上班时间被派外出买东西被打

41位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，这种情况你是可以申请认定工伤的，认定工伤之后，可以主张工伤标准赔偿，同时建议报警处理，让民警立案调查取证，是可以作为申请工伤的证据使用。
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    2019-01-18 14:03:42
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  • 刘闯 服务方：
    依法调取证据，处理对方打人行为同时可以申请伤情鉴定，如果构成轻伤以上，对方需要承担故意伤害的刑事责任，如果达不成赔偿协议，可以到法院起诉对方主张除医疗费之外的额外赔偿
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    2019-01-18 14:05:05
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  • 刘闯 服务方：
    费用包括医疗期间的医药费、护理费、误工费、营养费、交通费，鉴定费，伤残补助金和伤残赔偿金。
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    2019-01-18 14:06:26
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• 

  朱家明

  律师

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  • 10″
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    2019-01-18 14:04:20
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-01-18 14:05:38
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-01-18 14:06:30
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-01-18 14:07:19
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  • 朱家明 服务方：
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    2019-01-18 14:08:59
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  • 朱家明 服务方：
    40″
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    2019-01-18 14:09:52
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  • 朱家明 服务方：
    希望我的回答可以帮助到你
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    2019-01-18 14:10:03
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  • 朱家明 服务方：
    请问还有其他问题需要咨询吗
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    2019-01-18 15:05:33
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  • 朱家明 服务方：
    该回复2019-01-18 20:00:07被作者删除。
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    2019-01-18 19:26:00
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  • 朱家明 服务方：
    该回复2019-01-18 20:00:04被作者删除。
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    2019-01-18 19:50:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，首先要报警，有交警根据具体情况进行处罚，对于你所受的伤可以要求对方赔偿医药费护理费误工费伤残补助金等可以进行伤残鉴定，需要等伤情稳定之后再进行
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    2019-01-18 14:05:00
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• 

  王宝珊

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  • 你好，对方首先构成故意伤害的违法犯罪行为，建议先报公安机关立案处理，待伤情稳定后到当地司法鉴定中心申请伤残鉴定，如果鉴定结果为轻伤以上，对方是要承担故意伤害的刑事责任，即使达不到轻伤，也要承担十五天以下的行政拘留治安处罚。民事侵权赔偿部分，可以先和对方协商，如果达不成和解协议，可以到当地法院提起侵权诉讼来主张侵权损害赔偿。
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    2019-01-18 14:08:31
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  • 王宝珊 服务方：
    你好，你的情况还属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费，等待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2019-01-18 14:09:10
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• 

  刘小霞

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  • 答谢
    该回复2019-01-18 14:12:27被作者删除
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    2019-01-18 14:08:50
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况要及时报警，由公安机关调查取证，锁定证据和事实，对打人者依法追究法律责任。对于给你造成的损害。应当认定为工伤所在单位由垫付的责任。由所在单位向伤人的对方进行追偿。
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    2019-01-18 14:10:41
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 如果你已经报警，你可以要求警方做伤情鉴定，并不是警方说的，要等到治疗好之后再做鉴定的。一旦鉴定确认为轻伤，对方就会构成刑法234条故意伤害罪，处以三年以下有期徒刑或者拘役。为此你除了可以要求对方赔偿，误工费，交通费，住院伙食补助费，医疗费，营养费，后续治疗费和伤残赔偿金，精神损害赔偿金以外，因为你是因为工作原因外出购物，造成的伤害应当属于工伤，可以要求老板按照工伤的标准进行补偿，建议你收集与装修公司存在劳动关系的证据，协商不成的，分别把侵权人，以及装修公司诉诸法院或申请劳动仲裁进行维权
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    2019-01-18 14:11:31
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• 

  张晶

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  • 如果不够成轻伤双方可以协商解决，协商不成向法院提起诉讼，保存好证据，比如派出所笔录。
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    2019-01-18 14:12:29
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• 

  南晓峰

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  • 17″
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    2019-01-18 14:13:05
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，你这符合工伤申请条件，可以鉴定后申请工伤赔偿。同时，及时做伤情鉴定，如果构成轻伤，对方要付刑事责任，具体是故意伤害罪还是寻衅滋事罪要看当时的具体情况。申请工伤的同时，也可以主张对方进行赔偿，人身伤害可以要求工伤和对方同时赔偿。
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    2019-01-18 14:15:39
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• 

  王景生

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  • 51″
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    2019-01-18 14:22:44
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• 

  马红丽

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  • 你好，你可以申请工伤认定，之后要求赔偿，
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    2019-01-18 14:23:43
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• 

  李国民

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  • 17″
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    2019-01-18 14:24:00
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• 

  宋吉鑫

  律师

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  • 侵权，工伤皆可以要求，除了医疗费只能要求一方承担外，其他费用皆可要求双方重复赔偿
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    2019-01-18 14:24:45
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• 

  徐欢

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  • 如你所述，你这情况是上班时间外出买材料，虽然没有劳动合同，但如果形成劳动关系，属于在工作期间负伤，可以认定工伤。赔偿项目包括：医药费、误工费、伤残赔偿金等。派出所给你打电话，你要去，派出所正在处理这事呢，如果你经法医鉴定达到轻伤，对方要承担刑事责任，若未达成，派出所也要给予对方治安处罚。
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    2019-01-18 14:27:46
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• 

  黄勇军

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  • 您可以申请伤情鉴定，构成轻伤以上可以判刑
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    2019-01-18 14:38:24
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• 

  李新宇

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  • 你好，联系准备好证据走工伤认定，然后走仲裁申请工伤赔偿
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    2019-01-18 14:42:47
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• 

  冯硕

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  • 配合公安机关调查处理，先治病，需要自行垫付医药费的，然后和对方协商要求赔偿，如果协商不成申请伤害鉴定，鉴定的依据是入院治疗的诊断与病历，若构成轻伤以上，要求对方承担刑事责任与民事赔偿责任。
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    2019-01-18 14:48:09
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• 

  肖成见

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  • 你好，据你描述的情况：1、你这是可以申请工伤认定的，可以要求老板承担医药费、停工留薪期的工资、伙食补助等合理费用；2、打人者涉嫌故意伤害，最轻也是违反治安处罚条例，可以向其主张侵权责任赔偿（含医药费、误工费、交通费、伙食补助、护理费等相关合理费用）。
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    2019-01-18 14:50:57
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• 

  姜昆

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  • 建议尽快报警，同时做伤情鉴定。待伤情鉴定结果出来以后，看是否存在，轻伤以上，向对方索取赔偿。因为上班期间从事工作事务，遭遇他人，故意伤害属于，工伤可以提起工伤鉴定
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    2019-01-18 14:58:02
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，这种情况下建议你在派出所带去验伤是可能构成轻伤的然后由派出所出具认定书，构成轻伤由派出所立案然后你要跟他们主张赔偿，此外，工作期间是构成工伤的，没有劳动合同不交社保老板肯定说跟自己没关系，建议你验伤后还去作工伤认定
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    2019-01-18 15:10:51
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• 

  杨康

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  • 是否属于工伤？需要根据你的工作是否构成劳动关系，对方属于侵权行为，你可以根据侵权结果要求对方赔偿损失
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    2019-01-18 15:20:00
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• 

  郭峰

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  • 属于民事侵权，可以申请伤情鉴定，并要求赔偿。如果是在上班期间外出执行工作任务的过程里受伤的，还可以申请工伤。
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    2019-01-18 15:23:43
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• 

  李林

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  • 是按入院的诊断定，你先向公安申请做伤情鉴定，看能不能达到轻伤标准。达到了构成故意伤害罪。达不到的话她俩也涉嫌寻性滋事，最不济也应该是治安拘留。至于损害赔偿，你这个不是工伤，你可以要求对方做侵权赔偿，包含医疗费、误工费、营养费等。
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    2019-01-18 15:35:36
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• 

  张钊

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  • 106″
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    2019-01-18 15:41:58
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• 

  郭启兰

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  • 你好，首先这种情况要报警处理，由公安机关对事件发生的调查清楚，并对你的伤情进行鉴定。
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    2019-01-18 15:45:16
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• 

  李雷

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  • 你这种情况首先要报警，等待警察处理对你进行伤情鉴定是否构成轻伤，第二，你的伤可以申请工伤认定。
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    2019-01-18 16:17:24
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，建议先去治疗、验伤，如果构成轻伤，打人者会受到刑事处罚。
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    2019-01-18 16:20:06
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好！就您所述情况，遇到这种情况先报警，追究对方的法律责任，对于您本人去申请工伤认定，然后再去做劳动能力鉴定。以维护您的合法权益。
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    2019-01-18 16:28:06
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• 

  何勇

  律师

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  • 33″
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    2019-01-18 16:38:06
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• 

  陈景军

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  • 是什么原因被打的，如果是对方原因，可申报工伤。
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    2019-01-18 16:51:55
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• 

  邵新林

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  • 先报警处理，追究对方的刑事责任，在做工伤认定。
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    2019-01-18 17:21:00
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• 

  张坚

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  • 你的老板是个体做装修的老板吗？有经过注册登记的营业执照吗？如果只是个体装修，可能无法认定为工伤。你应当报警处理，要求警方为你作伤情鉴定，如果构成轻伤二级以上，对方可能涉嫌故意伤害。如果只是轻微伤，你可以收集好证据，以人身损害赔偿为由通过诉讼要求对方承担赔偿责任。
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    2019-01-18 17:34:11
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 一方面可以让打你的人赔偿，另一方面可以要求老板赔偿，你可以获得双份赔偿。
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    2019-01-18 17:50:24
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• 

  柴艳茹

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  • 27″
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    2019-01-18 17:57:55
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• 

  李洋

  律师

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  • 你好，你已经报警了，建议要求做伤情鉴定，如果构成轻伤以上，对方需要负刑事责任，不够成的，需要承担民事责任，对你进行赔偿。
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    2019-01-18 18:22:24
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• 

  马红雷

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  • 你好，你这种情况可以申请工伤。对于被打伤这件事，可以让公司去催下！
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    2019-01-18 18:25:49
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• 

  唐志

  律师

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  • 你可以要求公安机关进行伤情鉴定，伤情鉴定不需要等出院。如果是轻伤，对方涉嫌故意伤害罪
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    2019-01-18 19:19:53
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 这个基本上能构成轻伤，但也要看后续听力恢复情况，如果听力恢复不了，就构成刑事案件，可追究打人者刑事责任；你这个情况，可以申请认定工伤，但因为没有劳动合同，比较麻烦；可以根据案件进展，如果立为刑事案件，可以提起附带民事诉讼，如果没有达到立案标准，可以提起民事诉讼，要求打人者赔偿。 伤情鉴定，由公安机关法医以入院检查结果为主，结合伤情恢复情况来确定。积极配合派出所调查。
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    2019-01-18 19:34:00
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• 

  于淑君

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  • 你好，1.可以向办案机关提出伤情鉴定，由办案机关委托进行伤情鉴定，如构成轻伤以上对方涉嫌刑事犯罪，需要承担刑事责任。2.在工作期间因履行工作职务而遭受到暴力伤害的是属于工伤的范围。因此你的情况属于工伤。3.因受伤导致的误工，可以主张误工费。
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    2019-01-18 19:46:32
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• 

  宋成海

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  • 你这种情况属于工伤，可以申请工伤认定，由工伤赔偿，同时还可以要求第三方人身损害赔偿。
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    2019-01-18 19:58:05
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