公司员工被委派到另一家公司上班，合不合法

35位律师解答

• 

  叶建民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 11″
    展开
    收起
    2019-03-30 10:26:30
    回复
• 

  朱家明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 19″
    展开
    收起
    2019-03-30 10:27:15
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好，你是可以和原公司来进行协商解除劳动关系，支付你额外一个月的工资作为补偿之外，你还可以主张到每工作满一年对应一个月的工资来作为补偿。原公司的做法是违法的，因为原公司没有劳务派遣资质是不可以将员工派遣到新的单位来工作，协商不成是可以到当地劳动监察大队进行投诉或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张赔偿
    展开
    收起
    2019-03-30 10:27:24
    回复
• 

  王世东

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好，是什么原因导致你想解除劳动合同呢
    展开
    收起
    2019-03-30 10:27:50
    回复
  • 楼主：
    不想跟着这家公司干
    展开
    收起
    2019-03-30 11:05:40
    回复 删除
  • 王世东 服务方：
    你好，那你可以以单位私自调动你的工作内容为由，跟单位解除劳动合同
    展开
    收起
    2019-03-30 11:30:12
    回复
• 

  吴涛

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 建议在公司给出相应安排的时候对此录音、拍照、录摄视频固定相关证据。公司这属于违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张解除劳动合同并要求支付经济补偿金，赔偿标准为你的工作年限乘以月工资，不满六个月的按半个月工资赔偿，已满六个月不满一年的按一个月工资赔偿。
    展开
    收起
    2019-03-30 10:30:02
    回复
• 

  邬登成

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 涉及到可能存在的更换岗位以及实际性的派遣到其他公司工作。 你可以拒绝公司行为，并要求解除合同，获得经济补偿金（ 工作满一年补偿一个月工资，不满6个月按半年算，即半个月工资）
    展开
    收起
    2019-03-30 10:30:35
    回复
• 

  马晓鹏

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 1.可以向公司提出解除劳动合同 2.工作满一年给付一个月工资补偿 3.法律依据是劳动合同法等劳动法律法规
    展开
    收起
    2019-03-30 10:33:25
    回复
• 

  张家平

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好，如果解约，要看是公司强制辞退还是你正常解约。如果强制辞退，每工作一年可获得一个月的经济补偿金！
    展开
    收起
    2019-03-30 10:38:43
    回复
• 

  李达

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 18″
    展开
    收起
    2019-03-30 10:39:59
    回复
  • 楼主：
    两家公司现在不说是劳务派遣，说是战略合作
    展开
    收起
    2019-03-30 12:22:24
    回复 删除
• 

  朱曼

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 如果降薪降职或者离家太远，交通和生活不便利了，你就可以提出解除劳动合同，让单位给予经济补偿金，每满一年补偿一个月工资的补偿金。
    展开
    收起
    2019-03-30 10:40:02
    回复
• 

  蔚松芬

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 可以按照经济补偿金的方式来要求赔偿。
    展开
    收起
    2019-03-30 10:42:14
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 27″
    展开
    收起
    2019-03-30 10:50:34
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 建议你收集好相关的证据，用人单位这种情况属于变更劳动合同，如果说你不同意的话，那么对方是没有权利把你派到别的单位去工作的，可以申请劳动仲裁主张每工作满一年用人单位支付两个月的经济补偿金
    展开
    收起
    2019-03-30 10:54:00
    回复
• 

  孙杭林 赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 可以协商解除合同，经济补偿金是在该单位每工作一年支付一个月工资。
    展开
    收起
    2019-03-30 11:00:45
    回复
• 

  任静欣

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 收集公司给你更换工作岗位的相关证据，提出辞职要求公司给予补偿。
    展开
    收起
    2019-03-30 11:08:09
    回复
• 

  贾志红

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 可以解除合同，要求赔偿一年工龄一个月工资。
    展开
    收起
    2019-03-30 11:11:03
    回复
• 

  李国民

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 34″
    展开
    收起
    2019-03-30 11:19:17
    回复
• 

  张也

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 变更工作需要征得你的同意，你不同意可以要求解除合同，要求支付经济补偿金，办理失业保险。
    展开
    收起
    2019-03-30 11:22:29
    回复
• 

  王倩一男

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好如果涉及到变更劳动合同工作内容可以拒绝
    展开
    收起
    2019-03-30 11:25:40
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 37″
    展开
    收起
    2019-03-30 11:28:25
    回复
• 

  马红丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好，可以不同意，可以协商赔偿的问题
    展开
    收起
    2019-03-30 11:36:24
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好，公司的行为属于违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张解除劳动合同并要求支付经济补偿金，赔偿标准为你的工作年限乘以月工资，不满六个月的按半个月工资赔偿，已满六个月不满一年的按一个月工资赔偿。
    展开
    收起
    2019-03-30 11:39:01
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好，这种情况可以解除劳动合同，并要求经济补偿金，工作一年为一个月的补偿，因为已经变更了工作内容
    展开
    收起
    2019-03-30 11:40:48
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 22″
    展开
    收起
    2019-03-30 11:41:56
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 如你所述，你的问题涉及原单位是否具有劳务派遣资质及单位违反合同约定擅自改变你的工作岗位你可以收集好证据，申请劳动仲裁，要求单位依法予以经济补偿。
    展开
    收起
    2019-03-30 11:56:50
    回复
• 

  姚慧雅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好，你可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
    展开
    收起
    2019-03-30 12:10:43
    回复
• 

  李洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 你好，如果辞职可以要求公司支付经济补偿金，工作一年补偿一个月工资。
    展开
    收起
    2019-03-30 12:10:47
    回复
• 

  李林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 属于公司单方面变更劳动合同。你可以跟单位协商离职，可以得到每满一年一个月的经济补偿金。
    展开
    收起
    2019-03-30 13:05:38
    回复
• 

  陈娜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 可以协商解除合同，在该公司工作一年补偿一个月的工资。
    展开
    收起
    2019-03-30 13:55:19
    回复
• 

  崔勇强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 可以与用人单位协商解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，每工作一年一个月的工资
    展开
    收起
    2019-03-30 14:14:58
    回复
• 

  梁保军

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 您好，如果因为公司的原因解除劳动合同，你可以要求对方支付经济补偿金。
    展开
    收起
    2019-03-30 15:08:44
    回复
• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 可以和原公司解除和劳动合同，公司应当向你们支付补偿金
    展开
    收起
    2019-03-30 16:00:56
    回复
• 

  张磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 可以要求经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，依据劳动合同法。
    展开
    收起
    2019-03-30 16:02:29
    回复
• 

  马冬梅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 这种情况，相当于您单方接触劳动合同，无法得到经济补偿。
    展开
    收起
    2019-03-30 16:11:19
    回复
  • 楼主：
    两家公司战略合作，我被分配到另一家公司工作，原先公司发工资上保险，我能不去另一家公司吗
    展开
    收起
    2019-03-30 16:56:29
    回复 删除
  • 马冬梅 服务方：
    调离工作岗位，您可以拒绝的，您可以主动辞职，单位也可以提前一个月通知您解除劳动合同或者向您支付一个月工资解除劳动合同。
    展开
    收起
    2019-03-30 17:00:44
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.28

  • 14″
    展开
    收起
    2019-03-30 16:24:57
    回复
  • 楼主：
    这两家公司战略合作，我被分配到另一家公司工作，原先公司发工资上保险，我能不去另一家公司吗，不去的话，我能要求离职，赔偿吗
    展开
    收起
    2019-03-30 16:57:55
    回复 删除
  • 于淑君 服务方：
    可以不去另一家公司工作，同时以此为由辞职可以主张经济补偿金
    展开
    收起
    2019-03-30 17:09:24
    回复