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42位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，单位违反劳动合同法和劳动法的相关规定，强迫员工劳动加班并且克扣员工身份证件都是违法行为，你可以先到当地劳动监察大队投诉来进行维权
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    2019-01-06 16:16:38
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• 

  秦宫

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  • 你好，可以准备一份电话录音，申请劳动仲裁，主张对方以欺诈订立劳动合同，该合同无效。赔偿损失。
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    2019-01-06 16:17:05
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• 

  张志宏

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  • 你所签订的合同内容？是否对上班时间有规定呢？如果公司关于上班时间和加班违反合同约定，可以进行投诉或劳动仲裁。
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    2019-01-06 16:18:22
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• 

  陈景军

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  • 口头的东西不要相信。这个情况有欺诈和强迫劳动之嫌！
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    2019-01-06 16:19:25
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 二次劳动派遣的行为无效，这是劳动合同法第62条明确规定，你可以找第一次跟你签合同的人，或许他们之间只存在派遣用工关系。你只需对应跟你订立合同的单位，负责人要求其履行承诺，并在交涉过程中，如果对方对承诺予以承认，而不兑现， 可以以此为由，与其解除劳动关系并支付经济补偿。
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    2019-01-06 16:20:11
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• 

  马红雷

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  • 你好，是否签了合同？即便签有合同，员工也可以申请对上班做出合理安排，双方协商不成，员工可以辞职，公司不能阻拦。你这种情况建议去当地劳动监察大队反映情况！
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    2019-01-06 16:22:04
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，建议你到当地劳动监察大队进行投诉举报公司的违法行为，或者直接申请劳动仲裁，来确认解除你们之间的劳动合同并且主张额外半月工资作为补偿
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    2019-01-06 16:22:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司的做法是违法的，加班需要支付加班费用，并且不能强制劳动，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2019-01-06 16:22:13
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• 

  朱家明

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  • 你好，用人单位扣押你身份证是非法的，你可以向劳动部门投诉。
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    2019-01-06 16:23:31
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  • 朱家明 服务方：
    用人单位不得强迫，胁迫劳动，这也是非法的，你可以以此解除劳动合同并要求单位支付赔偿金。同时也可以向劳动监察部门投诉
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    2019-01-06 16:24:41
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• 

  吕海

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  • 您所说的这种情况下，单位已经违反了劳动法和劳动合同法的相关规定。建议您将这种情况保存适当的证据，然后向当地的劳动监察部门投诉。
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    2019-01-06 16:24:34
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• 

  南晓峰

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  • 40″
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    2019-01-06 16:26:35
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• 

  陶东平

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  • 建议你向当地人社部门的劳动监察大队投诉
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    2019-01-06 16:26:37
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• 

  郭启兰

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  • 你好，你的招工情况和工作安排存在违法情况，可以去当地的劳动监察大队进行举报，也可以通过书面方式离职。
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    2019-01-06 16:28:29
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• 

  王景生

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  • 你好，你需要提供证据来证实当时的约定等。他们是职务行为。如果违反的话，收集证据后可以投诉举报或劳动仲裁等处理。
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    2019-01-06 16:34:05
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• 

  钱雪冬

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  ¥0.59

  • 首先看单位的行为是否违反合同中的约定，然后你是否有证据证明你们当时协商的情况
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    2019-01-06 16:36:11
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• 

  焦汝秋

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  • 首先你的合同怎么写的，如果违反合同你可以申请劳动仲裁请求解除并赔偿
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    2019-01-06 16:45:51
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• 

  李国民

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  • 17″
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    2019-01-06 16:47:08
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• 

  徐欢

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  • 劳动法规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。因此，公司有强迫劳动，你可以去劳动监察大队投诉，亦可去公安机关报案，要求处理。如果你同意加班，公司应当依照劳动法规定支付你加班工资。如有争议，可以申请劳动仲裁。另，身份证法规定，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款： （三）非法扣押他人居民身份证的。因此，对扣押你身份证的行为，你可以报警，要求公安处理。
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    2019-01-06 16:53:15
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• 

  冯硕

  法律执业者

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  • 您好，您和单位是否就工作时间工作岗位及加班等事宜坐过详细约定?若对方违反约定将会承担相应责任。
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    2019-01-06 17:06:10
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• 

  徐霞

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  • 你好，你这些争议都可以申请劳动仲裁解决
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    2019-01-06 17:12:54
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• 

  肖成见

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  • 你好，强迫劳动是违反法律规定的，严重者是会受到刑事处罚的，你可以向当地劳动监察部门投诉或者直接报警处理
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    2019-01-06 17:13:43
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以去劳动监察大队投诉。也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2019-01-06 17:19:49
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• 

  张康兄

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  • 根据劳动法的规定，用人单位不得扣押任何证件，也不得扣发工资，否则可以向劳动监察大队投诉。
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    2019-01-06 17:21:58
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• 

  何勇

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  • 21″
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    2019-01-06 17:22:18
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• 

  李新宇

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  • 你好，合同有欺诈之嫌，可以主张合同无效，
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    2019-01-06 17:29:38
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• 

  李小苑

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  • 您好！建议按照公司规章制度看是否违反，所有违法情形，建议及时维权。
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    2019-01-06 17:33:39
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• 

  张晶

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  • 5″
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    2019-01-06 17:35:23
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• 

  李林

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  ¥0.59

  • 这种明显违反了劳动法的相关规定，可以去劳动监察大队投诉。
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    2019-01-06 17:40:15
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• 

  张坚

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  • 如你所述，公司涉嫌违法用工，你可以收集好证据，向劳动监察部门举报公司的违法行为；也可以申请劳动仲裁。
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    2019-01-06 17:48:44
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• 

  朱曼

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  • 你可以先向劳动监察大队投诉，劳动法规定是不允许扣押身份证件的，也不允许强制劳动者加班，对方单位这些行为严重的违反了劳动法的规定，你可以随时告知他们不干了，投诉完了，可以申请劳动仲裁，即使干一天也必须给予劳动报酬，你的薪资一定会要回来的。
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    2019-01-06 18:13:50
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• 

  金群霞

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  • 33″
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    2019-01-06 18:14:38
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• 

  贾志红

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  • 强迫劳动者劳动，扣押身份证，都是违法行为，可以向劳动监察部门投诉，严重的涉嫌强迫劳动罪或非法拘禁罪，应及时报警。
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    2019-01-06 18:41:41
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• 

  宋成海

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  • 扣押身份证，强制加班都是违反劳动法的，可以到劳动监察大队投诉。
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    2019-01-06 18:44:03
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• 

  梁保军

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  • 您好，建议你去劳动部门寻求帮助，可以向劳动监察大队反映，也可以去申请劳动仲裁
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    2019-01-06 19:04:59
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• 

  陆畅言

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  • 13″
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    2019-01-06 19:07:35
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• 

  苗世静

  律师

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  • 18″
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    2019-01-06 19:59:29
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• 

  吕江华

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  • 按你说的，这好像是个黑工厂啊，强迫劳动，你赶紧逃走，向劳动监察举报，或者报警。
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    2019-01-06 20:04:05
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，用人单位及负责人强行扣押你身份证件的行为以及强行加班的行为都是违法的，可以及时向劳动监察机构投诉。
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    2019-01-06 20:22:05
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• 

  王倩一男

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  • 您好，这种情况建议您申请劳动仲裁
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    2019-01-06 20:35:47
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• 

  于淑君

  律师

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  • 18″
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    2019-01-06 20:40:45
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 16″
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    2019-01-06 21:42:21
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• 

  杨康

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  • 强迫劳动属于刑事犯罪，可以向公安机关报案
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    2019-01-06 21:49:10
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