寒假工辞职老板不付工资

40位律师解答

• 

  张晶

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  • 建议不要拿店里的钱，这属于两个法律关系，他拖欠你工资你可以提起诉讼。
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    2019-02-01 16:32:05
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  • 楼主：
    好的👌如果在没有书面协议的情况下我起诉能成功吗？有监控证明我的工作属实
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    2019-02-01 16:35:17
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  • 张晶 服务方：
    可以，不过你需要提供监控内容。
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    2019-02-01 16:35:45
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你是有辞职的权利，并不需要经过老板的同意，如果对方欠发工资，你们之间具有劳务关系，你可以到法院起诉
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    2019-02-01 16:32:15
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• 

  常彦奎

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  • 20″
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    2019-02-01 16:35:20
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• 

  刘瑶

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  • 你好，对方不付工资的行为违法。你们双方关于工资标准及销售提成的约定是否有相关证据证明呢？对方以不给付工资威胁不让辞职你可以去当地劳动监察部门投诉，但你不能未经许可拿店里的钱，否则属于违法。
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    2019-02-01 16:35:21
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果对方不与你发放工资，你可以到当地劳动监察大队进行投诉，但是如果你直接拿店里的钱涉嫌职务侵占或者盗窃，如果对方报警，你需要承担相应法律责任，所以不建议你如此做
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    2019-02-01 16:35:36
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，你们之间是劳务雇佣关系，您有权随时提出辞职。对方拒不支付劳务报酬的，可以起诉，但不能直接拿走店里的财物。
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    2019-02-01 16:37:12
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  • 王雪楠 服务方：
    建议保留你们的通话记录、微信等能够证明你的工作时间和报酬约定的证据。
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    2019-02-01 16:38:20
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• 

  文璐璐

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  • 建议不要拿店里的钱，此行为和欠工资属于两个法律关系。您与对方构成劳务关系，可以先协商如果协商不成向法院起诉。
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    2019-02-01 16:37:54
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• 

  吕海

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  • 不建议你通过拿店里的钱来抵偿自己的工资，因为这可能会导致你陷入不必要的麻烦，如果老板一方反咬一口，说你是盗窃，那么你可能将会接受警方的调查，这样是很难自证清白的。当务之急是你要保存你与老板之间的所有通话记录，包括微信聊天的记录，以此来证明你们之间存在劳务关系，以及老板拖欠你工资这个事实。然后，可以委托律师向其发出律师函，也可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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    2019-02-01 16:38:08
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• 

  南晓峰

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  • 37″
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    2019-02-01 16:40:10
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• 

  李洋

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  • 你好，你有辞职的权利，同时老板不能以任何理由克扣你的工资，但你不能拿店里的钱，这是两个法律关系，是两回事。建议
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    2019-02-01 16:50:10
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 这是两个法律关系，你作为职务行为，如果清帐或者盗窃公司的财产，将接受行政或者刑事的处罚 ，这种做法不建议，除非老板没有工钱给你，愿意这样做。老板欠你的工钱你收集好，与老板建立劳务关系的证据，通过劳动监察部门进行举报，或者提起劳动仲裁，确认不予受理之后，才可以提起诉讼。
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    2019-02-01 16:56:49
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你可以到当地的劳动监察部门进行举报。
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    2019-02-01 16:59:39
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• 

  杨康

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  • 只要能够证明你给他提供劳动，就可以起诉索要工资，建议不要拿店内的钱，这样有可能会被认定为侵占
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    2019-02-01 17:01:58
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• 

  张也

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  • 不违法，你们之间属于劳务关系。
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    2019-02-01 17:02:00
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• 

  李国民

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  • 9″
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    2019-02-01 17:03:34
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• 

  张康兄

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  • 你好，申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料，在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-02-01 17:08:35
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• 

  朱家明

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  • 你好，第一，老板拒不支付你工资，是老板违法，你可以向劳动监察部门投诉，同时也可以申请劳动仲裁，第二，你不可以私拿单位的钱，数额的，可能构成犯罪。
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    2019-02-01 17:09:49
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• 

  李宏图

  律师

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  • 你好，你是有辞职的权利，并不需要经过老板的同意，如果对方欠发工资，你们之间具有劳务关系，你可以到法院起诉
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    2019-02-01 17:13:52
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• 

  李小苑

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  • 您好！建议不要采取极端手段，您可以通过法律途径追究老板不发工资的法律责任的。
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    2019-02-01 17:23:47
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• 

  李林

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  • 你可以保留好录音、微信等证据，向劳动监察大队投诉或者找法院起诉要求老板支付工资。
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    2019-02-01 17:24:49
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• 

  王倩一男

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  • 您好，如果对方不支付工资，可以申请劳动仲裁或起诉解决
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    2019-02-01 17:29:57
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• 

  陈景军

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  • 只要没有签订书面劳动合同，就可以主张双倍工资！
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    2019-02-01 17:34:03
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• 

  梁保军

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  • 您好，如果对方拖欠工资，你可以去劳动部门寻求帮助，可以到劳动监察大队反映这个情况，但是不能拿店面里面的钱呀
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    2019-02-01 17:40:18
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• 

  陶东平

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  • 你直接拿店里的钱不合适。你可以报警处理，警察会给你们做调解。
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    2019-02-01 17:40:28
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• 

  王景生

  律师

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  • 27″
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    2019-02-01 17:52:33
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• 

  朱琦菡

  律师

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  • 26″
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    2019-02-01 17:53:29
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• 

  张坚

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  • 建议对于老板克扣工资的行为向当地的劳动监察部门举报，或是拨打12345市长热线电话寻求帮助。但是一定不要拿店里的销售款，这样涉嫌违法，可能到时还会说不清楚。勿以违法行为对抗违法行为。
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    2019-02-01 18:14:47
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，双方属于劳务关系。协商处理不成，可以收集好相关证据，及时向法院起诉，由法院判决对方偿付劳务报酬。
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    2019-02-01 18:39:44
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你直接拿店里的东西涉嫌抢劫或者盗窃，建议不要这样做，以免被追究法律责任。可以去劳动局投诉，拨打12333。
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    2019-02-01 19:09:56
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 不要拿店里的钱，否则你会承担法律责任，店主可能告你盗窃；可以向劳动监察投诉，要求店主支付工资。最好能提供你在店里工作的证据。
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    2019-02-01 19:12:51
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你如果未经对方同意而直接拿钱的话，会触犯刑法，涉嫌犯罪。如果不给工资，你可以到当地派出所办案，或提起劳动仲裁。
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    2019-02-01 19:15:48
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以准备好证据申请劳动仲裁，可以详细咨询
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    2019-02-01 19:47:26
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以收集证据，申请劳动仲裁。
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    2019-02-01 20:11:37
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• 

  张磊

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  • 两回事，不是一个法律关系。建议收集上班的相关证据，包括照片，视频，聊天记录，通话录音等，还有对方承诺的工资发放标准，协商不成通过法律程序解决。
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    2019-02-01 20:13:52
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• 

  邵新林

  律师

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  • 老板都是违法的，你可以向当地的劳动部门或者向法院提起诉讼
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    2019-02-01 21:17:49
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• 

  何勇

  律师

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  • 22″
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    2019-02-01 21:19:20
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• 

  明月

  律师

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  • 你好，到公司所在地申请劳动仲裁。
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    2019-02-01 21:19:37
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• 

  陈庆

  律师

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  • 拖欠工资可以向劳动监察大队举报或者投诉，但你如果直接拿店里钱可能构成刑事犯罪，建议慎重
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    2019-02-01 21:35:47
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• 

  黄帅

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  • 雇佣关系你可以起诉到法院，固定好证据，你这通话记录不也就是一个很好的证据吗
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    2019-02-01 21:56:39
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 12″
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    2019-02-01 22:18:12
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