自动离职有工作吗？

16位律师解答

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  叶建民

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    2019-03-10 16:45:15
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• 

  朱小方

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    你好，单位不得以任何理由拖欠克扣劳动者的工资，你是可以要到的
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    2019-03-10 16:45:25
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• 

  朱琦菡

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    2019-03-10 16:45:26
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• 

  李桂娟

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    你好，公司无权扣留押金应当予以返还。
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    2019-03-10 16:45:36
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• 

  韩其虎

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    您好，您的押金是可以要求返还的，未签劳动合同可要求双倍工资差额
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    2019-03-10 16:45:42
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• 

  张晶

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  ¥25

  • 你当然可以要回你的工资，根据你的描述呢，实际工作了多少天，那么公司就应当给你多少钱，而且交的这个押金了也不符合，我国劳动法劳动合同法的相关规定，你可以申请劳动仲裁。
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    2019-03-10 16:45:44
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  • 楼主：
    公司放假前有通知过，不按时上班就是自动离职。。没有工资
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    2019-03-11 12:01:25
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• 

  姜昆

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    你参加工作多长时间！公司的做法明显违法，同时没有签订劳动合同，也属于违反，可以向劳动监察大队反映，按照工作年限，说句补偿金，公司扣工资的行为是违法的！具体可以加好友私聊
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    2019-03-10 16:46:03
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  • 楼主：
    工作三个月了，他说公司规定自动离职就是没有工资的。押金也没有了，
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    2019-03-10 16:50:49
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• 

  王宝珊

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    该回复2019-03-10 16:47:33被作者删除
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    2019-03-10 16:46:08
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• 

  钱雪冬

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    你好，就算离职了，用人单位也是需要支付工资的
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    2019-03-10 16:46:10
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2019-03-10 17:11:54被作者删除
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    2019-03-10 16:46:35
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• 

  于阁

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    公司不能扣你工资和押金！你虽然是自动离职，但是没有签劳动合同，你也可以去仲裁，就以公司未签订劳动合同为由，主张双倍补偿金！先拿这个理由和公司谈一谈！
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    2019-03-10 16:47:09
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• 

  朱家明

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    该回复2019-03-10 16:57:23被作者删除
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    2019-03-10 16:47:10
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    两个维权指引：1.用人单位未订立劳动合同的违法成本问题。如果你与用人单位建立劳动关系没有超过一年，你可以主张是入职之日起第2个月，依照劳动合同法第82条规定要求支付因未与劳动者订立劳动合同的双倍工资差额。
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    2019-03-10 16:47:23
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• 

  陈景军

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    可以要求公司支付，否则可以申请仲裁，还可以就没有劳动合同申请仲裁，主张双倍工资和补偿金
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    2019-03-10 16:48:25
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• 

  朱立明

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    你可以要回你的工资！公司无辜解除劳动合同你可以主张工资补偿并按拖欠工资数额主张赔偿！也可以去劳动监察报案，都会替你解决问题
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    2019-03-10 17:47:48
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• 

  张立峰

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    如果用人单位，跟你没有签订劳动合同，本身就是一种违法行为，你可以要求用人单位支付双倍的工资
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    2019-03-10 17:51:53
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