讨工资

23位律师解答

• 

  朱琦菡

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    2019-07-31 22:40:26
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  • 楼主：
    谢谢您
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• 

  陆畅言

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  • 楼主：
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  • 陆畅言 服务方：
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• 

  南晓峰

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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-07-31 22:41:38
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  • 楼主：
    谢谢，现在主要问题是:辞工他同意，就是要提前一个亲，问题是现在是增加了一个同事，我的工资就减了差不多一半 ，我就等不起，就马上辞职，老板。不同意
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    2019-07-31 23:02:52
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  • 楼主：
    谢谢您
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    2019-08-01 11:23:24
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• 

  李晓轩

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    理发店是个体户还是有限公司？雇了几个人？知道确切情况后才能告诉你是通过去申请劳动仲裁维权，还是只能通过去法院起诉维权。
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    2019-07-31 22:41:32
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  • 楼主：
    谢谢您
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥15

  • 140″
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    2019-07-31 22:42:45
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  • 楼主：
    谢谢，现在主要问题是:辞工他同意，就是要提前一个亲，问题是现在是增加了一个同事，我的工资就减了差不多一半 ，我就等不起，就马上辞职，老板。不同意
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    2019-07-31 22:59:38
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-07-31 23:01:24
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  • 楼主：
    他没有扣工资，是因为他又招了一人，我的工资自然就低了
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    2019-07-31 23:07:12
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  • 刘闯 服务方：
    30″
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    2019-07-31 23:08:05
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  • 楼主：
    本来现在就不忙，他有招人，所以，，，，，就是说因为这个问题。我有没有理由提出马上辞职？
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    2019-07-31 23:09:17
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-07-31 23:11:02
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-07-31 23:11:44
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  • 楼主：
    是前三个月保底4000，基本上的做超过。所以已经不在保障期了。现在是第四个月了，没有保底了。然后招来一位同事。所以就低了，
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    2019-07-31 23:14:09
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  • 楼主：
    已经沟通无数次了。他的意思就是不怕
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    2019-07-31 23:17:00
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-07-31 23:18:28
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-07-31 23:18:55
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  • 楼主：
    保证工资已经过了，现在没有保底，都是做提成。然后现在他招了一个人。就相当于我的工资就少了一半。意思就是我可不可以这个理由提出马上辞职？
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    2019-07-31 23:20:05
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-07-31 23:21:16
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  • 楼主：
    因为我们是每个月15号才发。我要到15号才投诉呢，还是现在就可以投诉？
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    2019-07-31 23:23:42
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-07-31 23:24:38
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  • 楼主：
    就是说15号他不发我就去投诉是吧？因为明天我就不去他店了，我要出去找工作，谢谢
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    2019-07-31 23:29:00
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  • 刘闯 服务方：
    是的，不客气！
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    2019-07-31 23:29:37
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  • 楼主：
    你说报警有没有用，我以前一个同事也是这种情况，后来报警了，警察来了马上就给。
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    2019-07-31 23:31:55
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  • 刘闯 服务方：
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    2019-07-31 23:32:33
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  • 楼主：
    好的谢谢，打扰你休息了！
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    2019-07-31 23:37:59
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  • 楼主：
    刘律师是你好啊，还想问一下。如果是仲裁的话，要多长时间？
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    2019-08-01 11:24:21
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  • 刘闯 服务方：
    仲裁期间在45-60天左右
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    2019-08-01 11:24:58
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  • 楼主：
    总裁是不是类似于开庭？到时候就我一个人去吗？
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    2019-08-01 11:25:52
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  • 刘闯 服务方：
    是的
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• 

  刘学勤

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  • 楼主：
    谢谢您
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• 

  王建勋

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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:25:03
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• 

  秦惠芳

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    你好，老板的说法没有法律依据，对方不给工资是违法的，你可以随时提出离职，建议到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-07-31 22:44:39
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  • 楼主：
    谢谢您！
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• 

  陈鹏

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    你好 注意搜集证据 比如平时和老板谈话的录音等 来证明你给他干活 工资约定等情况 然后到法院直接起诉要求支付劳动报酬 祝你顺利
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    2019-07-31 22:46:39
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:50:18
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• 

  杨子

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    2019-07-31 22:46:46
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:26:41
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• 

  王宝珊

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    你好，建议先收集好拖欠工资的相关证据。到当地劳动监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁来索要被拖欠的工资，另外可以主张6个月的工资作为补偿。
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    2019-07-31 22:47:25
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  • 楼主：
    谢谢您！
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• 

  张通

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    2019-07-31 22:48:48
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  • 楼主：
    谢谢您！
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• 

  周明明

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  • 答谢
    您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-07-31 22:52:12
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  • 楼主：
    谢谢您！
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  李伟良

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  • 答谢
    直接找当地劳动监察大队，很容易处理
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    2019-07-31 22:52:29
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:27:53
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• 

  李萌立

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    没签合同那你老板要亏惨了。你把你在理发店上班的证据收集好，比如发工资的记录，工牌等等，去劳动仲裁委申请仲裁。没签合同从第二个月开始要给双倍工资。
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    2019-07-31 22:55:11
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:28:17
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• 

  何勇

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    2019-07-31 22:58:04
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:50:35
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    你好，你可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求:1.向你支付未签劳动合同二倍工资，2.支付克扣的工资。
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    2019-07-31 23:00:36
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:51:57
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• 

  朱家明

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    2019-07-31 23:01:38
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:51:12
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• 

  董帅

  法律执业者

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    你好，在没有签订劳动合同的情况下，可以要求雇主按照与劳动者未签订劳动合同的月数，支付双倍工资，可以找当地劳动监察大队投诉
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    2019-07-31 23:07:11
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:51:39
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• 

  朱兆中

  法律执业者

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    理发店未按照法律规定与你签订劳动合同，且无故降低待遇，建议向当地劳动部门申请仲裁，要求与理发店解除劳动合同，并要求理发店支付工作期间的双倍工资和经济赔偿。
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    2019-08-01 07:22:52
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:52:28
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• 

  杨金龙

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  • 答谢
    可到当地劳动监察部门投诉，估计调解就能解决。注意固定证据，收集平时与店老板的通话录音等证据，如果仲裁会用到。
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    2019-08-01 07:23:34
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  • 楼主：
    谢谢您！
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    2019-08-01 11:52:59
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    2019-08-01 08:19:33
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  • 楼主：
    谢谢您
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    2019-08-01 11:22:38
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• 

  律师

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  • 答谢
    你好，我是刘律师，根据你的描述，用人单位无故降低你的工资，违反了劳动法和劳动合同法的相关规定，你可以直接提出离职并可以申请劳动仲裁主张，足额支付工资以及经济补偿金，包括未签订劳动合同的双倍工资。
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    2019-08-01 11:58:29
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  • 楼主：
    谢谢您
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    2019-08-01 12:55:41
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