同工同酬

21位律师解答

• 

  陆畅言

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  • 12″
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    2018-10-23 21:02:38
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，虽然是外聘人员也同样享有同工同酬的权利，单位如果违反劳动合同法规定，你是可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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    2018-10-23 21:02:45
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• 

  华盛

  法律执业者

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  • 请问有签劳动合同吗，您入职的时候是否签订书面的合同
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    2018-10-23 21:03:14
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  • 楼主：
    签订了劳动合同
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    2018-10-23 21:10:02
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• 

  李新刚

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  • 按劳动法规定，应该同酬。实践上，不同酬，可高可低！
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    2018-10-23 21:03:23
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  • 楼主：
    在编和外聘的工作差了三倍，这个叫同工同酬吗？
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    2018-10-23 21:11:01
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• 

  何勇

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  • 11″
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    2018-10-23 21:03:24
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  • 楼主：
    那外聘和在编之间就不可能有同工同酬吗
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    2018-10-23 21:11:59
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• 

  杨康

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  • 如果有劳动合同，按劳动合同约定执行，如果没有，仲裁以同岗位平均工资为准
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    2018-10-23 21:04:37
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• 

  李新宇

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  • 你好，应该同工同酬的，建议详细咨询
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    2018-10-23 21:05:17
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• 

  王宝珊

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  • 你好，合同约定的工资不能低于当地最低工资标准，需要同工同酬
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    2018-10-23 21:05:43
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• 

  南晓峰

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  • 劳动法规定应当同工同酬！！。。
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    2018-10-23 21:07:12
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你们之间签订劳动合同了吗？应当按合同约定的报酬来支付
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    2018-10-23 21:07:56
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• 

  胡华梅

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  • 入职是否与公司签订书面的劳动合同
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    2018-10-23 21:09:28
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• 

  邵新林

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  • 有的，同工同酬是基本要求，如有违反，请向相关部分反应。
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    2018-10-23 21:16:33
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• 

  张爱清

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  • 你好，同工同酬有规定的。。。。
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    2018-10-23 21:19:29
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• 

  王景生

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  • 34″
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    2018-10-23 21:27:31
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• 

  王伟政

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  • 依照你所描述的情况，按照劳动法的规定，同工同酬是用人单位对职工待遇的基本原则
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    2018-10-23 21:29:22
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• 

  张晶

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  • 17″
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    2018-10-23 21:30:14
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 可以向劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-10-23 21:32:01
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• 

  赛连燕

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  • 应当同工同酬对待，这是基本的。
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    2018-10-23 21:39:20
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• 

  张坚

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  • 法律规定应当同工同酬，所以你可以收集好证据，向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。
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    2018-10-23 21:42:28
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• 

  于淑君

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  • 你好，对于用人单位的同一岗位应当做到同工同酬
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    2018-10-23 21:45:59
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• 

  梁保军

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  • 您好！据您所述情况，应该同工同酬的。
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    2018-10-23 21:59:38
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