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49位律师解答

• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.51

  • 你可以向劳动监察大队投诉。如果投诉不能解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-03-10 15:15:43
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  • 楼主：
    就是我现在在南昌，不在苏州，是不是可以在南昌本地的劳动监察大队去投诉，还有就是他说的返费会不会给，车费会不会给？
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    2019-03-10 15:19:15
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  • 孙杭林 服务方：
    只能在用人单位所在地或者劳动合同履行地进行投诉处理。
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    2019-03-10 15:28:47
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• 

  韩其虎

  法律执业者

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  ¥0.51

  • 您好，用人单位收取押金就是违法的，您可通过苏州的劳动监察大队举报或者劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-03-10 15:15:52
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• 

  秦惠芳

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  ¥0.51

  • 你好，公司招聘职工是不能收取押金的，你可以收集证据到劳动监察部门投诉，你们之间如果是劳务关系的话，你可以直接到法院起诉，要求对方返还
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    2019-03-10 15:15:54
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• 

  王宝珊

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  • 你好，劳动合同法明确规定任何用人单位都不得向员工索要押金和身份证件，单位属于违法行为，可以到当地劳动监察大队进行投诉举报
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    2019-03-10 15:16:58
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• 

  周倩竹

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  ¥0.51

  • 我建议你先向劳动监察大队投诉，如果能够在劳动监察大队解决最好，如不行建议诉讼。
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    2019-03-10 15:18:07
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• 

  钱雪冬

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  ¥0.51

  • 你好，你们之间是否签订劳动合同，如果超过一个月未签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资，其它费用，可以提交微信聊天记录，要求其返还押金，可以通过申请劳动仲裁维权
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    2019-03-10 15:19:26
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• 

  郭启兰

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  ¥0.51

  • 你好，首先到公司所在地的劳动监察大队进行举报。
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    2019-03-10 15:20:04
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• 

  李达

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  • 建议你先到当地劳动监察大队举报，如果没用，可以收集好证据去法院起诉，
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    2019-03-10 15:20:46
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• 

  康会强

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  ¥0.51

  • 你好，可以去劳动所在地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁！
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    2019-03-10 15:21:30
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• 

  胡悦

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  ¥0.51

  • 你好，可以向劳动监察大队进行投诉，该公司存在多种违法行为。
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    2019-03-10 15:22:26
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• 

  南林青

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  ¥0.51

  • 你需要到当地，公司办公地点所属区的劳动局监察部门投诉，公司收取押金本就违法。
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    2019-03-10 15:23:48
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• 

  陈兴萍

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  ¥0.51

  • 法律明确规定不允许收押金，可以要回，向税务部门，或者劳动监察大队举报都行。
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    2019-03-10 15:23:55
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• 

  朱小方

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  ¥0.51

  • 你好，这种情况单位违反了劳动合同法的相关规定，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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    2019-03-10 15:25:21
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• 

  南晓峰

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  ¥0.51

  • 首先可以向劳动局投诉举报，还可以申请劳动仲裁。
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    2019-03-10 15:28:29
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• 

  马艳婷

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  ¥0.51

  • 你好，是否确定跟你联系的是他们公司人事而不是中介机构的人员？如果确定是他们公司的人事，可以去相关部门投诉。
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    2019-03-10 15:28:40
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• 

  杨康

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  ¥0.51

  • 用人单位属于违法的，可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请仲裁。
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    2019-03-10 15:28:41
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• 

  马冬梅

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  ¥0.51

  • 38″
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    2019-03-10 15:28:58
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  • 楼主：
    这家公司叫苏州高新区雄辉电子有限公司
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    2019-03-10 15:30:01
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  • 楼主：
    应该是雄辉电子有限公司
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    2019-03-10 15:30:31
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  • 马冬梅 服务方：
    74″
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    2019-03-10 15:32:48
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  • 马冬梅 服务方：
    35″
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    2019-03-10 15:34:02
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  • 马冬梅 服务方：
    苏州高新区雄辉电子有限公司
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    2019-03-10 15:34:34
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  • 楼主：
    就是现在这种情况，我该如何去把这个押金要回来？
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    2019-03-10 15:47:09
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  • 马冬梅 服务方：
    40″
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    2019-03-10 15:53:32
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• 

  汪险峰

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  ¥0.51

  • 你好可以去当地劳动监察保障部门去投诉，不行再进行劳动仲裁
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    2019-03-10 15:31:51
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• 

  张晶

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  ¥0.51

  • 根据你的描述不能算作劳动合同关系，建议收集好相关证据直接起诉
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    2019-03-10 15:34:06
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.51

  • 因为你是属于实习期间与该公司不存在劳动关系，如果是劳务关系，就要看双方有没有合同约定缴纳押金，如果双方都没有合同，你又已经交纳了押金，对方不出去押金收条，可能存在违法用工行为，可以通过与用人单位交涉过程中的录音录像补充一些相关的证据，证明用人单位收取了你的押金，如果用人单位依然不予退还，再向劳动监察部门举报。最后还是无法调解的，只能提起诉讼
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    2019-03-10 15:35:35
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• 

  王景生

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  ¥0.51

  • 你好，收取押金是没有法律依据的。拖欠你们的费用。收集证据后可以起诉处理。大学生打工不属于劳动关系，属于劳务关系，社保局及劳动监察不管。
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    2019-03-10 15:36:18
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• 

  林智敏

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  ¥0.51

  • 可以去公司所在地的劳动局寻求解决
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    2019-03-10 15:40:10
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• 

  邵新林

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  ¥0.51

  • 你好你这种情况，可以通过写信打电话的方式向当地的劳动部门举报。
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    2019-03-10 15:40:21
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• 

  明月

  律师

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  ¥0.51

  • 你好，投诉用人单位只能去用人单位所在地劳动监察大队进行投诉维权或者申请劳动仲裁。
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    2019-03-10 15:44:23
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• 

  朱立明

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  ¥0.51

  • 你这个问题可以通过那个向当地的劳动监察部门投诉，但是按照现行的规定的话，劳动稽查部门会要求你本人到现场投诉和投诉，其诉讼时效为两年！你来回的路费可以通过主张赔偿的方式弥补
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    2019-03-10 15:45:40
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• 

  张家平

  法律执业者

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  ¥0.51

  • 你好，建议去当地监察大队举报，受理后会对公司进行处罚并退还你的押金，发放劳动报酬。但是不会报销路费。如果申请劳动仲裁，胜诉的话，可以要求对方承担路费。
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    2019-03-10 15:47:56
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• 

  李国民

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  ¥0.51

  • 16″
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    2019-03-10 15:51:00
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• 

  李桂娟

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  ¥0.51

  • 你好，你们可以直接向劳动监察大队投诉。
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    2019-03-10 15:52:03
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• 

  徐甜甜

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  ¥0.51

  • 你可以向苏州的劳动监察部分进行举报，也可以在苏州申请劳动仲裁
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    2019-03-10 15:59:03
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• 

  张坚

  法律执业者

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  ¥0.51

  • 如你所述，你是在校在读学生，与苏州的公司签订的时什么合同？是假期工吗？你自己到苏州工作的预期目的是什么？你期望的“工作舒服，工资高”，当初这样美好的事情找到你，你不觉得是天上掉馅饼了吗？建议向苏州当地的劳动监察部门举报，或者向江苏卫视民生栏目组爆料解决。下次再遇这样的事情，一定先都问几个问号再说，不要轻易相信传说。
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    2019-03-10 16:16:58
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• 

  苗世静

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  • 7″
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    2019-03-10 16:17:41
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• 

  朱曼

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  ¥0.51

  • 任何单位不得以任何理由收取押金，你的情况可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁。
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    2019-03-10 16:18:05
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• 

  陈景军

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  • 可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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    2019-03-10 16:25:14
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• 

  何勇

  律师

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  • 19″
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    2019-03-10 16:31:13
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• 

  王辉

  律师

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  • 你交押金是现金还是转账，如果是现金的话，如果对方不承认，维权会有些难度，建议收集好证据，如果你是在校大学生可以去法院起诉
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    2019-03-10 16:33:03
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• 

  李林

  律师

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  • 你保留相关证据，先去劳动监察大队投诉。
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    2019-03-10 16:40:21
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• 

  李洋

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  • 你好，公司做法违法，用人单位不得任何形式收取劳动者押金，你可以当地劳动监察大队举报。
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    2019-03-10 16:44:28
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• 

  周明明

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  • 你好，公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。
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    2019-03-10 17:03:52
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• 

  吕海

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  • 第一，您的这种情况下，需要有充分的证据证明对方承诺的具体内容。 第二，对方在您工作一段时间之后没有兑现相关的承诺，是违约行为，您有权依据我国合同法来维护自己的合法权益。 第三，建议您先向当地劳动行政监察部门投诉该企业，一般情况下会得到较好的解决，可以进行电话投诉，也可以进行书面投诉。以这种方式维权，时间成本会相对低许多。 第四，如果要通过民事诉讼来维权的话，那么您可以在诉讼请求中将您支出的维权成本写明，要求违约者承担，法院一般会支持的。
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    2019-03-10 17:15:07
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议到公司所在地的劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2019-03-10 17:26:52
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 你可以向苏州市劳动局网站投诉。如不能解决，只能去苏州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付劳动工资和往返路费。
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    2019-03-10 18:45:02
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• 

  陈娜

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  • 建议到公司所在地的劳动监察大队投诉或申请仲裁
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    2019-03-10 18:46:45
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  • 您好，公司做法违法，您可以去劳动监察部门进行投诉。
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    2019-03-10 19:17:08
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• 

  于淑君

  律师

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  • 71″
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    2019-03-10 19:33:30
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• 

  张晋

  律师

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  • 行为违法但是你只能用工单位所在地起诉，或者投诉，路途较远
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    2019-03-10 19:41:41
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• 

  鲁强

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  • 你好，你可以通过工商局投诉这个事
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    2019-03-10 20:19:46
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• 

  宋成海

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  ¥0.51

  • 您好，这种情况搜集证据，到劳动监察大队投诉不解决。
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    2019-03-10 20:29:09
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• 

  陈庆

  律师

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  • 你好，这种属于寒假用工，那么可以向，劳动监察大队进行举报，但是我觉得我一个外地学生，那么不太容易这样也可以向媒体部门进行反映，有媒体部门，曝光
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    2019-03-10 20:51:07
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• 

  王倩一男

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  • 您好，您可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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    2019-03-10 21:06:44
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