故意杀人

42位律师解答

• 

  南晓峰

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  • 属于工伤，可做工伤认定，由工伤保险赔偿，如果没买保险，应当单位承担，罪犯应当承担民事赔偿，包括死亡赔偿金和被抚养人生活费。
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    2018-12-15 13:00:05
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  • 南晓峰 服务方：
    如果认定为工伤，厂里推卸责任可以申请劳动仲裁
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    2018-12-15 13:13:55
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• 

  宋成海

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  • 可以申请工伤认定，并以故意伤害致人死亡罪，追究刑事责任。
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    2018-12-15 13:00:11
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• 

  秦宫

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  • 你好，厂里负有监管责任，因未经到监管责任而导致发生重大刑事案件的应当承担民事赔偿。
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    2018-12-15 13:00:29
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• 

  郑秋云

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  • 你好，根据《工伤保险条例》第十四条第三款规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。 如果认定为工亡的话，现在赔偿标准是727920元。
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    2018-12-15 13:01:49
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  • 郑秋云 服务方：
    厂方可能会被认定重大事故安全罪，伤害他人者则属于故意伤害罪
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    2018-12-15 13:03:24
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  • 你好，尽快去申请工伤鉴定，如果能认定为工亡，大概能获得70多万的赔偿。
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    2018-12-15 13:07:46
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• 

  田续鹏

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  • 你叔叔构成工伤，建议申请工伤认定。对方故意杀人处死刑，无期徒刑。
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    2018-12-15 13:08:39
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• 

  张志宏

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  • 如你所述，单位承担因公死亡的民事赔偿责任，员工承担刑事责任。
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    2018-12-15 13:10:00
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 首先是第一时间报警处理，因为涉及人员死亡，属于严重刑事犯罪，不是厂里可以解决的问题了。
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    2018-12-15 13:10:10
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  • 张坚 服务方：
    其次，要求厂方为你叔叔申请工伤死亡认定，确认工伤死亡后，由工伤保险基金和厂方承担工伤赔偿责任。在司法机关追究被告人的刑事责任时，提起刑事附带民事诉讼。
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    2018-12-15 13:13:42
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 如果是因工作原因受伤，可以申请工伤认定，走工伤赔偿。如果不能认定工伤，厂方存在管理过错，可以要求厂方赔偿，同时侵权人要承担直接的赔偿责任。
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    2018-12-15 13:11:21
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，犯罪嫌疑人抓住了会承担刑事责任，你叔叔如果是在履行工作职责造成的死亡，你们可以申请工伤认定，按照工伤来赔付
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    2018-12-15 13:11:37
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  • 华盛 服务方：
    等鉴定，同时你们要积极跟公安方面的联系主张赔偿，这是刑事案件派出所会比较重视后面派出所能够出面协调对你们得到赔偿也是比较顺利
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    2018-12-15 13:13:58
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• 

  贾志红

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  • 应当由犯罪嫌疑人赔偿，可提起附带民事诉讼，也可以要求工厂承担一部分责任；包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体项目列明，也可以总数额协商确定
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    2018-12-15 13:17:48
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• 

  陈景军

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  • 可能涉及工伤，另外，对方可能涉嫌故意伤害或者故意杀人，应当承担刑事责任！
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    2018-12-15 13:18:58
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• 

  邵新林

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  • 这种情况，走正常的工伤认定程序，向劳动部门递交材料
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    2018-12-15 13:20:01
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• 

  李新宇

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  • 你好，建议走工伤认定，如果认定工亡，会得到八十万赔偿
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    2018-12-15 13:22:58
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 首先，你叔叔因为在工作期间，因为工作原因受到他人的伤害，依照工伤保险条例，第十五条规定应当视为因公死亡。因此可以申请工伤认定，对于工亡的赔偿，一般在72万左右。其次，故意伤害你叔叔的员工应该构成故意伤害致人死亡罪。对方除了承担刑事上的，法律责任以外，还需要承担，你叔叔的民事上的赔偿责任，因此，你叔叔家属可以除了工伤赔偿以外，还需要受害人的刑事附带民事赔偿。
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    2018-12-15 13:24:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果厂里不申请工伤认定，家属是可以在一年之内申请的，进行劳动仲裁要求享受工伤死亡赔偿待遇
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    2018-12-15 13:28:42
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• 

  李洋

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  • 你好，嫌疑人承担刑事责任，单位没有尽到监管义务，最好尽快让单位申请工伤认定。
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    2018-12-15 13:30:57
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 犯罪嫌疑人已被逮捕，了解下涉嫌的罪名，如你描述，有可能是故意伤害罪，情节致人死亡，如何处刑，法院会判决。致于你叔叔是工作期间受到伤害，可以申请认定因公死亡，要求单位依法赔偿。单位若不同意，就申请劳动仲裁。
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    2018-12-15 13:31:42
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• 

  柴艳茹

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  • 40″
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    2018-12-15 13:40:26
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• 

  张爱清

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  • 你好，可能涉嫌故意伤害致人死亡罪。
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    2018-12-15 13:41:11
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• 

  张森

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  • 一，可以刑事起诉对方故意杀人罪。二，同时提起民事诉讼，要求对方赔偿。三，同时申请工伤认定，申请工伤赔偿。
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    2018-12-15 13:47:15
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• 

  于淑君

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  • 62″
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    2018-12-15 13:48:54
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• 

  吕海

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  • 目前来看，你方可以直接向厂方来追究责任，因为犯罪嫌疑人是厂方的员工，那么厂方应该对员工的侵权行为承担相应的赔偿责任。如果厂方在这一过程中不断推诿，那么你方可以向人民法院提起民事诉讼。在提起民事诉讼时，有的案件当中，法院可能会不立案，但是绝大多数情况下法院会受理此案，待相关的刑事案件处理之后，再对民事部分进行审理，或者是在刑事案件审理过程中，将两案进行合并。此案涉及民事责任与刑事责任相互交叉的问题，而且还涉及到工伤认定的问题，所以建议您在这一复杂案件中委托律师代理相关事项。
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    2018-12-15 13:55:30
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• 

  朱小方

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  • 你好，他这种情况的话，单位是存在监管过失的，应当承担赔偿责任。
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    2018-12-15 13:58:03
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• 

  李国民

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  • 你好，你叔叔在工厂里面，因工作死亡是构成工伤的。大概能赔七八十万，杀人凶手也应当承担刑事责任以及附带民事责任。
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    2018-12-15 13:59:55
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• 

  何勇

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  • 15″
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    2018-12-15 14:12:36
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• 

  王景生

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  • 你好，建议积极申报工伤，应该属于工伤。一方面可以从工伤部门得到赔偿，另外也可以从杀人者方面得到赔偿。另外就是追究厂方的赔偿冯法律责任，协商不成可以劳动仲裁等处理。
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    2018-12-15 14:31:15
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• 

  苗世静

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  • 15″
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    2018-12-15 14:34:44
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• 

  郭启兰

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  • 你好，嗯，单位可以申请工伤，如果单位不申请工伤的话，你可你们可以自己申请工伤认定。现阶段也可以要求律师介入。
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    2018-12-15 14:41:24
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• 

  梁保军

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  • 您好，可以去申请工伤认定，如果认定工伤了，享受相应的工伤保险待遇
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    2018-12-15 14:43:42
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• 

  姜昆

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  • 你好，如果工厂不想做工伤鉴定的话，建议你个人以家属的身份向，人力资源社会保障局，提出工伤鉴定申请；期限在你叔叔死亡一年之内!如果单位未交纳工伤保险的话，是由单位来承担这部分赔偿责任的!这周行凶者，刑事责任的同时，可以提起附带民事诉讼要求赔偿!建议及时委托一个公司，一个单位所在地的律师，协助办理
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    2018-12-15 15:25:19
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• 

  张秀丽 赞 投诉

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  • 你好，根据你简单的描述，如果说您的叔叔已经伤亡的话，可以直接找，伤害的加害人，负刑事责任，以及让他们来承担民事责任
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    2018-12-15 15:48:02
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，要及时报警处理，由司法机关追究对方的故意伤害或故意杀人犯罪的刑事责任。同时这种情况是因为工作关系发生的人身伤亡属于工伤。及时的申报工伤认定，享受工伤待遇。
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    2018-12-15 15:57:54
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• 

  程才

  律师

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  • 54″
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    2018-12-15 16:25:29
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，可以先申请工亡，认定工亡后可以按照相应标准赔偿，另外还可以向故意杀人的人主张侵权损害赔偿
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    2018-12-15 16:32:07
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• 

  张海圆

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  • 可先申请工伤认定，要求工伤赔偿
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    2018-12-15 16:32:51
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，建议先申请认定工伤，认定工伤后可以按照工亡的标准理赔，家属还可以向嫌疑人主张损害赔偿包括精神损害赔偿
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    2018-12-15 16:38:43
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• 

  吕江华

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  • 如果仅仅是由于工作期间员工不服从安排产生的，应该可以认定为工伤，但在警方已经介入的情况下，劳动部门可能需要参考警方的结论。因案情复杂，建议委托律师代理。能认定为工伤当然是最好，工伤保险范围内的赔偿就有保障了。
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    2018-12-15 16:40:30
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• 

  陆畅言

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  • 21″
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    2018-12-15 16:50:55
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• 

  张晶

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  • 8″
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    2018-12-15 17:05:17
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• 

  肖成见

  律师

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  • 您好，这种情况建议尽快申请工伤认定（若单位在事故发生之日起一个月内未申请，受害者家属可以自行申请），然后按照工亡的标准要求工伤保险基金支付工伤赔偿金，若单位未购买工伤保险，则由单位承担赔偿责任；据您描述的情况，打人者是构成故意伤害致人死亡的
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    2018-12-15 17:20:53
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• 

  杨康

  律师

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  • 即使用人单位不愿意，做工伤申请，劳动者一方可以自行向社会保障部门申请工伤认定。
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    2018-12-15 18:37:16
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