公司欠薪，离职讨要说没钱可以开欠条，是否可行？

51位律师解答

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  朱家明

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    2019-04-03 08:23:37
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  • 朱家明 服务方：
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-04-03 08:24:50
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-04-03 08:25:16
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  王景生

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  • 你好，如果公司实在没钱，开具欠条也是可以的。主要就是写清楚欠款的数额及支付时间。拿到后也可以起诉等处理。
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    2019-04-03 08:24:38
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  钱雪冬

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  • 你好，建议直接去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资，按你说的情况，公司有可能写下欠条后仍不给钱，届时只能再次起诉
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    2019-04-03 08:24:48
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  王宝珊

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  • 你好，1.欠条是可以证明拖欠工资的证据，可以先到当地劳动监察大队进行投诉举报，也可以直接到法院以欠条提起诉讼要求支付欠款；2.欠条的内容要写明拖欠的是工资拖欠的数额，还款的时间以及不还需要支付的违约金等具体细节，必要时可以让总经理在欠条上作为担保人签字；3.拿到欠条后尽快的到人社局监察大队反映拖欠工资的情况，解决不了，尽快到法院起诉来索要欠款以免公司破产很难再维权；4.先到当地人社局劳动监察大队进行投诉举报，申请劳动仲裁也是可以的，如果签订欠条可以直接到法院来起诉主张欠款
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    2019-04-03 08:25:15
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  • 王宝珊 服务方：
    具体细节可以找我详谈
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    2019-04-03 08:25:37
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  • 楼主：
    去哪里申请劳动仲裁？
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    2019-04-03 08:49:03
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  • 王宝珊 服务方：
    你当地的劳动争议仲裁委员会申请
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    2019-04-03 08:49:30
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  邬登成

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  • 1.可以开欠条。 2.欠条里面切记要注明：欠薪，几月到几月的，多少钱。 还款日期就不用写了（随时起诉。） 3.公司倒闭了，会走清算或者破产程序，那时候你要工资，可能会经过比较长的时间。 建议现在就要。 4.现在拿到欠条，赶紧申请劳动仲裁，而且可以获得双倍经济补偿金。
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    2019-04-03 08:25:32
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  孙杭林 赞 投诉

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  • 建议你先要求公司开具欠条。由总经理签字和财务盖章是有效的。然后可以持欠条直接去法院起诉，胜诉后，申请法院强制执行公司的财产即可。
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    2019-04-03 08:26:00
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  汪险峰

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  • 法律咨询联系我微信电话flzxs17给你详细解答
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  陆畅言

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  吕海

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  • 第一，公司欠薪在离职时开欠条是可行的，但要注意欠条的内容。 第二，欠条的内容要写明所拖欠的款项是职工工资，工资二字必不可少。此外，对于拖欠工资的数额及清欠时间要作出明确约定。签名处经理应注明自己的职务，即证明其能代表公司作出上述表态。 第三，如果公司长时间不兑现承诺，应尽快申请劳动争议仲裁或者提起民事诉讼。 第四，如果您现在时间允许，可以直接向当地劳动监察部门投诉该公司拖欠工资情况，尽快要回欠薪。
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    2019-04-03 08:29:26
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  朱曼

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  • 欠条可以写，有效，内容注明欠薪日期，数额，时间，归还时间，违约责任，这是证据，公司面临倒闭，如果走清算程序，时间会很长，拿到欠条后建议尽快去法院起诉，依据法律程序尽快把薪资讨回来。
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    2019-04-03 08:33:40
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  南晓峰

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    2019-04-03 08:38:07
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  • 南晓峰 服务方：
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    2019-04-03 08:39:30
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  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述写一份欠条也可以，但一定要加盖公司的公章，要写清欠款的过程，数额，支付的时间，支付的方式，最好还要加一条逾期支付的利息或者违约金，如果有可能可以让公司的法定代表人签署一个承担连带责任的内容
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    2019-04-03 08:38:27
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  张坚

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  • 如你所述，公司出具欠薪的欠条也可以，但是需要写明欠薪的具体时间、金额、清偿时间。同时你尽快向劳动监察部门举报，公司欠薪的违法事实，固定好证据，以备后期追讨欠薪所用。
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    2019-04-03 08:39:52
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  张晶

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  • 开欠条也是可以的，注意写清楚欠款的相关内容，支付时间，具体金额，违约责任。
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    2019-04-03 08:43:59
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  • 张晶 服务方：
    如果你不写欠条的话可以申请劳动仲裁让用人单位支付拖欠工资，写了欠条之后直接向法院起诉就可以。
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    2019-04-03 08:44:17
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  何勇

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  • 可以拿着欠条到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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    2019-04-03 08:45:19
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  张馨元

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  • 您说的几点问题，第一，公司写欠条是可以的，具体署名最好是有公司盖章，法人签名。第二，如果公司处于无资金状态，就算起诉赢了也是判决书确认的债权，也是没钱偿还的。除非公司没有合法注销，股东负连带责任。
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    2019-04-03 08:48:53
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  孔繁越

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  • 1: 公司欠薪离职时开欠条是否可行？ 回答：可行，但是需要注意欠条内容。 2: 欠条内容要注意哪些内容？ 回答：需要注意归还工资的时间，确认公司已经将工资转化成债务，如果不归还双方通过诉讼的方式解决，还需要公司法定代表人签字并加盖公章。 3: 如果拿了欠条离职了以后，公司长时间没有还钱或者公司倒闭了，该如何讨要工资？ 回答：您有了欠条就是公司的债权人，公司如果注销需要申报债权，你可以在公司清算时主张债权。建议你随时关注公司动向。 4: 现在就想把工资要回来可以通过什么途径？ 回答：你可以直接申请仲裁，然后再向法院申请强制执行。
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    2019-04-03 08:57:36
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  马晓鹏

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  • 用打欠条的方式，支付工资是违法的，可以到劳动监察部门举报投诉，也可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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    2019-04-03 09:05:26
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  郭峰

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  • 欠条如果事项记载完整是可以的，建议最好向当地的劳动监察大队投诉
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    2019-04-03 09:08:26
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  任静欣

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  • 欠条上明确欠款原因，欠款金额，还款时间可以写(建议时间为写欠条时间的10天内，方便你尽快起诉)，违约责任，让总经理或者法人作为保证人在欠条上签字。拿到欠条后尽快申请仲裁。
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    2019-04-03 09:18:17
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  李国民

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  • 28″
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    2019-04-03 09:24:05
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  • 李国民 服务方：
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    2019-04-03 09:25:01
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  徐同亮

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  • 你好，可以开欠条，但是需要盖单位公章。如果申请劳动仲裁还有一个一年的时效问题。还有就是如果用人单位到时候无力偿还只是空头支票。建议收集好证据去法院起诉。
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    2019-04-03 09:26:45
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  周志超

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  • 公司出具欠薪的欠条也可以， 但是需要写明欠薪的具体时间、金额、清偿时间 同时你尽快向劳动监察部门举报，公司欠薪的违法事实
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    2019-04-03 09:43:23
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  杨康

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  • 可以让公司开具欠条后，再申请劳动仲裁。
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    2019-04-03 09:47:15
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  张家平

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  • 你好，如果你们双方协商一致的话，公司打欠条也是有法律效力的。但是劳动工资的保护力度要比一般欠款力度大，建议直接申请劳动仲裁，要求对方支付工资薪酬。
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    2019-04-03 09:51:39
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  冯俊贤

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  • 您好，1.公司在没钱的情况下，可以开具欠条，欠条可以证明公司拖欠工资；2.欠条的内容要写明欠款人的信息，拖欠欠款的原因，工资拖欠的数额，还款的时间以及违约金等具体细节，必要时可以让总经理在欠条上作为担保人签字，欠条上需加盖公司公章；3.拿到欠条后尽快的到人社局监察大队反映拖欠工资的情况，也可以到法院起诉，一定要抓紧时间，公司破产后就很难要回欠款了；4.先到当地人社局劳动监察大队进行投诉举报，也可以申请劳动仲裁，签订欠条后可以拿着欠条到法院起诉
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    2019-04-03 09:58:36
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  张慧君

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  • 可以把欠薪的情况详细的写明，先去劳动监察部门举报
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    2019-04-03 10:05:10
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  蔚松芬

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  • 离职时可以写欠条，最好是说明是欠工资，最后可以提起劳动仲裁
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    2019-04-03 10:06:20
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  刘晓亮

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  • 欠条也可行，拿到欠条后关注公司经济状况，及时起诉维权。
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    2019-04-03 10:09:46
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  李洋

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  • 你好，公司欠条也可以，最好尽快提起劳动仲裁，一方面仲裁有一年时效，另一方面如果公司注销了也拿不到钱了。
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    2019-04-03 10:13:07
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  许家苗

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  • 欠条是协商的，你不同意公司也不会开，但公司没钱只能开欠条，这是没办法，欠条由经理签字和财务章完全可以，当下立即去劳动监察大队投诉，这样便捷，否则公司倒闭走破产程序相当麻烦，还不一定分到钱，单独起诉也可以，动作要快
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    2019-04-03 10:15:18
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  吴涛

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  • 你所说的这种情况，建议及早向劳动监察大队投诉举报，如果还是未能及时发放工资，则申请劳动仲裁，以公司未及时足额发放工资为由要求解除劳动合同，主张经济补偿金。 公司打欠条的方式不是不可以，一旦公司垮了，这个钱也是很难要回来的。也只能依据欠条起诉到人民法院。
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    2019-04-03 10:15:56
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• 

  程才

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  • 12″
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    2019-04-03 10:23:13
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  肖成见

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  • 你好，据你描述的情况：1.欠条是可以证明拖欠工资的证据；2.欠条的内容应写明拖欠工资的数额，支付时间以及违约责任等具体细节，最好能够让公司高管或负责人在欠条上作为担保人签字；3.依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”故你在诉讼时效内尽快提起诉讼要求单位支付劳动报酬。
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    2019-04-03 10:23:23
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  秦吉祥

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  • 你好，欠条可以作为证据。公司给你的欠条应该注明这是因为拖欠工资产生的，写明你的基本公司、拖欠的月数、总计金额、预计支付时间，需要盖上公司的章。如果公司破产倒闭的话，工资能够是优先其他债务偿还，单如果公司已经资不抵债的话，要回公司的难度很大。现在拿着欠条可以到劳动监察大队投诉，最好能用执法手段先把工资要回来，拖欠的时间晚了对你很不利。
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    2019-04-03 10:37:17
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• 

  冯硕

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  • 您好，您可以去当地的劳动监察部门投诉。
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    2019-04-03 10:42:14
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  陈慧玲

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  • 对于拖欠工资问题，写欠条有利于你将来在向他主张的时候，有充分的证据。如果对方一直拖欠工资，你可以向所在地的劳动监察大队投诉。
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    2019-04-03 10:58:48
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  周明明

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  • 你好，直接按照实际情况写就行，写清楚所欠数额。
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    2019-04-03 11:03:53
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• 

  李林

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  • 这是公司拖延的伎俩，直接申请劳动仲裁吧。
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    2019-04-03 11:04:36
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• 

  明月

  律师

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  • 你好，最好拿着欠条到公司所在地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，或者直接到法院起诉。
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    2019-04-03 11:08:53
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  李新宇

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  • 你好，可以开欠条，如果不履行的话可以起诉，建议详细咨询15830137559
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    2019-04-03 11:09:48
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• 

  文璐璐

  律师

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  • 用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，建议尽快到劳动监察大队举报维权或者申请劳动仲裁，通过法律途径尽早要回工资。
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    2019-04-03 11:14:57
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• 

  陈娜

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  • 可以把欠薪的情况详细说明，然后到监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁
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    2019-04-03 11:19:41
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• 

  李达

  律师

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  • 19″
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    2019-04-03 11:34:47
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 公司如不拿钱，你只能退而求其次，要求公司出具欠条。欠条是债权凭证，你拿到后就去申请劳动仲裁，要求支付，裁决后立即向法院申请执行。
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    2019-04-03 12:30:23
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• 

  王倩一男

  律师

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  • 您好这种情况建议您委托律师处理
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    2019-04-03 12:31:33
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• 

  马红丽

  律师

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  • 你好，可以到劳动监察大队投诉。
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    2019-04-03 12:38:25
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• 

  胡悦

  律师

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  • 你好，开具的欠条写明欠款的原因是有效的，可以申请劳动仲裁、提前诉讼来维护自己的合法权益。
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    2019-04-03 12:43:15
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• 

  田续鹏

  律师

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  • 你好，欠条是可以的，写明具体数额，再申请劳动仲裁。
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    2019-04-03 13:31:25
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• 

  于淑君

  律师

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  • 25″
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    2019-04-03 13:33:16
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• 

  黄帅

  律师

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  • 建议尽早去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付工资，欠条也改变不了工资关系
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    2019-04-03 13:44:30
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