与前公司的劳务和经济纠纷

41位律师解答

• 

  颜波

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  • 答谢
    我们分析认为不应当返还给公司！
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    2019-04-15 18:32:01
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• 

  南晓峰

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  ¥8.33

  • 51″
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    2019-04-15 18:33:03
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-04-15 18:33:47
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  • 楼主：
    我认为的是，我与公司是约定在赞比亚的工资为12000，但并没有约定之后再厄瓜多尔的工资。如果在厄瓜多尔的工资是12000的话。公司应该在派遣时说清楚，然后公司并有说，并且在之后的一年多时间包括我回国述职也没有说过。所以我一直认为我在厄瓜多尔的工资为25000。 我这么认为是否合理?
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    2019-04-15 19:02:22
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  • 南晓峰 服务方：
    合理，虽然没有明确约定，但是事实上公司是按25000发的，已经实际履行，公司不能反悔，你也没义务返还
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    2019-04-15 19:04:08
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  • 南晓峰 服务方：
    25000就是你的工资，不是不当得利，不用返还
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    2019-04-15 19:13:05
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• 

  朱家明

  律师

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  ¥8.33

  • 43″
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    2019-04-15 18:34:11
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-04-15 18:34:25
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-04-15 18:36:21
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  • 楼主：
    后来我看到公司与客户的合同了。有一条写着工资由乙方发放给派遣人员。工资为25000。 公司说这个规定是公司与客户签的合同。工资25000并不是给你的，是给公司的，你与公司的约定就是12000。 我认为的是，我与公司是约定在赞比亚的工资为12000，但并没有约定之后再厄瓜多尔的工资。如果在厄瓜多尔的工资是12000的话。公司应该在派遣时说清楚，然后公司并有说，并且在之后的一年多时间包括我回国述职也没有说过。所以我一直认为我在厄瓜多尔的工资为25000。 我这么认为是否合理?
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    2019-04-15 18:52:24
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-04-15 18:55:58
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  • 朱家明 服务方：
    该回复2019-04-15 19:58:41被作者删除。
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    2019-04-15 18:56:12
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  • 楼主：
    现在我一个前同事告诉我，之前公司是小私企，老板找了公安局侦查科什么的人，说是要起诉我，按什么经济案件来处理。我搞不太懂这个经济案件什么的。我所以咨询一下。公安局什么科负责我这种情况的，如果要立案的话有什么流程。毕竟我现在也在工作，如果动静太大，影响不好。
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    2019-04-15 19:07:40
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  • 朱家明 服务方：
    该回复2019-04-15 19:58:37被作者删除。
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    2019-04-15 19:08:35
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-04-15 19:22:35
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• 

  王景生

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  • 答谢
    29″
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    2019-04-15 18:34:54
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• 

  李国民

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  • 答谢
    12″
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    2019-04-15 18:37:59
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• 

  张蓉

  法律执业者

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  ¥8.33

  • 这里涉及劳务派遣问题，2.5万的工资由客户方发放，说明派遣期间，工资由劳务接收方直接发放，发多少与派遣方无关。工资是服务接受方给付的，就算退，也是退给劳务接受方，与山东公司无关。 如果你退回给山东公司，则山东公司构成不当得利。 不用担心。
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    2019-04-15 18:38:04
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  • 张蓉 服务方：
    《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 用工单位支付的2.5W是给劳动者的工资 派遣单位不是劳动者 无需担心
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    2019-04-15 19:36:07
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• 

  郑志燕

  律师

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  • 答谢
    您好，公司没有这个权力要求退回，法律不支持，您可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，提供相应的工作中的证据加以证明，比如工作服，公司发的通知邮件等。
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    2019-04-15 18:38:10
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• 

  汪险峰

  律师

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  • 答谢
    需要法律指导可以加我电话微信flzxs17
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    2019-04-15 18:43:38
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 答谢
    你好，该笔钱你并不需要退还，你没有签订书面劳动合同没有明确约定工资数额，是可以按照实际工资来主张。并且还可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来主张未签订书面劳动合同的十一个月工资补偿
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    2019-04-15 18:44:01
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• 

  谷召亮

  律师

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  • 答谢
    可以先不返还给公司，这是你的劳动所得。如果公司起诉你的话，到时候再看这个起诉材料是怎么起诉的。你暂时可以先不管他
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    2019-04-15 18:45:48
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• 

  张森

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  • 答谢
    可以不予返还，如果公司起诉，建议你积极应诉。
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    2019-04-15 18:46:12
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• 

  刘锦山

  律师

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  • 答谢
    您好根据您所说的情况是不需要退还的，应该属于您的合法劳动报酬
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    2019-04-15 18:51:00
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• 

  邵新林

  律师

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  • 答谢
    工资应该比之前约定的要更高，否则这是不合理的。
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    2019-04-15 19:04:24
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  • 邵新林 服务方：
    我也认为不合理，你可以起诉公司，要求公司赔偿你的相关损失
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    2019-04-15 22:09:23
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 答谢
    你已经领取的工资建议先不还，但你要固定其他同事在厄瓜多尔的工资为25000元，依照同工同酬的基本原则，公司如果否认你的工资也为25000元，公司应当举证。所以，让公司去申请劳动仲裁，届时你积极应诉。
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    2019-04-15 19:15:58
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 答谢
    个人认为，公司藉以合同以外的劳动报酬的部分是没有法律依据的。原因有两点：1.劳动争议时效的问题，用人单位在知道或者应当知道劳动者支付的劳动报酬有异议，超过一年再提出劳动仲裁或者法院不予支持
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    2019-04-15 19:25:56
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  • 黄振波 服务方：
    2.双方合同约定的基本工资并不表示最后获得的劳动报酬，并且都是用人单位实际发放，也不是劳动者自己对公司财物的侵占行为，不能以不当得利要求返还。
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    2019-04-15 19:29:34
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 答谢
    你好，没有返还工资的法定依据，公司需要举证你这属于不当得利
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    2019-04-15 19:26:26
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• 

  孙成山

  律师

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  • 答谢
    没有签订劳动合同，可以按实际发放工资计算
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    2019-04-15 19:28:59
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• 

  张馨元

  律师

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  • 答谢
    如果是工资的收入不需要退回。另外还可以向公司主张不签订劳动合同的赔偿金。
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    2019-04-15 19:35:00
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• 

  胡悦

  律师

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  • 答谢
    你好，可以不予以退还，不属于不当得利。
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    2019-04-15 19:46:05
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• 

  赵静

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  • 答谢
    你好，实际发放工资的是客户，也不是公司发放的，公司无权要求返还。而且你们后来并未明确约定工资数额，应当以实际发放工资为准，不能以先前的约约束你。公司起诉了，可聘请律师应诉。
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    2019-04-15 19:51:21
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    8″
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    2019-04-15 20:02:10
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 答谢
    不应退；你与同岗位工作人员待遇应当一致。
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    2019-04-15 20:05:19
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• 

  张飞

  律师

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  • 答谢
    你好，你有权利享受两万五的工资。而且公司位于林签订劳动合同，应该双倍支付您工资。
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    2019-04-15 20:11:00
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  • 张飞 服务方：
    公司的说法没有根据，派遣地直接变成了另外一个国家，不可能说还是原来的合同。
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    2019-04-15 20:12:01
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，你不需要退还工资给山东公司。
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    2019-04-15 20:14:16
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• 

  李达

  律师

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  • 答谢
    13″
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    2019-04-15 20:14:40
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• 

  杨康

  律师

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  • 答谢
    公司起诉你要求返还没有依据，不用返还给公司。
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    2019-04-15 20:34:02
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，你不应该将钱返还给公司。
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    2019-04-15 20:50:29
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• 

  周明明

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，可以先不归还，建议和公司协商。
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    2019-04-15 21:03:02
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• 

  钱金婷

  律师

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  • 答谢
    你比较有利，有合同文本显示你的工资水平且实际发放了，没有退还的道理，让公司起诉吧
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    2019-04-15 21:04:10
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• 

  刘晓亮

  律师

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  • 答谢
    你好，需要详细的法律咨询，可以联系我
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    2019-04-15 21:09:42
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• 

  陈娜

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  • 答谢
    这笔钱不应该返还公司，这是你劳动所得，如果公司起诉你的话，你积极应诉即可
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    2019-04-15 21:14:49
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 答谢
    你好，你是不需要向公司返还工资的，协商不成，等待对方去仲裁。
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    2019-04-15 21:24:08
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• 

  张晶

  律师

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  • 答谢
    能否胜诉要看双方证据是否齐全，建议你一对一咨询
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    2019-04-15 21:39:26
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• 

  于淑君

  律师

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  • 答谢
    43″
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    2019-04-15 21:59:58
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    18″
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    2019-04-15 22:11:36
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• 

  张也

  律师

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  • 答谢
    你的问题较为复杂，你还是单独咨询吧，需要你的相关证据。
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    2019-04-15 22:43:44
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• 

  陈慧玲

  律师

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  • 答谢
    您好，个人认为您不需要退还钱款。
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    2019-04-15 22:46:17
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• 

  蔚松芬

  律师

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  • 答谢
    你好，如果公司起诉，建议积极应诉
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    2019-04-15 23:06:43
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• 

  马冬梅

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  • 答谢
    公司与客户签的合同约定的是你的工资，实际也是按25000发放，而且您社保和个税应该也是以25000为基数缴纳，因此您有权拒绝退给公司。
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    2019-04-15 23:18:24
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• 

  李洋

  律师

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  • 答谢
    你好，具体工资以实际发放的数额为准。
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    2019-04-15 23:21:46
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• 

  马晓鹏

  律师

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  • 答谢
    如果你所说的属实这笔钱不需要退还。
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    2019-04-15 23:33:45
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