单位将我档案遗失

41位律师解答

• 

  黄浩

  律师

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    10″
    自动转换：走劳动仲裁走劳动者要求用人单位赔偿你的损失啊！
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    2019-10-21 21:10:50
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• 

  张凤启

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    54″
    自动转换：唉，您好，您有充足的证据证明您的档案已经有用人单位接收又由着的。这个号单有这个学校的这个技术的相关的信息。而诱人的，而这个单位也是拒绝承认这是实至不影响您认定这个邮件是由。是由这个用人单位丢失的这一个关键是使所以您这个情况可以找用人单位补办，或者是要求赔偿相关损失。
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    2019-10-21 21:12:10
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• 

  王宝珊

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    你好，1.这个查询记录是可以作为证据使用来证明档案已经邮寄到单位，并且应当由单位进行收取保管2.由于档案丢失有可能造成劳动者与用人单位发生有关工资、保险、福利、等劳动争议，因此将档案丢失纠纷作为普通民事案件受理，即与劳动争议案件竞合。因此，当事人可以选择档案丢失纠纷起诉，也可以选择按照有关工资、保险、福利等劳动争议案件申请仲裁
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    2019-10-21 21:13:14
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• 

  傅擎龙

  法律执业者

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    你提的问题，我这边线上暂时不能回答完全部。但是首先不是劳动纠纷，因为你是档案问题，不涉及劳动工资报酬等方面，不属于劳动纠纷。 其次也不属于行政，行政俗称民告官，是对于政府部门的行为不满提起的诉讼。 直接提起民事诉讼就可以了，主张就是要求你所需要的，事实和理由就把你这一些稍微修改一下写上去，其他的百度有模板。
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    2019-10-21 21:13:37
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• 

  刘学勤

  律师

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    26″
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    2019-10-21 21:15:00
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• 

  李新宇

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    26″
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    2019-10-21 21:15:03
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• 

  李晓轩

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  • 答谢
    11″
    自动转换：只能通过人事仲裁解决，其他都不受理。
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    2019-10-21 21:15:23
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• 

  朱家明

  律师

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    10″
    自动转换：哦，你好，这个金额单位那么多重点单位的话，你可以是相对于法院起诉，我要求单位承担相应的赔偿责任。
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    2019-10-21 22:01:56
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  • 朱家明 服务方：
    10″
    自动转换：哦，你好，这个金额单位那么多重点单位的话，你可以是相对于法院起诉，我要求单位承担相应的赔偿责任。
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    2019-10-21 22:02:00
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  • 朱家明 服务方：
    10″
    自动转换：哦，你好，这个金额单位那么多重点单位的话，你可以是相对于法院起诉，我要求单位承担相应的赔偿责任。
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    2019-10-21 22:02:01
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• 

  张慧君

  法律执业者

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    你好，根据你的描述，你有档案邮寄的单号，可以查询你单位是否进行了签收。如果确实是单位弄丢了就不好弄了，起诉仲裁都不好用的，档案是很难重补的。
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    2019-10-21 22:01:58
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• 

  王伟政

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    对于你所讲的这种情况，如果通过邮寄查询，反映的信息是你所描述的情况，就可以确认用人单位丢失了档案。如果确实不能够寻获档案原始资料，协商处理不成，可及时向当地档案管理机构投诉，由档案管理部门依据档案法的规定，责令对方单位尽量复原原始档案，对有关责任人，依法追究责任。 如果有其他不清楚的法律问题，可及时与我电话联系，为您进行详细咨询。
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    2019-10-21 22:01:59
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• 

  滕月辉

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    1.快递单还不足以显示收到，若能提供邮政签收记录则可表明谁收到了。 2.档案原则上是不好补的，只能尽量补一些。可以要求单位补办能补的档案有些如成绩单等需要你协助。起诉的话意义不大，如果你还在这单位工作，协商解决最好。
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    2019-10-21 22:02:01
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    71″
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    2019-10-21 22:02:02
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  • 刘闯 服务方：
    71″
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    2019-10-21 22:02:13
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• 

  苏安娜

  法律执业者

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    问题1，能够确认你所有邮寄的文件被签收单位所签收 问题2，首先，你所要求的单位不具备补办档案的职能。你或者要求单位协办，或者要求单位返还档案，或者上档案局补办。其次，根据你所采取的措施，分别为民事纠纷，民事纠纷和行政纠纷。3还是建议同单位协商解决，不到万不得已不要诉诸公堂
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    2019-10-21 22:02:09
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• 

  任金芳

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  • 答谢
    号，但丢失是可以补办的，建议你去毕业学校和单位所在地的人事部门，来询问一下档案补办的流程，你从学校调去的，快递单号可以证明，单位收到了你的档案，而现在档案丢失，单位存在过错，建议你提起民事诉讼，要求单位赔偿你补办档案所支出的费用，比如说交通费，误工费，和其他的一些赔偿等。
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    2019-10-21 22:04:24
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• 

  李杰

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  • 答谢
    用人单位把档案给你遗失，你需要收集导致你损失的的证据及具体金额，你可以要求用人单位赔偿，可以通过劳动仲裁的方式维权。
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    2019-10-21 22:06:05
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• 

  张超

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  • 答谢
    1.最好再让你的学校出个证明，说明经过，并附上邮寄单复印件，作为证据。 2.档案本身一般不属于法院受理范围，单位客观上也无法补办里面的大部分材料。只能由学校和单位协调原出具机关开具证明等方式，重建档案。由于丢失时间较短，应该大部分可以重建。 3.实务中有一些档案丢失案例，一般是因档案丢失导致无法办理退休，法院判决予以适当赔偿，金额一般不会很高。
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    2019-10-21 22:06:22
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• 

  陈鹏

  律师

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  • 答谢
    11″
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    2019-10-21 22:06:52
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• 

  孙仁杰

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  • 答谢
    您好！对于您的问题答复如下： 1. 毕业院校查询结果不能判定档案确实已经送达，您需要根据结果中的邮寄单号进一步查询该快递单号的妥投情况。 2. 您有权要求单位对您档案的丢失承担责任。方式主要是民事诉讼。不是行政诉讼，因为档案管理不是您的单位的行政职权范围，也就不涉及行政行为。参照最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中规定：“保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。” P.S.如上述答复对您有帮助请给予好评答谢鼓励，如有进一步问题可与本律师一对一咨询。谢谢！
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    2019-10-21 22:07:07
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• 

  李国民

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  • 答谢
    第一，负责保管人事档案的用人单位，有义务对人事档案进行妥善保管。 第二，保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。 第三，针对档案丢失的赔偿数额，要结合不同的案件情况来分析。对于因档案丢失引发的直接损失，法院会酌情支持。 第四，补办人事档案的纠纷，不属于劳动争议，劳动者与用人单位可通过其他途径解决。
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    2019-10-21 22:14:44
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• 

  常彦奎

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  • 答谢
    12″
    自动转换：可以发提醒公仔要求韧带。不急啊，不办的。等啊！
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    2019-10-21 22:15:47
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• 

  颜忠军

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  • 答谢
    朋友，根据你提供的证据，足以认定学校已将档案邮寄给用人单位，单位肯定签收了档案，EMS是必须要签收的，何况是档案材料。原始档案肯定不能补办，根据最高人民法院公布的案例，可以主张赔偿损失。
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    2019-10-21 22:17:26
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• 

  周明明

  律师

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-10-21 22:17:37
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• 

  张通

  律师

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  ¥35

  • 145″
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    2019-10-21 22:20:25
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  • 张通 服务方：
    12″
    自动转换：哦，我的微信号是186。82951945。18682951945。
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    2019-10-21 22:20:46
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    你好！如果查询到的信息与当时入职之前手办理手续的时间相吻合，并且有快递单单号，如果快递单上没有明确快递邮寄的内容。虽然不能直接证明快递的必然是个人档案，但可以从时间上形成证据链推敲，该举证责任应当是单位。单位所描述三年内部审核劳动者个人档案，不符合常理，更不符合聘用入职前置审查个人信息的规程。
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    2019-10-21 22:22:37
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• 

  项检

  律师

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  • 答谢
    13″
    自动转换：你好这个。只有通过人事仲裁。才能解决这种。事情。
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    2019-10-21 22:24:20
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• 

  赵静

  律师

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  • 答谢
    你好，有快递单号，就可以查询物流信息，如果物流信息显示已经签收，那么就是本单位已经收到。本来档案也不能经由个人。档案补办难度比较大，而且补办不是一个部门的事，只能说档案遗失，可能造成的损失要求补偿。
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    2019-10-21 22:26:59
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• 

  贺圭胤

  律师

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  • 答谢
    10″
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    2019-10-21 22:28:15
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• 

  李刚

  律师

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  • 答谢
    第一，你完全可以通过法律途径认定你单位已经收悉的档案。第二，这个事情，我的意见还是不要仲裁和 诉讼，毕竟你还要在这个单位玩下去，你觉得呢
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    2019-10-21 22:34:39
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• 

  梁保军

  律师

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  • 答谢
    您好，既然您能查询到邮局单号，而且已经被单位人事部门接收了，那就说明责任在单位，可以到档案管理部门寻求帮助，看能否复原相关资料
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    2019-10-21 22:40:59
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• 

  李晶晶

  法律执业者

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  • 答谢
    最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中规定：“保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。”我国《档案法实施办法》第二十九条规定：“违反《档案法》和本办法，造成档案损失的，由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门根据损失档案的价值，责令赔偿损失。”虽然最高院的复函中，规定的是原用人单位为企事业单位丢失人事档案的，应当提起民事诉讼
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    2019-10-21 22:49:00
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    16″
    自动转换：你好，你这种情况下就不是。行政诉讼。也不是。劳动仲裁只能通过民事诉讼的方式要求单位。赔偿损失。
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    2019-10-21 22:50:50
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• 

  汪险峰

  律师

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  • 答谢
    你好，只能通过男士仲裁。解决其他的都不好解决。满意给个奖励。后续有问题可以加为好友，给你详细解答。
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    10″
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    2019-10-21 23:12:32
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 答谢
    你好，你所说的证据可以证明档案的存放地点，如果单位给你丢失，是需要承担赔偿责任的，也可以为你补办，协商不成可以通过民事诉讼
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    2019-10-21 23:17:06
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• 

  朱燕军

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  • 答谢
    根据你的描述，建议把校方邮寄档案的相关凭证收集清楚，查询该快递的签收人为谁，如果确实是公司的话，可以先与公司进行协商协商不成考虑起诉
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    2019-10-21 23:18:16
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• 

  苗世静

  律师

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    23″
    自动转换：您好，这个可以作为一个证据，能证明你把档案已经提交给单位，同时建议您可以再收集一些录音证据证明对方确实认可档案已经给了单位。这样的话，如果协商不成的话，可以申请仲裁，要求单位给你。不怕这些的。
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    2019-10-21 23:19:58
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 答谢
    你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-10-21 23:21:35
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• 

  李曌

  法律执业者

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    30″
    自动转换：您好，这个要看是谁那个谁？在手里手里丢的，如果是单位丢的话，那肯定是民事责任，如果要是说是人才，他丢的那一定是行政是行政是你首先要确定是在哪个环节丢？但是您是您是这个阶段，您是这个阶段你是可以就是可以，就是这状态了。就是说一起去承担这个责任了，这个时候他们是一定要配合您赶紧记记得就是说找这些资料的。
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    2019-10-21 23:37:13
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• 

  金青松

  律师

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    根据你所陈述的，人事档案丢失应该属于单位管理问题，建议收集证据，向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求单位补办人事档案，并赔偿造成的损失。
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    2019-10-22 00:07:39
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• 

  李青枫

  律师

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  • 答谢
    你好，这种情况你可以起诉单位要求其配合补办，并且要求其赔偿损失。档案丢失纠纷属于劳动争议范围，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-10-22 10:41:33
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    75″
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    2019-10-22 10:57:34
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• 

  赵允祯

  律师

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  • 答谢
    可有邮寄单号，以要求EMS提供签收单，如不能提供，可以起诉邮政系统，也可以一起起诉本单位，但是建议慎重，如已经离职还可以，否则会给自己带来很多不必要的麻烦，档案的事还是建议内部解决，问问其他人的档案是什么情况。
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    2019-10-22 13:18:59
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