关于股份详细职责提问

19位律师解答

• 

  张晶

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    该回复2018-11-23 17:12:08被作者删除
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    2018-11-23 15:07:27
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• 

  刘闯

  法律执业者

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    该回复2018-11-23 17:11:08被作者删除
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    2018-11-23 15:08:20
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  • 楼主：
    不是，我跟她没有货物关系，是合作伙伴。她的观点是我跟他都没有底薪，如果我要走的话就要请个人替代我的位置，并且我要出这个请人的底薪
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    2018-11-23 15:10:21
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  • 刘闯 服务方：
    该回复2018-11-23 17:11:09被作者删除。
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    2018-11-23 15:10:53
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• 

  秦惠芳

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    你好，你们之间的协议是如何约定的？关键看你们之前有没有约定？对于请人的费用，一般合伙人应当共同来承担
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    2018-11-23 15:09:42
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• 

  黄振波

  法律执业者

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    你好，对方提出的请求是没有法律依据的。如果你要解除股权关系，可以要求对方清算或者通过法院的方式执行清算程序
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    2018-11-23 15:11:05
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• 

  陈历云

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    22″
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    2018-11-23 15:11:40
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• 

  秦宫

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    你好，合伙属于共同出资，共担风险，共享盈利。如果对支出收益没有明确约定，按实际出资比例分配。你可以按你的出资比例承担出资，同时要求分配利益。
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    2018-11-23 15:12:59
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  • 楼主：
    对，我就是咨询比如我出资5：1，公司所有款项应该都是5：1对不对
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    2018-11-23 15:14:11
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  • 秦宫 服务方：
    对
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    2018-11-23 15:14:26
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  • 楼主：
    那他要求给他开工资呢，这也应该合情合理
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    2018-11-23 15:19:28
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  • 楼主：
    但是我们营业到现在并没有盈利，还是在我跟她没有底薪的情况下。按照正常逻辑是否应该我们都拿底薪，就算亏损也应该开我跟他的工资？
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    2018-11-23 15:21:28
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  • 秦宫 服务方：
    雇佣合伙人以外的人的工资，应当由合伙人承担，一样按比例。
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    2018-11-23 15:21:37
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  • 楼主：
    那合伙人呢
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    2018-11-23 15:24:15
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  • 秦宫 服务方：
    合伙人不算雇员。
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    2018-11-23 15:25:01
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• 

  王宝珊

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    你好，支付员工的底薪如果没有约定，你没有法定义务支付。可以要求协议退伙，如果对方拒绝退伙又有散伙的情形，是可以到法院起诉来解除合伙关系
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    2018-11-23 15:13:30
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• 

  南晓峰

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    聘请员工的底薪不应当由你承担，应当由公司财产承担。
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    2018-11-23 15:13:40
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  • 南晓峰 服务方：
    如果你没出资根据公司法不是股东，没有股东权
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    2018-11-23 15:14:53
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  • 楼主：
    那我应该依据哪些条款？
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    2018-11-23 15:14:59
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• 

  肖成见

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    该回复2018-11-23 18:43:33被作者删除
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    2018-11-23 15:16:56
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  • 楼主：
    是我跟合伙人共同承担是吧
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    2018-11-23 15:19:07
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  • 肖成见 服务方：
    该回复2018-11-23 18:42:49被作者删除。
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    2018-11-23 15:25:45
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• 

  吕江华

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    如果不打算散伙，那么就取决于你们自己协商，自己觉得合算就行。但从商业风险收益角度分析，肯定对你不大合适。除非对方承诺的收益超过百分之五十，但这样的协议风险太大。也可能得不到法律保护。
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    2018-11-23 15:28:30
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  • 楼主：
    最好还是按照出资比例出？
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    2018-11-23 15:32:26
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  • 吕江华 服务方：
    我觉得最好是不参与，原因不多说了
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    2018-11-23 15:37:40
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• 

  陈庆

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    这个门主要看你双方是否能够协商一致，如果能够在协商一致的前提下，那么可以签订一个协议
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    2018-11-23 15:30:48
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• 

  郭启兰

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    你好，你们的合伙协议是如何约定的，如果请人的费用一般由合伙人共同承担的。
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    2018-11-23 15:32:40
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• 

  田续鹏

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    合伙协议没有约定的话被告要求付工资的事没有法律依据。
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    2018-11-23 15:35:40
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• 

  程才

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    该回复2018-11-23 17:43:21被作者删除
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    2018-11-23 15:38:24
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• 

  何勇

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    该回复2018-11-23 18:02:18被作者删除
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    2018-11-23 15:48:52
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• 

  王雪楠

  法律执业者

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  ¥10

  • 如果合伙协议没有约定，还是要协商一致。您要是坚持只分红但不出力，对方恐怕就会要求给自己也发工资，工资应从店里支出，而不是您个人支出。
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    2018-11-23 15:52:39
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  • 楼主：
    是的，我觉得合理
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    2018-11-23 15:54:24
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  • 楼主：
    那到底咋办。是上纲上线都发工资还是单独员工工资由店里承担
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    2018-11-23 15:55:53
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  • 王雪楠 服务方：
    估计您的合伙人是觉得您退出日常经营，增加了店里负担，希望您个人弥补一部分增加的费用，有一定的合理性。建议您不妨打开思路，多与合伙人探讨一些解决方案，比如给合伙人开工资、给他爱人涨工资、分红与份额不一致等等。
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    2018-11-23 16:01:58
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  • 王雪楠 服务方：
    您直接要求店员全部工资都由店里承担，对方恐怕不会同意。
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    2018-11-23 16:04:15
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  • 王雪楠 服务方：
    建议向店员工资店里承担，额外给合伙人发固定工资的方向谈，这样也给您以后再回到店里参与经营留了一条后路。
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    2018-11-23 16:07:28
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• 

  李洋

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    该回复2018-11-23 18:15:44被作者删除
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    2018-11-23 15:54:04
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  • 楼主：
    是按照出资比例还是什么
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    2018-11-23 15:54:51
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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    该回复2018-11-24 02:36:15被作者删除
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• 

  陈恩志

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    首先，需要确定你们之间的合作是什么类型的，个人合伙还是合伙企业？不同的模式有所不同，建议看看你们的营业执照上的组织类型是什么。具体可以进一步沟通。
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    2018-11-25 20:53:32
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