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135****2096
¥15
中国 | 人身伤害 | 2019-01-05 20:16:09

在雇主私人作坊,工作期间,致使其他工人受伤,是否需要赔偿?

朋友在私人业主工作期间,按规定流程操作,但产生了弹起的碎片,致使其他工人一只眼睛失明,雇主已对工人进行了赔偿。但该工人要求朋友赔偿5万元左右,朋友说按法律来讲工作期间产生的事故应由雇主承担(而且雇主已经承担和赔偿),若需要承担费用,可到法院起诉,可按标准赔偿。但该工人不到法院起诉,这几天却总到朋友家里闹工友上门闹事,报警后,警察说是民事纠纷,无法处理。故想咨询律师,朋友是否需要赔偿?若需要赔偿,按什么法律,哪个标准?若不需要赔偿,如何处理工友上门闹事?谢谢。
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33位律师解答

  • ¥0.46
    • 这个赔偿是补偿性质的,他最多可以主张自己的实际损失,超出部分没有依据。
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      2019-01-05 22:38:10
  • 冯硕

    法律执业者

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    ¥0.46
    • 如何赔偿要看给工人造成多少损失,如医药费误工费等等。如果已经就赔偿达成一致并且履行完毕,对方再闹事就属于无理取闹了,建议报警处理 。
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      2019-01-05 22:40:51
  • 钱雪冬

    律师

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    ¥0.46
    • 你好,如果你的朋友存在操作不当的话,需要承担一定责任,同时雇主也需要承担责任。
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      2019-01-05 22:41:26
  • 张康兄

    律师

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    ¥0.46
    • 你好,已经从雇主处得到赔偿,并不影响供有承担责任,因为工友是存在过错的。
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      2019-01-05 22:43:00
  • 马红雷

    律师

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    ¥0.46
    • 不经法院的话,没什么标准,可以只赔偿医药费,也可以多赔点,但是经法院的话肯定会比5万多!
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      收起
      2019-01-05 22:44:16
  • 南晓峰

    律师

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    ¥0.46
  • 朱家明

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 你好,这个属于工伤和人身伤害竞合,可以要求除医疗费以外的双倍赔偿。就是说即使公司已经赔了,你朋友如果存在过错,也要赔偿除医疗费以外的其他费用。
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      2019-01-05 22:47:12
  • 金群霞

    律师

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    ¥0.46
  • ¥0.46
    • 如果你朋友在工作当中没有过错,你就说,按照正常的规程操作,导致产生此类事故的话,那么老板赔偿以后就足够了,你朋友没有在赔偿的义务
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      收起
      2019-01-05 22:50:10
  • ¥0.46
  • 李新宇

    律师

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    ¥0.46
    • 你好,雇主和工友都要承担责任,可以详细咨询
      展开
      收起
      2019-01-05 22:56:31
  • ¥0.46
    • 对方上门闹事可以报警,可以建议对方通过法院起诉解决。你虽然属于侵权,但是职务行为由老板承担赔偿责任。
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      收起
      2019-01-05 22:57:42
  • ¥0.46
  • 刘闯

    法律执业者

    投诉
    ¥0.46
    • 你好,如果你的朋友有重大过错才需要承担赔偿责任
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      收起
      2019-01-05 23:17:08
  • ¥0.46
    • 雇工受伤,由用工单位(老板)承担责任,谁受益,谁补偿。如果伤者继续闹事的,报警处理,他们应该受到《治安处罚法》的处罚的。
      展开
      收起
      2019-01-05 23:18:17
    • 朱曼 服务方:
      但操作程序究竟有没有错,等鉴定部门得出鉴定结果才知道,如果有操作失误的地方,那么工友也要承担连带责任的。
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      2019-01-05 23:20:03
  • 王宝珊

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 你好,你朋友属于履行职务行为导致其他人员受伤 赔偿责任应该由雇主来承担,你的朋友如果有故意或重大过错,雇主在赔偿完后才能向你的朋友进行追偿,如果没有重大过错,你的朋友是不需要赔偿。
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      2019-01-05 23:19:12
  • 陈景军

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 这个作坊是企业还是个体工商户?有没有注册登记?
      展开
      收起
      2019-01-05 23:21:28
  • 王倩一男

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 您好,根据您所述情况建议您起诉解决
      展开
      收起
      2019-01-05 23:25:45
  • 苗世静

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 您好,如果双方已经达成一致意见,且已经履行完毕,那么这种情况建议不要理会对方
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      收起
      2019-01-05 23:26:40
  • 秦惠芳

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 你好,需要赔偿医药费护理费,误工费伤残补助金,交通费,营养费等等,如果上门闹事的话,可以报警
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      2019-01-05 23:27:46
  • 吕江华

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 你的朋友不需要赔偿,他是职务行为应该由单位承担赔偿责任。如果你报警了,警察来了,都讲清楚了情况,对方依然上门闹事,就属于寻衅滋事,你可以报警要求处理,再凭处理的这些证据,可以起诉他要求,侵权行为的损害赔偿,不许他再做出类似的行为,虽然这种情况下一般不会得到赔偿,但可以由此来制止他的行为,让他在法律上重视这个事实,让他认识到他的行为,在法律上是没有依据的
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      收起
      2019-01-05 23:28:26
  • 贾志红

    法律执业者

    投诉
    ¥0.46
    • 如果操作是按规程没有过错,是不需承担责任的;如再纠缠属寻衅滋事,可继续报警给予治安处罚。
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      收起
      2019-01-05 23:32:30
  • 张坚

    法律执业者

    投诉
    ¥0.46
    • 你的朋友的行为导致了他的工友眼睛失明,造成残疾。虽然雇主已经进行了赔偿,但其只能得到人身损害,无法享受工伤待遇。对方要求你的朋友给予一定的赔偿并无不当。建议你的朋友与其好好协商,根据自己的过错责任做些适当的赔偿,与情、与理、与法是必要的。一旦对方起诉到法院,你的朋友还是需要承担一定的责任的。
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      2019-01-05 23:42:47
  • 郑秋云

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 眼睛失明估计能评为伤残二级,这个赔偿金额很大,如果对方只要求五万,签个协议,可以考虑私了
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      收起
      2019-01-05 23:51:37
  • 梁保军

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 您好,可以考虑去做工伤认定,享受相应的工伤保险待遇
      展开
      收起
      2019-01-06 00:21:17
  • 黄振波

    法律执业者

    投诉
    ¥0.46
    • 如果你的朋友没有过错,不需要承担赔偿责任,这方面纠缠不休,可以果断报警。
      展开
      收起
      2019-01-06 00:28:20
  • 柴艳茹

    律师

    投诉
    ¥0.46
  • 马红丽

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 你好,雇主和工友都有责任,可以协商赔偿
      展开
      收起
      2019-01-06 00:31:38
  • 宋吉鑫

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 如非故意受伤,需要赔偿,数额依据实际发生计算。但可根据过错减轻
      展开
      收起
      2019-01-06 00:41:29
  • ¥0.46
    • 对方属于工伤,应当按照工伤事故处理,你朋友如果在工作过错中没有过错,无需赔偿,
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      收起
      2019-01-06 00:45:58
  • 王景生

    律师

    投诉
    ¥0.46
    • 你好,按照你的陈述,只要你的朋友不是故意或重大过失,你的朋友也是职务行为,不应该承担赔偿责任。另外你的朋友产生的后果应该由雇主承担就是。对方吵闹可以报案处理,如给你朋友造成损失,也可以起诉处理。
      展开
      收起
      2019-01-06 01:46:08
  • 华盛

    法律执业者

    投诉
    ¥0.46
    • 你好,是否赔偿需要看他是不是存在过错
      展开
      收起
      2019-01-06 01:55:15
  • 李小平

    律师

    投诉
    • 答谢
      可以向被告住所地法院提起雇主责任纠纷案件诉讼。对医疗费,误工费,住院期间伙食费,营养费,护理费,残疾赔偿金等提出诉讼请求。
      展开
      收起
      2019-01-06 12:06:28
    • 李小平 服务方:
      但同时区分责任。先看看自己是否存在严重过错
      展开
      收起
      2019-01-06 12:07:03
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