培训期中途离职有没有工资

我今年9月底的时候找了一家安保公司当时我应聘的是高速疏导我去应聘之后跟他谈了谈。我感觉还行，然后当天就办理入职他给我说这个要培训一到三个月我说可以然后签了一份培训期的合同，培训期的补助金是一天100。他说培训期完以后再给我签正式的劳动合同。当时千万培训期合同之后。他给了我一份培训的签字表。让那边队长签字然后当天我就去他说培训的地方过去之后那边就是一个别墅区的保安工作在那边儿干了将近一个月之后，在10月27号那天中午。公司那边儿过来人说要把我调到别的地方去。我跟他说能不能调别的人我说我当时接受的是转正之后的调配。然后那个调我的那个人跟我说什么调配是正常调配什么的。我说你要不找找别人吧，我是不愿意调配。你要实在不行，非得把我调走。我就离职然后他跟我说行那你离职吧从今天下午也就不用上班了。我说行。然后我跟我当时应聘的那个人联系。他问我怎么样，我说我离职。他说行。给我办了离职然后我问他那工资怎么办？他说中途离职没有工资。我想问问。我的这个工资能拿到吗？

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我到公司跟我的负责人谈了他说我不服从公司的规定还是不给发

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2018-12-03 11:51:40

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刘闯
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- 你好，公司应当按照日来计算发放，虽然未签订书面的劳动合同，但是仍可以向公司主张工资发放，公司拒绝发放，你可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁索要工资
  
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  2018-11-12 18:52:26
  
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何勇
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- 20″
  
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  2018-11-12 18:52:59
  
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王宝珊
律师
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- 答谢
  
  你好，你可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维权
  
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  2018-11-12 18:53:03
  
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南晓峰
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- 离职时单位应当结清工资，可以向劳动局投诉。
  
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  2018-11-12 18:55:33
  
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王本士
律师
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- 答谢
  
  用人单位的做法是违法的，，职工每工作一天给一天的工资，这是天经地义的，可以到劳动监察大队举报
  
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  2018-11-12 19:03:02
  
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陈敏
律师
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- 答谢
  
  有工资，但应该提前三天通知公司离职，工资按日计算
  
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  2018-11-12 19:34:25
  
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