上司性骚扰

51位律师解答

• 

  谷召亮

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    2019-03-23 16:35:07
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  • 谷召亮 服务方：
    实在不行就向上级举报或者保留证据
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    2019-03-23 16:35:55
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• 

  张晶

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  • 建议收集好相关证据及时报警，这种情况如果姑息那么只会变本加厉
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    2019-03-23 16:35:18
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议收集好他骚扰你的证据，包括给你发的信息或者语音等然后和他进行沟通，如果他继续骚扰建议立即报警，让警方依法处理他的违法行为，对方已经违反了治安管理处罚法相关规定，是要被处以15天以下治安拘留处罚
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    2019-03-23 16:35:53
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• 

  王景生

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  • 你好，收集证据来证实他骚扰。收集证据后可以明确告知对方别再这样了，否则告知单位领导，或告知他对象。或及时报案等来处理。
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    2019-03-23 16:35:57
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• 

  陈景军

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  • 这个问题很难回答，说明了不好，不说明可能受到进一步的伤害，是否可以向领导要求调换工作岗位？
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    2019-03-23 16:37:28
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• 

  朱家明

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  • 36″
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    2019-03-23 16:37:46
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• 

  南晓峰

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  • 27″
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    2019-03-23 16:38:33
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• 

  邵新林

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  • 要收集他骚扰你的证据，然后报警
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    2019-03-23 16:38:41
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• 

  韩其虎

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  • 您好，可以先向上级领导投诉或者收集证据报警处理。
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    2019-03-23 16:39:51
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• 

  邬登成

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  • 1.注意收集证据，如录音等。以免发生什么事情口说无凭。 2.所在机制适合向上级反映的，那就去做。 3.在外，还是要注意保护好自己，备点防狼喷雾啥的。 4.确定手机好证据了，就及时报警。构成威胁或暴力的骚扰，可能为猥亵罪。
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    2019-03-23 16:40:05
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2019-03-23 16:40:38
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• 

  陈慧玲

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  • 您好，针对性骚扰，建议收集证据，可以报警处理。
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    2019-03-23 16:42:18
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• 

  张馨元

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  • 需要保留好证据和录音，以备不时之需保护自己。
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    2019-03-23 16:42:58
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• 

  吕海

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  • 从您介绍的情况来看，这是非常明显的办公室性骚扰行为，现对此提出如下建议。 第一，对这种行为要坚持零容忍，不能让侵权者有恃无恐，得寸进尺，但要有斗争策略，先礼后兵。 第二，建议您尽快保存相关证据，如果本次证据保存已经不可能，那么建议您随身携带录音笔或者录音录像效果非常好的手机。 第三，建议随身携带防狼喷雾剂或者防狼保温杯，以免人身受到伤害。 第四，避免与其单独相处，尽可能使自己在人群中。如果侵权者持续骚扰您，在保存证据后，应及时报警求助。必要时也可以通过民事诉讼，要求其停止侵害，赔礼道歉。 第五，建议不要有任何心理负担，对于这种侵权行为在法律上是零容忍的，要保持强大的内心，时刻保持证据意识。
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    2019-03-23 16:42:59
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种情况，建议首先要注意收集证据，然后报警
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    2019-03-23 16:50:32
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，收集好证据，向单位的纪检、安保部门举报对方的违法行为。
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    2019-03-23 16:52:30
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• 

  明月

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  • 你好，建议收集好证据，聊天录音，聊天记录，电话录音都可以作为证据证明相关事实。申请调换工作岗位或者跟上司说明情况，不行就报警处理。
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    2019-03-23 16:54:01
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• 

  朱曼

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  • 对方发给你的骚扰信息保存，打给你的电话录音，这是对方骚扰你的证据，收集好证据以后，明确告知对方:如果再敢骚扰，立马报警或者向上级领导部门反应。
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    2019-03-23 16:54:34
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• 

  甄理

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  • 你好。向单位领导反映，要求解决。
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    2019-03-23 17:01:30
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• 

  胡悦

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  • 你好，搜集他骚扰你的证据，必要时及时报警。
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    2019-03-23 17:08:24
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• 

  李达

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  • 注意取证，及时报警，也要向上级举报
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    2019-03-23 17:11:27
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这属于职场性骚扰，涉嫌强制猥亵，可以去劳动局投诉，或者报警。
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    2019-03-23 17:12:37
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• 

  文璐璐

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  • 建议直接向公安机关报案处理，你的沉默只会让对方得寸进尺，且对你目前的工作也会产生阻碍。
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    2019-03-23 17:12:52
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• 

  常彦奎

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    2019-03-23 17:26:40
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，建议你收集他骚扰你的证据报警处理吧
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    2019-03-23 17:33:16
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• 

  李国民

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    2019-03-23 17:36:44
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• 

  王世东

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  • 你好，再有这种事可以录音录像，然后报警
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    2019-03-23 17:39:50
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• 

  张钊

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  • 证据是最重要的，包括电话录音、聊天纪录。根据情况向单位党委反映、告诉她老婆、报警。
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    2019-03-23 17:43:33
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• 

  贾志红

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  • 应该报警；或者叫上同事一起去，一旦有情况，可呼救并让同事立即开始录像，固定证据，再报警。
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    2019-03-23 17:48:19
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• 

  陆畅言

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  • 15″
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    2019-03-23 17:51:22
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• 

  周志超

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  • 对方是性骚扰和猥亵！ 直接搜集证据 报警！ 可以拍照 录像等 还可以大声呼叫，并且让同事都知道
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    2019-03-23 18:09:22
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  • 周志超 服务方：
    可以告诉他，你在办公室装有 监控 可以直接把视频发给他家里人 和所有同事 让认识他的人，都知道他的丑恶嘴脸
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    2019-03-23 18:10:26
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• 

  徐欢

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  • 注意保存证据，比如手机开录音，取得证据后立即向公安报警。
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    2019-03-23 18:10:52
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• 

  陈娜

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  • 收集塔骚扰你的证据，然后上下级领导反应或者是报警。
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    2019-03-23 18:12:29
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• 

  张浩天

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  • 及时报警，否则此人下次还有可能骚扰你
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    2019-03-23 18:28:54
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• 

  马冬梅

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  • 可以考虑换岗或辞职；向上级领导反映情况；性质恶劣的，直接报警处理。
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    2019-03-23 18:34:43
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• 

  姚慧雅

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  • 你好，建议一定保留好证据，以备不时之需。
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    2019-03-23 18:44:07
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• 

  张也

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  • 下次有这样的情况，及时拨打报警电话。
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    2019-03-23 18:50:23
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• 

  李洋

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  • 你好，一定要注意保留证据，比如录音录像，再有这种情况保留好证据及时报警。
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    2019-03-23 18:55:13
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• 

  杨康

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  • 建议您收集和保留相关的证据，并且向公安机关报警
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    2019-03-23 18:55:51
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• 

  冯硕

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  • 您好，虽然取证比较困难，但是这种一对一的情况还是要收集证据录音录像，及时报警处理。
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    2019-03-23 19:20:46
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• 

  马红丽

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  • 你好，对方骚扰你，可以报警处理，
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    2019-03-23 19:40:33
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• 

  周倩竹

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  • 这种事情最好是要先搜集到相关的证据，然后你可以选择报警。
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    2019-03-23 20:05:55
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• 

  李林

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  • 你把微信的截图留下作为证据，向上级反映情况。
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    2019-03-23 20:42:23
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• 

  徐甜甜

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  • 收集证据，报警或者向上级反映，
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    2019-03-23 20:48:52
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• 

  马艳婷

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  • 你好，建议向上级领导反应问题，或者直接报警。
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    2019-03-23 20:51:54
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，要注意留存，收集好相关证据材料。及时报警处理，由公安机关依法追究对方的违法甚至犯罪责任。
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    2019-03-23 20:54:38
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• 

  朱小方

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  • 你好，这种情况的话建议你还是及早的离开这种单位
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    2019-03-23 21:00:42
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• 

  于淑君

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  • 你好，可以及时和上级领导反映，也可以搜集好对方骚扰你的证据及时报警
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    2019-03-23 21:23:28
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• 

  蔚松芬

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  • 可以你好，可以考虑通过离职的方式解决，如果要是解决不了的话可以报案
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    2019-03-23 22:21:10
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• 

  黄振波

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  • 如果想珍惜这份工作，可以申请调换部门。如果不珍惜这份工作，先对上司忠告，远离这种上司，如果迫不得已辞职对其行为进行检举。
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    2019-03-23 22:28:56
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• 

  梁保军

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  • 答谢
    您好，遇到这种情况，建议立即报警处理
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    2019-03-23 22:35:29
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