新闻媒体资源，由媒体对这个两位老人家的事迹进行正面报道，只要有媒体关注这个事情，他们的权益一定会得得妥善处理。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:23:39
    回复
• 

  张慧君

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好，根据你的描述，需要你核实清楚几个事实，一是这个道班的雇佣主体是什么公司？二是平时的工作内容和工资支付情况。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:27:05
    回复
• 

  金青松

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 根据你所陈述的，如果要证明与用人单位存在劳动关系，就需要你方自行举证。另外要根据工作内容和用人单位的相关证据证明存在劳动合同关系，建议收集证据，先申请劳动仲裁请求确认存在事实劳动关系，并要求支付经济补偿金。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:42:27
    回复
• 

  鞠晓亮

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 17″
    自动转换：此种情况已经形成事实上的劳动关系可以借此向单位提出自己的主张和权利，例如教养老保险，医疗保险以及享受正常的退休金等制度。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:42:50
    回复
• 

  孔繁越

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 劳动者因为年满退休年龄2，与公司解除劳动关系的，公司不需要支付补偿，他们按照国家的规定领取退休金，这个退休金的计算式，根据相关的，按年限和社保缴纳基数。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:48:59
    回复
• 

  李欢欢

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 36″
    自动转换：而如果确实有20几年的工龄的话，可以在你工作的那个所管的那个单位进行申请啊，一定的补偿，如果申请不了的话，我们首先要证明啊，你也共同20多年的这个工资证明一切这个所以然后有劳动合同，别人发工资的证明或者其他的同事证人的证明，然后我们可以通过当地的社会劳动保障局来申请这个公司这个补偿补助，然后要求公司预约啊，一定的赔偿或者补偿。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:49:41
    回复
• 

  汪险峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 根据你的描述，你的祖父母的奉献精神和你本人对他们的孝心值得点赞。你这法律。规定。你做父母与所工作的道路，维护单位是存在事实劳动关系的。应当为他们办理各项社会保险，以便让他们退休之后享受保险待遇。因此。宁可带领你的祖父母。像道路的所有者和管理这个单位的。进行及时的沟通协商不成，可以向当地劳动监察机构投诉。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:50:35
    回复
• 

  吕海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 首先，向您的爷爷奶奶，两位朴实的劳动者致敬！ ①从您介绍的基本情况来看，您爷爷奶奶如果要获得相应的劳动保障，首先要确定您爷爷奶奶是在为谁工作。只有确定了用人单位的主体信息，才能进一步维权。 ②建议你方先保存相关证据，证明二位老人曾经为某一单位长期工作，已形成事实劳动关系。此类证据要能够证明二位老人曾经工作的具体内容以及工作的时长，还要证明二位老人的工作受某一单位的领导和管理。 ③在收集并保存充分证据的情况下，建议你方向当地劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。在确认劳动关系后，你方可要求相关用人单位为二位老人补缴社会保险。 ④需要特别提示你方的是，即使认定存在事实劳动关系，由于地方政策的差异，有些地区可能无法为二位老人补缴社会保险，只能对其以往的工作以及今后的养老等问题做出适当补偿。
    展开
    收起
    2019-10-31 07:51:02
    回复
• 

  朱小方

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好，当时你爷爷奶奶在该单位是否有过缴纳社保签订劳动合同的这些情况，如果一直也没有签订劳动合同，且未缴纳社保可能是没有退休金的领取事宜，你爷爷奶奶在该单位工作，因为已经长时间工作形成了无固定期限的劳动合同，单位并没有将你爷爷奶奶辞退，而是爷爷奶奶已经达到了退休的年龄，自然退休原则上单位是不给补偿的，那么基于长时间在单位的奉献，你可以和单位协商，看单位是否给一些补偿
    展开
    收起
    2019-10-31 08:31:16
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 14″
    自动转换：你爷爷奶奶没有新农合和农村养老保险吗？现在农村的老人都有的呀。
    展开
    收起
    2019-10-31 09:00:43
    回复
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 关键还在于劳动关系的认定问题，如果需要确认劳动关系，需要通过劳动仲裁程序。 如果是有劳动关系的，可以依照相关规定办理退休，享受退休待遇（退休金）。如果无法认定劳动关系的，但是能够证明存在劳务关系的，可以与单位协商，争取又单位支付一定的补偿。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
    展开
    收起
    2019-10-31 09:03:24
    回复
• 

  湖南廖香明律师事务所

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 您好，很高兴为您服务。首先需要说明一个问题，单单从法律的层面来说，要想使得你的爷爷奶奶享受养老保险待遇是比较困难的，因为你首先要证明你的爷爷奶奶和用人单位存在事实上的劳动关系，然后又要单位必须为你爷爷奶奶购买了超过15年的养老保险。不然是很难享受到养老保险待遇的。所以你最好还是从政策或者情理这个角度与单位进行协商或者找相关的领导等等，从政策方面，给予你的爷爷奶奶一定的帮助或者说协助。
    展开
    收起
    2019-10-31 09:05:26
    回复
• 

  陈宇峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 第一，告诉你的是，法律问题需要讲的是证据，讲的是事实，您这个问题提出来像散文，但是对于解决问题作用不大； 第二，个人感觉，这种乡村道路养护，是有相关的管理部门的，一般是所属乡镇的建设部门，试着联系联系； 第三，类似于您祖父母这种情况，比较好的办法是可以直接申请劳动仲裁，确认劳动关系，明确社保和医保的责任。但恕我直言，一般他们这个年纪的人似乎都不愿意干这个，总觉得撕破脸皮了很难看。
    展开
    收起
    2019-10-31 09:30:31
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好，这种情况是属于事实劳动关系的，如果社保已经无法补交的话，用人单位应当进行赔偿，一次性赔偿或者是每月按照应当拿到的退休金补偿，协商不成，可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2019-10-31 09:43:19
    回复
• 

  周明明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
    展开
    收起
    2019-10-31 09:45:49
    回复
• 

  张建松

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 28″
    自动转换：这个建议啊，向当地的劳动仲裁委员会申请仲仲裁或者向像向劳动部门啊，就现在这个社保部门进行这个反馈好，这个要求处理这个问题，嗯嗯，我觉得是这样的呢，如果我们坚持的话，会有一个好的结果的，好吧，再不行的话可以打12345市长热线，要求处理这个问题好吗？
    展开
    收起
    2019-10-31 09:50:36
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 如你所述，你的爷爷奶奶应该是我们国家勤劳善良的劳动人民的真实写照，你的诉求我们理解。但是两位老人是否可以依照相关规定享受退休待遇，可能无法仅据你所说的情况分析判断，建议你可以帮助老人向当地的社保中心反映，请求给予认定。从年龄上判断，你奶奶入职时可能已经达到法定退休年龄，如果两位老人无法享受城镇职工退休待遇，能否依据当地的相关政策给予帮助照顾。
    展开
    收起
    2019-10-31 10:20:10
    回复
• 

  杨子兴

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 37″
    自动转换：以后那么建议你手机证据去找劳动部门申请，这个个认定为老板私人领导的关系好好哦进行，因为那个网络文具总裁一下，如果对仲裁不服，或者说不管的话，你可以其所持大圆，但是妻子之法院的需要量量补一次全身上的关系，其次进行赔偿，相处之中的劳动待遇，但是你得有初步的证据证明你们之间存在劳动关系。
    展开
    收起
    2019-10-31 10:22:16
    回复
• 

  陈鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 10″
    自动转换：看法呢，现在就自己的时候。
    展开
    收起
    2019-10-31 10:54:09
    回复
• 

  彭桂江

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 45″
    展开
    收起
    2019-10-31 10:54:27
    回复
• 

  徐范霁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
    展开
    收起
    2019-10-31 11:28:50
    回复
• 

  赵静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.9

  • 你好，这种情况下，维权难度比较大，首先已经过了退休年龄，也超过了仲裁时效，可以与上级部门协商，补缴或者给予一定补偿。
    展开
    收起
    2019-10-31 11:28:52
    回复