无法认定为工伤如何维权？

36位律师解答

• 

  南晓峰

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  • 如果认定工伤有困难，可以按人身损害向公司提出赔偿，协商不成向法院起诉。需要证明你的工作与耳聋有因果关系，必要时可以申请做司法鉴定。
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    2019-04-16 01:20:47
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• 

  郭启兰

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  • 你好，这种情况，主张人身损害赔偿，需要你负担举证责任，证明因果关系，很难举证。建议先进行劳动仲裁，对仲裁不服可以诉讼。
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    2019-04-16 01:21:18
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  • 楼主：
    请问仲裁可以要求公司赔偿人身损害吗？
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    2019-04-16 11:06:57
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• 

  黄振波

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  • 你需要鉴定你的，神经性耳聋是否与工作性质有关，是否跟工作场所导致必然的因果关系？如果确认上述的两种情形，都符合职业性神经组织的因素，即使在工伤保险当中无法确认为工伤，这部分的损失也应当由用人单位承担
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    2019-04-16 01:24:24
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• 

  魏军

  法律执业者

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  • 按照人身损害提起诉讼，你的伤害和工作有因果关系，需要用工单位承担责任
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    2019-04-16 01:25:32
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果工作环境对听力确实造成了损害，通过司法鉴定，能够证明。是可以要求获得相应的赔偿。
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    2019-04-16 01:29:49
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• 

  钱金婷

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  • 证明了因果关系之后，去法院起诉要求公司赔偿医药费等；离职和人损是不同的法律关系,要另案诉讼，离职要申请劳动仲裁
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    2019-04-16 01:30:18
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• 

  朱小方

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  • 你好你可以以雇佣关系造成人身损害为由向法院起诉。
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    2019-04-16 02:09:01
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• 

  何勇

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  • 10″
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    2019-04-16 02:41:33
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• 

  王景生

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  • 你好，建议还是积极申报职业病来处理。同时进行有关鉴定来处理，这样可能会很好维护你的权益。如果有其他途径，可能会很难。
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    2019-04-16 03:39:05
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• 

  张钊

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  • 神经性听力下降原因复杂，有时甚至无法查清。而恰恰必须把这一结果与工作环境建立联系才行。使用的什么设备、设备合格否、工作时长和加班情况、其他员工是否也有异状，等等。只要高概率就可以索赔。
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    2019-04-16 03:47:15
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• 

  陈景军

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  • 您这个情况如果要认定工伤，前提是先诊断为职业病，要是按照一般人身伤害处理，证据很难把握。
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    2019-04-16 04:03:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果无法认定工伤需要你自行收集受伤是因为但也存在过错导致，第二是可以申请司法鉴定，确定受伤的原因。这样根据侵权责任法是可以直接到法院起诉，来主张赔偿。
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    2019-04-16 04:04:01
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• 

  刘锦山

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  • 您好，您这种情况最好还是走工伤来维权比较好，您要向社保部门交书面的工伤认定申请书及相关材料。
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    2019-04-16 04:57:29
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• 

  郑志燕

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  • 您好，你保存好是在单位工作造成的损伤，然后依据人身损害向法院起诉主张公司赔偿。
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    2019-04-16 05:01:39
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• 

  徐欢

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  • 首先要申请劳动仲裁，要求按工伤进行赔偿；其次如仲裁未被采纳，则以人身损害赔偿起诉公司，期间对损伤要申请司法鉴定。
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    2019-04-16 05:20:12
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• 

  文璐璐

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  • 建议先尝试申请劳动仲裁，如果不受理或不服的，可以按照提供劳务者受害赔偿纠纷向法院起诉要求赔偿。
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    2019-04-16 05:24:39
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• 

  马晓鹏

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  • 你好，建议你委托专业律师办理。无法认定工伤，也可以以其他案由来立案处理
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    2019-04-16 05:31:23
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• 

  刘晓亮

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  • 可以直接准备工作过程中身体收到损害的证据向法院起诉维权，工伤不能认定职业病没法走。
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    2019-04-16 05:58:08
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• 

  李国民

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  • 27″
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    2019-04-16 06:00:25
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• 

  张家平

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  • 你好，你可以先提起劳动仲裁，要求公司调换工作岗位，待工龄三年后，在鉴定工伤。
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    2019-04-16 06:07:51
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• 

  胡悦

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  • 你好，如果无法认定为工伤可以主张人身损害赔偿。
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    2019-04-16 06:13:46
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• 

  朱家明

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  • 你好，如果不能认定为工伤，可以主张人身伤害赔偿
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    2019-04-16 06:22:03
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• 

  赵静

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  • 如果公司没有违法情形，你主动解除劳动合同，没有经济补偿金。申请人身伤害赔偿，需要证明你的工作和耳聋有直接因果关系，一般需要司法鉴定，可以先了解能否鉴定出来。
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    2019-04-16 06:22:15
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• 

  吕海

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  • 第一，可以以人身损害为由，要求该用人单位给予您适当的赔偿，但通常情况下也需要进行鉴定，要确定您听力的损伤与该单位的工作有因果关系。 第二，建议您以该单位存在用工劳动保障漏洞为由，要求该单位承担赔偿责任，即用人单位违反法律，行政法规强制性规定，这样也可以此为理由，要求单位给付经济赔偿。
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    2019-04-16 06:23:20
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• 

  杨康

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  • 如果按照人身损害要求公司赔偿，需要对因果关系进行举证。
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    2019-04-16 06:24:28
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• 

  马冬梅

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  • 可以，但需要您证明工作环境与您所受损害存在因果关系，必要时可能涉及司法鉴定。
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    2019-04-16 06:28:03
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• 

  朱曼

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  • 认定工伤有困难，那么就走人身损害赔偿程序吧，所有法律规定的费用由单位承担，协商不成，可以起诉到法院，由法院给你公平公正的判决结果。
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    2019-04-16 06:34:54
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 如果主张人身损害赔偿，必须证明工作与耳聋存在因果关系，具有很大的难度。
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    2019-04-16 06:39:15
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• 

  张飞

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  • 您好！可以向公司提起侵权之诉。
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    2019-04-16 06:57:05
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• 

  崔勇强

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  • 你说的情况仍然需要通过职业病鉴定来维权，别的方法恐怕走不通。
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    2019-04-16 06:57:06
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• 

  孔繁越

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  • 工伤主定的三个主要因素：工作时间、工作地点、因工作原因。 另外，工作一般是以外伤为主，或者以突发性伤害为主。 除非你证明耳聋是由工作原因引起，否则不可能认定为工伤。
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    2019-04-16 07:01:56
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• 

  管东平

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  • 这个因果关系证明是举证困难的地方，最好录个视屏，或者做个前期证据保全
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    2019-04-16 07:14:24
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• 

  王伟政

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  • 对于您所讲的这种情况，可以按一般人身伤害赔偿，进行诉讼处理。
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    2019-04-16 07:15:24
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• 

  李达

  律师

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  • 5″
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    2019-04-16 07:15:35
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• 

  樊传恒

  律师

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  • 答谢
    先收集证据，做司法鉴定，向劳动行政部门申请仲裁，也可以直接以人身损害赔偿向工作单位所在地法院起诉。建议请律师
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    2019-04-16 08:05:47
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• 

  甄理

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  • 答谢
    你好。如果确实导致伤害，这就是工伤。以人身损害为由向法院提起诉讼法院不会受理的。
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    2019-04-16 09:23:41
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  • 甄理 服务方：
    建议你自己申报工伤。如果不能认定和依法提起诉讼。
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    2019-04-16 09:24:10
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