很复杂，求解决

19位律师解答

• 

  汪险峰

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  • 答谢
    投诉国内公司事情很复杂 加我好友给你详细指导解答。
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    2019-04-30 10:00:23
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• 

  王宝珊

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  ¥12.5

  • 你好，就你目前的情况建议，先收集好证据尽快自己到当地人社部门申请工伤认定，认定工伤后可以按照工伤标准来主张赔偿。单位如果与你缴纳工伤保险，可以由保险基金来理赔，如果未予缴纳的话，需要公司来承担赔偿责任，包括住院期间的医药费，护理费，停工留薪期间工资，营养费，交通费，鉴定费，以及根据伤残鉴定的等级主张伤残补助金（还包括一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。）
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    2019-04-30 10:01:52
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  • 王宝珊 服务方：
    可以找我一对一详谈具体告诉您该怎么做
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    2019-04-30 10:02:20
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  • 楼主：
    我在马来西亚移民厅被扣留这个一个月里面我受到了人身监禁，我精神损失很大。我很想知道这个事情根据国内的法律能怎么解决。
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    2019-04-30 10:03:56
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  • 王宝珊 服务方：
    公司为此存在过错导致你被限制人身自由是可以起诉来主张精神损害赔偿，需要以公司作为被告起诉维权
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    2019-04-30 10:04:53
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  • 楼主：
    我想知道根据国家法律我大概能拿到多少的精神损失费。
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    2019-04-30 10:11:18
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  • 王宝珊 服务方：
    精神损失费大体在五千到五万之间，可以由法官根据实际情况自由裁量
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    2019-04-30 10:14:30
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  • 楼主：
    工伤事故是不是需要做完工伤鉴定以后才能商议赔偿？
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    2019-04-30 10:25:06
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  • 王宝珊 服务方：
    是的，并且建议在伤情稳定后做伤残等级鉴定，可以主张伤残补助金，你所描述的情况应当能够构成伤残，伤残等级大概在十级
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    2019-04-30 10:28:16
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  • 楼主：
    十级伤残的赔偿大概多少？我今年24岁，我目前的月薪是9500，
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    2019-04-30 10:34:42
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  • 王宝珊 服务方：
    可以找我一对一详细咨询，具体帮您计算和告诉您该怎么做
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    2019-04-30 10:35:30
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  • 楼主：
    你可以加我微信吗？服务费我可以直接给你。我电话是13459101579同微信。
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    2019-04-30 10:36:34
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• 

  吕海

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  ¥12.5

  • 第一，由于该公司的过错导致您的信誉在相关国家受到影响，因此您可以向该公司主张赔偿，但是根据我国民法通则以及侵权责任法的相关规定，您需要举证证明公司的做法给您造成的可量化的损失。 第二，关于工伤问题，您可以要求公司为您申报工伤，然后由工伤保险基金以及公司向您提供工伤保险待遇。
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    2019-04-30 10:04:58
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  • 楼主：
    可量化的损失，，我不知道我现在说这个算不算，，我2月2号在马来西亚工伤做的手术，然后因为3月5号被公司安排去miri被移民厅扣留28天，然后我的手在被移民厅的监禁的时候没有受到医疗保障，所以导致我的手指回国后受到二次手术，从我的腰部取了髂骨一块。这个算不算可量化的损失？
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    2019-04-30 10:09:56
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  • 吕海 服务方：
    对您的遭遇表示深深的同情!这些可量化的损失主要是医疗费，护理费，误工费等等，这些是比较容易证明的，只要有相关的票据即可，当然包括在可量化损失之内。但是如果您今后还要去马来西亚工作，而由于该公司的做法导致您无法再获得签证，这种情况下，您需要举证证明给您未来收入可能造成的损失，这种收入上的损失也可以部分得到支持，但需要有充分的证据证明。如果没有相应的证据，则只能要求该公司给您赔礼道歉。
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    2019-04-30 10:14:40
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  • 楼主：
    因为公司的问题导致被限制28天的人身自由不可以获得赔偿吗？而且我还因为公司的原因导致我的手指必须进行第二次的手术，唉，心很累，我不清楚这个事情我到底能不能得到一个合理的赔偿。
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    2019-04-30 10:22:48
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  • 吕海 服务方：
    第一，被限制人身自由的28天可以获得相应的补偿，建议在主张这项补偿的时候，参照国家赔偿法的相关规定，也就是按照职工月平均工资来进行赔偿，这样获得法院支持的可能性比较大。 第二，因为延误治疗而导致您精神和身体上遭受更大的痛苦，可以要求该公司承担精神损失费，但从实践来看精神损失费的主张不能过高，一般在2万元左右为宜。
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    2019-04-30 10:27:34
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  • 楼主：
    是按照我的月工资吗还是按照我们国内的平均工资？
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    2019-04-30 10:33:35
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  • 吕海 服务方：
    按照您发生事故前12个月的月平均工资来计算，如果没有相应的基数，则可以按照统筹地区的职工月平均工资进行计算。
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    2019-04-30 10:37:40
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  • 楼主：
    可以加下我的微信吗？我们聊一聊？我的微信13459101579
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    2019-04-30 10:43:45
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• 

  陆畅言

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  • 答谢
    你的问题太复杂，建议你跟律师一对一的详细咨询…
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    2019-04-30 10:05:52
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• 

  刘学勤

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  • 答谢
    你好，您可以到国内公司所在地劳动行政部门申请工伤认定
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    2019-04-30 10:09:19
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• 

  李新宇

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  • 答谢
    你好，问题较为复杂，建议详细咨询15830137559
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    2019-04-30 10:09:51
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• 

  胡悦

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  • 答谢
    你好，是否投有工伤保险？如果有搜集证据尽快进行工伤申报。
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    2019-04-30 10:11:53
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  • 楼主：
    没有工伤保险，因为这个事情是在国外发生的。
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    2019-04-30 10:12:36
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  • 胡悦 服务方：
    您当时隶属于哪个公司？该公司在哪里注册？
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    2019-04-30 10:14:56
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• 

  秦惠芳

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    你好，对于工伤可以要求公司申请工伤认定，享受工伤待遇，协商不成可以申请劳动仲裁，对于另外的损失，也可以要求公司进行赔偿
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    2019-04-30 10:13:17
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• 

  孔繁越

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    该回复2019-04-30 11:00:06被作者删除
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    2019-04-30 10:13:31
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  • 孔繁越 服务方：
    您工作签证是假的，需要您举证证明，因为工作性质是假的，被移民厅扣留28天，这个证据应该是比较容易收集的，然后您可以向当地的法院提起诉讼，甚至主张至28天的误工费，还有一些相应的罚款，但是精神损失这一块是很难去主张的
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    2019-04-30 10:14:23
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  • 楼主：
    我也不太清楚这个公司是在哪里注册的。他在国内也有公司，国外也有公司，都是这一个老板，如果不能进行工伤鉴定的话我还可以得到赔偿吗？
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    2019-04-30 10:16:10
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  • 孔繁越 服务方：
    该回复2019-04-30 10:59:29被作者删除。
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    2019-04-30 10:27:35
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• 

  唐志

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    工伤按照工伤程序走，先认定工伤再申请赔偿。至于公司办理假证的问题，你可以手机证据直接去起诉，要求公司赔偿你的损失等。
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    2019-04-30 10:18:16
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• 

  赵静

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  • 答谢
    你好，你有劳动合同和保险，可以直接申请工伤认定。至于公司的过错导致你的损失，你可以要求公司赔偿给你造成的损失。
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    2019-04-30 10:20:57
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• 

  钱金婷

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  • 答谢
    按照属人管辖原则，可以去你的户籍地法院起诉该公司，索赔你的医药费、误工费、精神损失费等。
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    2019-04-30 10:24:55
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• 

  马晓鹏

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  • 答谢
    你的情况比较复杂，建议你委托专业律师帮你进行办理吧。
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    2019-04-30 10:24:55
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• 

  梁保军

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  • 答谢
    你好，不管公司买不买工伤保险都要进行工伤认定，认定完工伤在进行劳动能力鉴定，才可以获得相应赔偿，至于假签证，公司应当承担由此带来的损失
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    2019-04-30 10:25:22
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  • 楼主：
    假签证问题大概能赔多少钱？
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    2019-04-30 10:26:29
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• 

  律师

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    你好，我是刘律师，根据你的描述，如果这个公司实际还是在国内注册的，或者在国内有分支机构进行注册，你可以向该分支机构主张工伤赔偿,给你造成的工作签证以及禁止入境问题，你可以另行起诉主张。
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    2019-04-30 10:30:47
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• 

  张晓妮

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    你好，先申请工伤认定，公司造假造成你禁止入境五年，公司存在过错可以要求损害赔偿
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    2019-04-30 10:33:38
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• 

  南晓峰

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    该回复2019-04-30 10:54:49被作者删除
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• 

  王景生

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• 

  张晋

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    到人社局进行工伤认定，有劳动合同吗？证据有多少
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    2019-04-30 10:43:33
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