正常离职老板不结清工资能寻找劳动局帮忙吗

16位律师解答

• 

  杨康

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  • 可以向劳动监察大队投诉，也可以直接申请仲裁
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    2018-10-20 10:17:07
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  • 楼主：
    问一下找劳动大队投诉的具体流程是啥，需要准备什么吗
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    2018-10-20 10:18:49
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  • 杨康 服务方：
    1、举报投诉者应出示身份证、工作证等; 2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的，应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明，如《劳动合同》、录用通知书、工资卡等。
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    2018-10-20 10:20:47
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• 

  南晓峰

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  • 可以向劳动局监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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    2018-10-20 10:17:58
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• 

  黄振波

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  • 你只要你书面的形式通知用人单位，法律没有规定，必须要经过用人单位批准，只要辞职到期你能证明通知了，用人单位可以向劳动监察部门12333你书面的形式进行投诉举报，该用人单位这种行为属于克扣工资的违法行为，可以依照劳动合同法第85条规定，要求用人单位除支付本金以外，另加付50%到100%的赔偿金。
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    2018-10-20 10:22:21
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 收集好公司强迫加班、以及加班情况的证据，向当地劳动监察部门举报公司的违法用工行为，也可以直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2018-10-20 10:24:36
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• 

  郭启兰

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  • 你好，建议收集好扣发工资证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2018-10-20 10:27:01
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，公司的行为是非法的，可及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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    2018-10-20 10:33:30
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• 

  徐园园

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  • 你好，准备证明双方存在劳动关系的证据，向仲裁申请要求公司支付工资和经济补偿金。
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    2018-10-20 10:35:06
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• 

  何勇

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  • 51″
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    2018-10-20 10:36:54
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• 

  梁保军

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  • 您好！准备好了相关证据直接去劳动局申请劳动仲裁就行。
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    2018-10-20 10:45:30
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，收集证明劳动关系及对方欠发工资的证据申请劳动仲裁
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    2018-10-20 10:46:56
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 你可以去劳动监察大队投诉，如何投诉不能解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-10-20 10:56:05
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• 

  刘闯

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  • 你好，如果是劳动关系那么可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来索要工资，但是如果属于临时雇佣关系是可以直接到法院起诉来索要
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    2018-10-20 10:56:12
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• 

  张爱清

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  • 你好，你可以带着证据向劳动监察大队投诉。
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    2018-10-20 11:02:43
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• 

  程才

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  • 35″
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    2018-10-20 11:03:14
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• 

  张晶

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  • 6″
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    2018-10-20 11:05:08
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• 

  王宝珊

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  • 你好，是可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2018-10-20 11:05:25
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