天降火灾店长让休息居然还扣400块工资

你好，我是一名餐厅服务员，17周岁，在这里干了7个月，这期间餐厅负责人并没有于我签订劳动合同，店内一些规则也经常罚款少工资，最近比较闹心的是，前一星期，餐厅发生火灾，刚好那天我休息，然后店长在10.27号下午13.20微信群通知：现在开始放假上班等通知@所有人。就一直休到了11月4号，今天11.5号晚上开会告诉我说，因为火灾，我的休息不够补火灾放的假，没有全勤奖，还有两天要算请假，全勤奖200，请假一天100，11月份休息也没有了，天灾人祸，跟我没关系，请问公司财务这么做合法吗，如果不合法我该怎么样挽回我自己的权益

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4位律师解答

何勇
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- 公司的做法不合理、不合法！可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！没有放假变成请假的道理！建议保留微信通知放假的信息以便劳动监察大队或者劳动仲裁委员会核实情况！
  
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  2018-11-06 00:58:00
  
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刘闯
法律执业者
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- 你好，用人单位不能以此来扣员工的工资，建议收集好相关证据到当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，索要正常工资发放
  
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  2018-11-06 01:07:59
  
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王宝珊
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- 首先餐厅未与你签订书面合同，你是可以向餐厅主张每个月发放双倍工资，最多时一个月来主张相应的补偿。另外餐厅克扣你的工资，你可以到当地劳动行政部门进行投诉
  
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  2018-11-06 01:09:27
  
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邵新林
律师
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- 不合法，你可向去劳动局告公司，讨回工资和被罚的钱。
  
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  2018-11-06 01:14:37
  
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