在校大学生在较有影响力的微信平台发帖，被公司起诉会承担什么法

42位律师解答

• 

  张家平

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  • 你好，你存在侵犯名誉权的行为，如果已经删除帖子并道歉，则不会有其它后果了，即使对方起诉你，也不会进行处罚。
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    2019-05-22 20:34:21
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如果对方公司起诉该学生，建议该学生当地委托律师代理诉讼，以维护其合法权益。
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    2019-05-22 20:37:42
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 30″
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    2019-05-22 20:37:49
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  • 楼主：
    您好，帖子的内容都是事实，那么如果被公司起诉，需要承担什么法律责任吗？
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    2019-05-22 20:52:04
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  • 南晓峰 服务方：
    应当承担民事责任 情节严重的构成犯罪
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    2019-05-22 20:54:10
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  • 南晓峰 服务方：
    当然，根据你说的情况，应当是民事责任。
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    2019-05-22 20:54:59
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 认真看过您的描述，个人认为，用人单位确实是违反了劳动法规，法理上除了可以通过向劳动监察举报或者申请劳动仲裁的方式维权外，劳动者对违法单位通过平台发帖如实评击，也是作为公民的议论自由，只要不以报复的心态，扭曲事实，捏造事理诽谤用人单位是符合言论权自由原则的
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    2019-05-22 20:51:29
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• 

  朱家明

  律师

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  • 27″
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    2019-05-22 20:59:32
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• 

  朱曼

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  • 用人单位违反劳动法，你可以向劳动监察大队投诉，你为此在网络平台发帖子进行抨击，只要你没有过份言辞，并且已经删除帖子，没有造成不良后果，就是查出来，也不会进行处罚的。
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    2019-05-22 21:00:11
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• 

  唐志

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  • 如果学生无中生有，捏造一些事情，损害公司商业信誉，给公司造成损失，公司可要求学生赔偿损失。情节严重的，我们刑法中还有一个罪名叫损害商业信誉罪。所以，如果如果学生确实有些过激的言辞，给公司造成损害的，还是要积极面对，处理。
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    2019-05-22 21:03:41
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• 

  陈鹏

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  • 您好，你在线！您的问题我专门擅长并处理过大量类似的问题，专业、资深、好评、实务经验丰富，将为您作出最详细的解答！
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    2019-05-22 21:07:13
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• 

  朱艳

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  • 只要帖子内容真实，你不用道歉，另外你可以去申请劳动仲裁
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    2019-05-22 21:11:12
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• 

  张坚

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  • 如你所述，发帖的作者需要承担侵权责任，如果对方起诉，建议委托律师代理诉讼，积极应诉，在代理律师的指导帮助下维权。
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    2019-05-22 21:11:41
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• 

  陈光文

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  • 该公司违反劳动合同的规定，你可以向劳动部门投诉举报，但是你在网络平台上发布帖子抨击，你涉嫌侵犯人家名誉权和信誉权，但是你及时予以删除，没有造成严重后果，情节是比较轻微的，可以不追究责任。
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    2019-05-22 21:19:46
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 如果说的都是实情，不会承担法律责任的。
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    2019-05-22 21:20:32
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• 

  张馨元

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  • 侵权行为依法需要赔礼道歉、删除侵权信息。
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    2019-05-22 21:22:14
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果第一时间已经删除了帖子没有扩大影响第一时间道歉是不会承担相应的法律责任
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    2019-05-22 21:29:35
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• 

  贾志红

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  • 已经道歉并删贴的情况下，造成的影响未继续扩大；如果对方仍要起诉，对方需要提供证据证明造成的损害，只能应诉，并履行判决。当然也可以按照对方要求做，协商解决。
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    2019-05-22 21:42:10
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• 

  陈瑶

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  • 说的是事实，而且也及时删除了，没有造成严重后果，没什么好担心的，公司起诉的话，委托个律师积极应诉就行了。
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    2019-05-22 21:42:44
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• 

  陈慧玲

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  • 您好，需要看是否属于侵犯名誉权以及造成的后果情况。
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    2019-05-22 21:47:30
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 有些内容如果同事实不符，可能涉嫌侵犯对方的商誉了，这种情况下你已经道歉，说明问题，应该情况不大，也没有给对方造成什么损失。
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    2019-05-22 21:58:40
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• 

  陆畅言

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  • 38″
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    2019-05-22 22:02:47
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• 

  胡悦

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  • 你好，如果叙述是事实，并且及时删除没有造成不良影响，是不会处罚的。
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    2019-05-22 22:06:18
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• 

  高润宁

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  • 你好，如果帖子描述确实不实的话，是要公开道歉消除不良影响的。如果对方起诉的话，建议与对方协商为好。
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    2019-05-22 22:06:37
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果实事求是问题不大，如果虚构事实，需要承担民事赔偿责任
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    2019-05-22 22:29:41
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• 

  彭桂江

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  • 只要没有对个人明确的污蔑，达不到严重的程度，没法主张法律责任，无法就是删除帖子，消除影响，赔礼道歉。
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    2019-05-22 22:29:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 如果帖子已经及时删除，即使对方到法院起诉，法院也只会判决赔礼道歉。没有实际损失，法院不会支持
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    2019-05-22 22:51:06
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• 

  何勇

  律师

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  • 已经主动承认错误的，不需要承担责任。
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    2019-05-22 22:51:26
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• 

  陈娜

  律师

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  • 如果说的都是实话，是不需要承担责任的，也可以去申请劳动仲裁。
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    2019-05-22 22:52:45
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• 

  李国民

  律师

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  • 16″
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    2019-05-22 22:54:58
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 学生需要承担相应的责任。，对方实际不能够直接起诉这个学生，一个责任是有学校进行道歉后，向学生进行了追偿。
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    2019-05-22 23:06:30
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• 

  周明明

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  • 你好，建议及时委托律师介入，进一步了解分析。
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    2019-05-22 23:16:26
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• 

  李月彬

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  • 你这种公司应该不会怎么样去起诉学生。
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    2019-05-22 23:30:17
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• 

  董帅

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  • 年满十八周岁，属完全民事行为能力人。如果侵害了他人民事权利是要负赔偿责任的
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    2019-05-22 23:30:32
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的这种情况，要看对公司的起诉是否具有充足的事实根据和法律依据。建议及时委托专业律师提供法律帮助，更有利于维护自身权益。
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    2019-05-22 23:30:47
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• 

  赵静

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  • 你好，侵犯了公司的名誉权，会要求赔礼道歉和赔偿损失。你已经撤稿并进行了的道歉，进行了补救。
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    2019-05-22 23:31:52
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• 

  马冬梅

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  • 如果帖子所述属实，您不构成侵权；如果存在虚构或夸大情形，严重影响公司商誉的，则涉嫌侵害商誉权，应承担民事赔偿责任。
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    2019-05-22 23:33:31
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• 

  杨力

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  • 你好，因发的帖子已经删除并赔礼道歉，还要消除影响，建议和对方协商解决。
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    2019-05-22 23:37:21
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• 

  李洋

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  • 你好，单位如果要起诉学生要求赔偿，也需要证明实际遭受的损失，如果学生写的都是实情，及时删除帖子并且道歉就可以了。
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    2019-05-22 23:38:39
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• 

  方一坤

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  • 你已经删除了帖，并且内容真实，不会承担什么责任
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    2019-05-22 23:40:03
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• 

  李碧兰

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  • 如果用人单位真的违反劳动法，大学生这个帖子的内容较为真实，而且并没有给用人单位带来什么实际的损失，若用人单位去法院起诉该在校大学生，现大学生已删除帖子并赔礼道歉，并没有什么违法行为。
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    2019-05-22 23:52:29
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• 

  张飞

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  • 你好，根据您的描述，该大学生如果所述情况不属实，可能涉嫌侵犯名誉权。对方有权利要求赔偿道歉。
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    2019-05-23 00:05:15
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• 

  王景生

  律师

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  • 你好，需要看公司的请求和证据开具体分析。
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    2019-05-23 00:38:50
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• 

  华盛

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  • 你好，如果说该学生说的都是实情没有夸大造谣只是对公司现状的揭露是不需要承担法律责任的当然揭露的方式不当，以后遇到类似事情应该向劳动局举报
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    2019-05-23 00:41:43
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• 

  刘锦山

  律师

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  • 您好，只要没有编造诬陷，没有泄露对方隐私，一般没有什么问题
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    2019-05-23 01:01:50
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