想争取个人劳动权益！

17位律师解答

• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.33

  • 13″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:37:32
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    17″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:38:04
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    18″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:38:39
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    28″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:39:25
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    42″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:40:25
    回复
  • 刘学勤 服务方：
    回答满意给个奖励，谢谢
    展开
    收起
    12″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:40:55
    回复
  • 楼主：
    我保留的每天上下班照片可以作为证据提出仲裁么
    展开
    收起
    2019-09-06 12:54:27
    回复 删除
  • 刘学勤 服务方：
    可以的哦！
    展开
    收起
    2019-09-06 12:54:45
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.33

  • 51″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:38:56
    回复
  • 刘闯 服务方：
    24″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:39:56
    回复
  • 刘闯 服务方：
    35″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:41:18
    回复
  • 楼主：
    加班补偿的官司好大么？
    展开
    收起
    2019-09-06 12:51:29
    回复 删除
  • 刘闯 服务方：
    16″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:52:03
    回复
  • 楼主：
    你说的证据，我保留有每日上下班照片可以吗
    展开
    收起
    2019-09-06 12:53:57
    回复 删除
  • 刘闯 服务方：
    14″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:54:29
    回复
  • 楼主：
    谢谢
    展开
    收起
    2019-09-06 12:55:10
    回复 删除
• 

  陆畅言

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    22″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:39:13
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    一年一签合法，但是联两次固定期限劳动合同后可以要求签订无固定期限劳动合同。刑期天是两倍，春节等假是三倍。
    展开
    收起
    2019-09-06 12:39:52
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    27″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:42:09
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥8.33

  • 21″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:42:47
    回复
  • 李晓轩 服务方：
    9″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:43:15
    回复
  • 李晓轩 服务方：
    20″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:43:54
    回复
  • 李晓轩 服务方：
    但是申请了劳动仲裁，单位估计就不会再用你们了
    展开
    收起
    2019-09-06 12:44:12
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好，是可以到公司所在地人社局劳动保障监察大队投诉也可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来索要加班费，法定节假日不休息是可以主张三倍的工资加班费用，如果是周末的话可以主张两倍加班补偿
    展开
    收起
    2019-09-06 12:43:20
    回复
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    您好，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，以及连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。希望我的答案能对您有所帮助。
    展开
    收起
    2019-09-06 12:43:38
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    93″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:44:33
    回复
• 

  樊传恒

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    43″
    展开
    收起
    2019-09-06 12:45:23
    回复
• 

  李萌立

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    一年一签合法 劳动法规定每周工作时间不超过44小时 劳动法规定每周劳动者至少休息一天 补贴在合理范围 1法定节假日三倍，周天无休两倍 2上班超出的时间1.5倍工资 3最长补偿从你按这种模式上班开始，但是你要有证据。 4可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2019-09-06 12:56:33
    回复
• 

  颜忠军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    :
    展开
    收起
    60″
    展开
    收起
    2019-09-06 13:22:08
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    75″
    展开
    收起
    2019-09-06 13:44:59
    回复
• 

  汪险峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    是可以到公司所在地。人社局劳动保障监察大队投诉也可以直接到。到底劳动仲裁委员会？申请劳动仲裁白索要加班费。法定节假日不休息，是可以主张三倍的工资下饭费用。如果是周末的话，可以主张两倍加班补偿。
    展开
    收起
    2019-09-06 14:56:34
    回复
• 

  李青枫

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好！可以要求相关加班补偿，但需提供加班的相应证据。可通过向劳动监察委投诉或申请劳动仲裁的方式维护自己的合法权益，但公司很可能不会继续雇用。
    展开
    收起
    2019-09-06 15:57:12
    回复
• 

  杨志军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    60″
    展开
    收起
    2019-09-06 19:04:51
    回复
• 

  刘军鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    22″
    展开
    收起
    2019-09-06 19:31:57
    回复