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41位律师解答

• 

  李新宇

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  • 你好，你可以起诉园长，赔偿损失，承担违约责任
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    2019-01-14 12:42:39
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• 

  朱家明

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  • 你好，幼儿园破产的，应当优先向你们教师支付工资
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    2019-01-14 12:42:41
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  • 朱家明 服务方：
    同时，幼儿园与学生家长直接属于教育合同，幼儿园未完全履行合同便关门，构成违约，应当按比例返还学费，有违约条款的，承担违约责任。
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    2019-01-14 12:44:13
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  • 朱家明 服务方：
    幼儿园未未向你们足额支付工资就关门，属于违法解除劳动合同，你可以去劳动部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求园长或幼儿园支付双倍工资
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    2019-01-14 12:45:34
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  • 朱家明 服务方：
    希望我的回答可以帮助到你
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    2019-01-14 12:48:29
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  • 朱家明 服务方：
    请问还有其他问题需要咨询吗
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    2019-01-14 12:57:06
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  • 楼主：
    可是园长还给老师和孩子们找了新园，我们是冲着她的面子过去的。后来她把我们抛弃了。我们应该怎么办。她属于什么行为？如果赔偿应该怎样赔偿我们？
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    2019-01-14 17:42:00
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  • 朱家明 服务方：
    对于学生家长，他属于违约行为，应承担违约责任，对于你们，他违反了劳动法，你们可以向劳动监察部门投诉，同时也可以申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金
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    2019-01-14 17:43:42
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  • 朱家明 服务方：
    希望我的回答可以帮助到你
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    2019-01-14 17:51:58
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  • 朱家明 服务方：
    请问还有什么问题需要咨询吗
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    2019-01-14 17:59:31
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• 

  张康兄

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  • 可以申请劳动仲裁，你好，申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料，在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-01-14 12:42:52
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，劳动合同关系是不能随意转让，之前的幼儿园老板也不能将你们任意进行派遣这是违法劳动合同法规定的，你们有权利与新园签订书面劳动合同。沁园如果拒绝与你签订的，你们可以向新园索要每个月双倍工资作为补偿
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    2019-01-14 12:43:50
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  • 刘闯 服务方：
    另外和之前的园长可以索要每工作一年对应一个月工资作为补偿，之前的幼儿园申请破产，拖欠的工资和补偿金你们可以申请债权，这样会优先发放给你们
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    2019-01-14 12:45:06
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  • 刘闯 服务方：
    之前的园方和新园方如果拒绝，按照法律规定履行，你们可以直接到当地人社局劳动监察大队进行投诉或者到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权
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    2019-01-14 12:46:19
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果幼儿园没有财产的话，是无法赔偿的，如果你们有疑问也可以申请劳动仲裁
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    2019-01-14 12:44:05
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• 

  南晓峰

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  • 28″
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    2019-01-14 12:45:05
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  • 楼主：
    可是，老师和孩子是园长带过来的，她把我们撂这了，说撤就撤的干净。也不知道新园怎么赔偿园长的，但是老师和家长是没有交代的
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    2019-01-14 12:52:30
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  • 南晓峰 服务方：
    12″
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    2019-01-14 12:55:26
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  • 南晓峰 服务方：
    11″
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    2019-01-14 12:56:23
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• 

  李林

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  • 老师既然和新园签了劳动合同，孩子读书的问题也解决了，园长被辞退不影响你们继续工作。
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    2019-01-14 12:50:55
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以向之前单位索要每工作一年一个月的工资补偿，还可以向新单位要求签订书面劳动合同，否则可以索要每月双倍工资补偿，协商不成，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行投诉
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    2019-01-14 12:51:56
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• 

  张家平

  法律执业者

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  • 你好，员工可以申请劳动仲裁。只要合同没有到期，可以申请赔偿。
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    2019-01-14 12:51:59
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• 

  陈庆

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  • 老师签过合同的话，那么就没有什么问题，园长没签合同，那么可能是在试用期，已升级为通过而辞退
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    2019-01-14 13:00:36
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• 

  姜昆

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  • 向劳园长可能有出卖员工及生源的行为!建议追诉园长
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    2019-01-14 13:02:50
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  • 楼主：
    是呢，我可能。园长把我们老师和孩子都卖了，自己拿到不少钱就撤了，把老师和孩子都撂这不管，没她责任了。如果是出卖老师和生源的话，老师不知道，新园和旧园构成什么行为？老师们应该采取什么措施维护自己的权益
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    2019-01-14 18:39:41
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  • 楼主：
    有可能出卖了老师和生源，但是老师们没有证据。
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    2019-01-14 18:40:25
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  • 姜昆 服务方：
    如果是园长私人幼儿园!同时没有降低工资待遇的话你们确定难以挑出问题如果劳务合同与原合同有差别可以向劳动部门举报
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    2019-01-14 18:43:30
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 应当原来的老板应当把截至破产前的欠薪支付给老师和园长；再按一年工龄补偿两个月工资。老板与新园没有约定继续聘用园长的话，园长只能另谋他处。与新园没有关系。
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    2019-01-14 13:07:34
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• 

  王景生

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  • 你好，如果新园继续接收老师和孩子的话，老师和孩子是可以的。如果老师或孩子被辞退或不接收等，可以找园长处理。协商不成可以起诉处理。
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    2019-01-14 13:07:44
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• 

  王倩一男

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  • 您好，这种情况建议您起诉解决。
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    2019-01-14 13:14:12
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• 

  吕江华

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  • 按你说的情况，园长应该就是老板吧，新园相当于吸收合并了你们，由新园履行合同。如果是吸收合并的话，那么就不存在着补偿的问题
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    2019-01-14 13:16:31
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• 

  李国民

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  • 12″
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    2019-01-14 13:16:32
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 首先，要向当地教育主管部门投诉；其次，原幼儿园不办了，要按劳动法规定给予老师、员工经济补偿；第三，园长和新幼儿园如形成了劳动合同关系，新幼儿园未与园长签订劳动合同，则新幼儿园违法，园长可以要求支付两倍的工资；第四，如有争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-01-14 13:22:47
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• 

  何勇

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  • 45″
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    2019-01-14 13:27:50
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 园长率老师投奔即属介绍跳槽行为，如认定为劳动关系与新园未订立合同，应以劳动合同法第82条，支付从第二个月开始双倍工资差额。
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    2019-01-14 13:32:33
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• 

  张晶

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  • 16″
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    2019-01-14 13:42:04
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• 

  朱小方

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  • 你好，幼儿园的这种做法违反了劳动合同法的规定，你是可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁
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    2019-01-14 13:44:49
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• 

  华盛

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  • 你好，根据你的描述，如果没有拖欠你们的工资建议你们先向当地教育部门反映
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    2019-01-14 13:49:14
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• 

  洪晓丽

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  • 老师与新闻而形成了新的劳动关系 ，至于赔偿的话，老师和园长只能起诉之前的老园违法解除劳动合同，要求双倍赔偿
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    2019-01-14 14:12:54
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• 

  吕海

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  • 既然老师同新园签订了劳动合同，孩子们的家长对换园也没有异议，这样来说交接是很顺利的，没有什么不妥的。另外幼儿园园长和新园之间存在劳动关系，劳动关系的确立，履行与终止遵循自愿的原则，那么他们各自的行为也没有不当之处。
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    2019-01-14 14:17:36
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• 

  朱曼

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  • 申请仲裁吧，要求原幼儿园承担违约责任，赔偿经济损失。
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    2019-01-14 14:19:32
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，老师和新的幼儿园是否已经签了合同？如果新的幼儿园承认之前的工龄，那么老师们并没有受损失。学生们正常上课即可。
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    2019-01-14 14:20:58
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• 

  吴涛

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  • 幼儿园虽然破产，但仍应支付教师工资，以及向孩子返还未接受全部教育课程的费用。老师可以申请劳动仲裁，孩子家长可以直接起诉到法院。
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    2019-01-14 14:50:50
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• 

  李洋

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  • 你好，园长没有与幼儿园签订劳动合同，可以提起劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。
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    2019-01-14 14:55:08
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 幼儿园宣告破产了吗？是否进行了破产清算程序？你们可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。园长被新幼儿园辞退应该与你们学生、老师无关。
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    2019-01-14 14:55:48
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• 

  王伟政

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  • 对于这种情况幼儿园应当赔偿给老师和幼儿园造成的全部损失。。协商处理不成，尽快向法院起诉，由法院判决对方承担责任。
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    2019-01-14 15:30:20
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• 

  张海圆

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  • 老师和老幼儿园解除劳动关系，可仲裁申请经济补偿金。在新园老师有无签订劳动合同。现在是否已经影响小孩的正常上课了。如这样可如教育局寻求帮助。
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    2019-01-14 15:34:05
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• 

  徐霞

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  ¥0.36

  • 嗯，你们可以起诉原来的幼儿园要求赔偿
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    2019-01-14 16:01:57
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• 

  郭启兰

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  • 你好，可以起诉原来的幼儿园及其负责人主张权利。
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    2019-01-14 16:19:26
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• 

  陈景军

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  • 你们不是和新院长签订了合同吗，对新园长有个诉求。
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    2019-01-14 16:30:07
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• 

  郑秋云

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  • 你好，园长被新园辞退的理由是什么？有牵扯到其他老师吗？要看原幼儿园和新幼儿园之间达成了什么样的协议，看新园是否违约
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    2019-01-14 17:05:07
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  • 楼主：
    没有理由，就被辞退了。园长还冤呢。领导之间的协议员工们不知道，但是答应老师一年之内跟原来一样没有变化，但是园长就要被辞退，怀疑园长把老师和孩子的生源卖了，自己拿到好处跑了。
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    2019-01-14 18:53:03
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• 

  李宏图

  律师

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  • 你好，可以向之前单位索要每工作一年一个月的工资补偿，还可以向新单位要求签订书面劳动合同，否则可以索要每月双倍工资补偿，协商不成，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行投诉
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    2019-01-14 17:21:52
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• 

  邵新林

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  • 新幼儿园的老板要承担你们的一切义务，违法开除属于违法解雇，需要赔偿你们的经济损失
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    2019-01-14 17:31:44
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• 

  焦汝秋

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  • 1.老圆破产应补偿的，不能因为找下家不于补偿。2.新的工作单位应该签订劳务合同
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    2019-01-14 17:36:33
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• 

  柴艳茹

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  • 16″
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    2019-01-14 17:52:54
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• 

  王国强

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  • 老师有新工作、孩子有新园上学，问题不就解决了？你如若申请劳动仲裁，那么你同一时间就与两家用人单位签定了劳动合同存在劳动关系，园长是否可以你兼职为由单方解除前幼儿园与你的劳动关系并且不作离职补偿或者赔偿，这大概也就是为什么园长不与新园签订劳动合同的原因。
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    2019-01-14 18:18:21
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• 

  于淑君

  律师

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  • 31″
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    2019-01-14 18:22:02
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