加班费问题

您好，律师！字数有点多，请谅解！ 2017年9月末来到公司，11月正式签订劳动合同，为期1年。但是公司没有把劳动合同正本给到我们员工。在2017年10月份前期还能按规定时间上下班，早上上班时间为9点到12点，下午上班时间为13点到18点。在2017年10月末上班时间就被公司延长到早上9点到12点，下午13点到19点，星期六早上10点到12点，下午13点到17点。每天加班时间为1个小时，每个星期六加班6小时，没有调休，没有加班费。从2017年10月末至今周一到周五上班时间都是早上9点到12点，下午13点到19点，星期六早上10点到12点，下午13点到17点。期间有断断续续会增加1-2个小时，最高每天上班时间是10.5小时。若我主动离职，能否向公司申请我这近一年的加班费用？每天上班都是打卡的，但是公司每月考勤表上面周六都没有显示上班。考勤表是一个表格，发到公司群里面，员工确认没问题，在群里发送没问题就可以，没有员工签名。工资条是在APP应用上，并未显示有加班费用这一项，同样的员工也没有签名。我这个工作公司并没有明确必须达到的指标。因为星期六可以请假不扣当日工资，但是必须得请假通过，而我有两次周六请假。请假是在办公APP上面申请，有截图。这样的情况能得到应得的加班费吗？如果能，向公司申请，但公司不批能满足申请劳动仲裁的要求或证据吗？因为打卡表详细记录了员工每天上班时间，若公司拒绝给出打卡表，或者如果更严重，公司私自更改打卡表的时间数据该怎么办？若我主动离职，能不能申请相关的离职补偿呢？

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5位律师解答

刘闯
法律执业者
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¥0.6
- 你好，可以主张加班费支付，单位拒绝支付可以先到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2018-10-16 13:34:40
  
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- 楼主：
  您好，如若单位拒绝申请劳动仲裁的话，我文中所写的证据能满足仲裁要求吗？
  
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  2018-10-16 13:36:37
  
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秦惠芳
律师
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¥0.6
- 你好，如果因为公司的违法行为解除劳动合同的话，你是可以要求经济补偿的，每工作一年一个月的工资补偿，协商不成，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2018-10-16 13:35:05
  
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- 楼主：
  好的，谢谢您！
  
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  2018-10-16 13:40:41
  
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王景生
律师
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¥0.6
- 78″
  
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  2018-10-16 13:35:49
  
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- 楼主：
  好的，谢谢您！
  
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  2018-10-16 13:40:48
  
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南晓峰
律师
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¥0.6
- 一个月最多不能超过36小时，可以投诉
  
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  2018-10-16 13:35:53
  
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- 楼主：
  好的，谢谢您！
  
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  2018-10-16 13:40:57
  
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唐保堂
法律执业者
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¥0.6
- 完全可以请求加班费，对于劳动合同纠纷，举证责任在公司一方。也就是公司要向仲裁庭提供原始的证据材料。你说的截图，包括一起同事的证言都可以作为证据。
  
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  2018-10-16 13:38:17
  
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- 楼主：
  好的，谢谢您！
  
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  2018-10-16 13:41:04
  
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