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43位律师解答

• 

  朱琦菡

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  • 21″
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    2018-11-29 09:43:11
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，因为你们属于临时雇佣关系，所以工资需要收集证据到法院起诉来主张支付，建议你们30多人提起共同诉讼，委托一到两名律师进行代理
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    2018-11-29 09:43:37
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• 

  杨沈

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  • 答谢
    该回复2018-11-29 09:44:04被作者删除
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    2018-11-29 09:43:44
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  • 杨沈 服务方：
    你好！如果是临时雇佣关系，建议收集好提供劳务的相关证据，提起诉讼，可以联合诉讼！
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    2018-11-29 09:45:22
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你们收集好单位拖欠你们工资的相关证据，直接到法院提起诉讼来主张返还。可以委托专业律师咨询代理
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    2018-11-29 09:46:59
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• 

  徐园园

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  • 你好，建议搜集公司拖欠工资的证据，你们共同诉讼，可以委托代表人。
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    2018-11-29 09:50:00
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• 

  杨康

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  • 雇佣期间工资未结，可以通过诉讼途径，联系全部工人，一起起诉。
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    2018-11-29 09:52:38
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，可以收集你们之间存在雇佣关系的证据，以及对方欠发工资的证据，证人证言，电话录音，聊天记录等都可以作为证据，到法院提起诉讼
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    2018-11-29 09:53:54
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• 

  赵洪

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  • 建议联系所有人，指定诉讼代表人，委托律师，收集证据，起诉要求支付劳务报酬。
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    2018-11-29 10:03:00
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• 

  徐霞

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  • 你们暑假打工不属于劳动关系，因此劳动局管不了。你们可以收集打工的证据，起诉到法院索要。建议你们委托专业律师帮你们打官司
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    2018-11-29 10:03:42
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• 

  秦宫

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  ¥0.59

  • 你好，你们这属于临时用工关系。建议走普通共同诉讼，共同委托律师，节约成本。
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    2018-11-29 10:04:04
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 收集证据，向法院起诉，最好委托律师办理。
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    2018-11-29 10:09:03
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• 

  王倩一男

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  • 您好，您的情况建议收集证据尽快起诉
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    2018-11-29 10:12:37
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• 

  李国民

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  • 21″
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    2018-11-29 10:17:53
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• 

  尹逊伟

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  • 你好，建议搜集证据材料，到法院起诉主张权利
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    2018-11-29 10:26:16
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• 

  王景生

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  • 24″
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    2018-11-29 10:30:03
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• 

  赖宇敏

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  ¥0.59

  • 虽然是临时雇佣关系，但可以去劳动监察大队投诉，也可以直接向法院起诉
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    2018-11-29 10:31:42
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 你好，建议你们收集对方的公司住址信息向法院起诉
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    2018-11-29 10:33:23
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• 

  肖成见

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  • 您好，您这种情况需要根据您与公司签订的合同来判断是属于劳动关系还是雇佣关系，若是劳动关系可以申请劳动仲裁，若是雇佣关系可以直接提起诉讼！
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    2018-11-29 10:35:10
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 你这属于劳务的用工关系，总体过程比较复杂，只能收集与单位存在劳务关系的证据，或者已经向劳动监察举报投诉的，凭劳动监察的调解不成通知书，申请劳动仲裁，劳动仲裁经过审查，不属于劳动争议范围作出不予受理的通知后，凭不予受理的通知向当地法院提起诉讼。如果你直接向法院起诉，法院不会受理。
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    2018-11-29 10:37:29
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• 

  郭启兰

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  • 你好，建议你们收集好欠工资的证据，向法院起诉。
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    2018-11-29 10:40:34
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• 

  张晶

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  • 可以提起劳动仲裁，追要拖欠工资，注意仲裁时效。
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    2018-11-29 10:41:22
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 收集好打工、欠薪的证据，向有管辖权的法院起诉，追索劳动报酬。同时，还可以向当地信访部门举报反映，年底，欠薪的多，也是解决欠薪的好时机。
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    2018-11-29 10:43:47
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  • 张坚 服务方：
    你们可以向当地的法律援助中心申请法律援助，在律师的指导下合法追索劳动报酬。还可以向当地的新闻媒体电视台爆料，多种手段讨薪。
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    2018-11-29 10:50:02
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• 

  陶东平

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  • 你这不是劳动关系。你可以收集相关证据，直接到法院起诉。法院有导诉台，也有空白的起诉状格式，你去直接咨询，法官会指导你怎么填，需要哪些证据。数额太少，请律师代理不划算。
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    2018-11-29 10:46:48
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• 

  南晓峰

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  • 可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，如果劳动局不积极解决可以向监察委员会反映。
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    2018-11-29 10:50:07
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，如果双方是劳务关系，可以收集好相关证据材料，及时向法院起诉，由法院判决对方支付劳务报酬。
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    2018-11-29 10:52:05
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• 

  邵新林

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  • 可以向法院起诉，强制对方清偿你们的工资。
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    2018-11-29 11:04:53
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• 

  李洋

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  • 你好，你们属于提供劳务的雇佣关系，直接到法院起诉就可以，不用劳动仲裁，人数众多的可以聘请律师为你们一起代理，这样省时省力。
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    2018-11-29 11:06:03
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• 

  李小苑

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  • 您好！对于拖欠工人工资的问题您可以向劳动监察部门投诉，也可以找律师帮助你们协商解决，也可以通过申请仲裁机构仲裁获得肯定后争取。
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    2018-11-29 11:10:14
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• 

  律师

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  ¥0.59

  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，建议你们去征服部门投诉，然后到当地的司法援助机构申请法律援助
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    2018-11-29 11:18:50
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• 

  宋伟

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  • 你好，因为是临时雇佣关系，未签署劳动合同，不能通过劳动局解决，最好的方法就是与其他打工的人一起提起共同诉讼，大家在一起好凑证据。
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    2018-11-29 11:27:43
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• 

  梁保军

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  • 您好，你们可以去申请劳动仲裁，要求对方支付你们的工资
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    2018-11-29 11:37:46
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• 

  苗世静

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  • 你好，由于你们之间不属于劳动关系，属于雇佣关系。建议你们收集好单位拖欠你们工资的相关证据，直接到法院提起诉讼来主张返还。
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    2018-11-29 11:52:52
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• 

  陈庆

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  • 你好，属于劳务纠纷，可以去法院起诉
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    2018-11-29 12:13:08
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• 

  徐欢

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  • 暑假打工属于临时、短期性质，因此与用人单位不是劳动关系，劳动局不会处理。你这种情况是劳务合同关系，应该向法院起诉，要求用人单位支付拖欠的劳务工资，法院会以小额诉讼程序快速、简便的处理。
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    2018-11-29 12:14:16
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• 

  盛妍

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  • 可以收集好相关拖欠的证据，去法院集体起诉要求支付工资。
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    2018-11-29 12:40:46
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• 

  于淑君

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  • 35″
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    2018-11-29 12:43:16
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以先向劳动监察大队举报，然后准备好证据向法院起诉。我可以帮助你
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    2018-11-29 12:45:55
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• 

  张磊

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  • 劳动局解决不了的话只能到法院起诉解决，可以共同委托律师处理或者申请法律援助。
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    2018-11-29 12:47:45
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• 

  谢勇

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  • 向当地劳动监察部门举报，由其调查处理。
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    2018-11-29 12:56:56
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• 

  田续鹏

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  • 你好，可以收集好相关证据，直接到法院进行起诉。
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    2018-11-29 13:15:45
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• 

  宋成海

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  ¥0.59

  • 您好，你们之间属于劳务关系，搜集证据直接到法院起诉解决。
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    2018-11-29 13:32:14
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• 

  何勇

  律师

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  • 32″
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    2018-11-29 13:36:24
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 22″
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    2018-11-29 15:01:22
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