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19位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，试用期期间也是有工资的，你可以收集好证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-11-05 21:52:41
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• 

  王景生

  律师

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  • 27″
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    2018-11-05 21:52:43
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• 

  张晶

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  • 44″
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    2018-11-05 21:52:49
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  • 楼主：
    谢谢您，上班时间是早八点到晚八点下班
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    2018-11-05 23:08:49
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，公司属于违法行为，即使是试用期也当发放工资，工资应当按天来计算，你可以到当地劳动监察大队进行投诉反映，来索要这四天的工资
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    2018-11-05 21:53:00
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• 

  李新宇

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  • 你好，你可以收集好证据申请劳动仲裁
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    2018-11-05 21:53:12
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• 

  梁保军

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  • 您好！即使试用期也应该有工资，您付出劳动就应获得报酬，如果对方不给，申请劳动仲裁。
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    2018-11-05 21:58:05
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• 

  南晓峰

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  • 试用期应当有工资 可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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    2018-11-05 21:59:04
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• 

  王宝珊

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  • 你好，试用期期间也是有工资发放的可以比照同岗位工资80%来主张，建议先到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来索要
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    2018-11-05 21:59:18
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• 

  肖成见

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  • 您好，不管试用期多久，在试用期内也应当支付劳动者工资的，标准为正式工资的80%
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    2018-11-05 22:04:24
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• 

  何勇

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  • 29″
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    2018-11-05 22:05:07
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 试用期也有工资，可要求公司支付；否则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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    2018-11-05 22:05:19
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 不管是否试用期？只要劳动者实际为用人单位提供一天劳动，用人单位实际用工一天，都必须向劳动者支付劳动报酬。并且试用期期间，不得低于约定工资的百分之八十，且不能低于最低工资标准。你可以向当地劳动监察部门进行举报投诉
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    2018-11-05 22:14:14
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• 

  邓全盛

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  • 你好，请收集能证明上班的证据，依法提出劳动仲裁维护你的合法权益。
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    2018-11-05 22:15:09
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• 

  苗世静

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  • 6″
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    2018-11-05 22:20:02
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，按照规定试用期间也是有工资报酬的，公司的行为违反了法律的规定，损害了你的个人合法劳动权益，协商不成尽快向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2018-11-05 22:23:40
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 上了四天班，公司就得发四天的工资。你可以向劳动监察部门举报公司扣发工资的违法用工行为。
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    2018-11-05 22:25:51
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• 

  于淑君

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  • 你好，不管试用期是多少天，付出了一天的劳动就应当得到一天的工资，你只要证明实际工作了四天就可以
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    2018-11-05 22:30:02
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• 

  李国民

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  • 26″
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    2018-11-05 22:31:28
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