劳动纠纷，工资未结清！

本人于2018.02.24日正式在这家公司上班！职位是财务。是这样的我本来是有自己的工作的，现公司总部某部门领导打电话给我爸，让我爸介绍人过去她们分公司上班做财务，然后我爸想着稳定，就提到了我，然后说清楚了我本来有工作也不是会计财务出身，那边领导一口答应，觉得要的。然后我就过来上班了，工资是这样跟我们说的，第一个月3900，以后都是4500一个月。可是当我上班后第一个月只给我发了3500，以后都是发的3900，从来没有发过4500。而且我工作也做的很好！做的好好的分公司经理想让我去门店做销售又做财务，我肯定不去呀，我就说我不去，他就说辞退我。然后我叫我老公过来跟他聊。我老公过来聊了以后意思就是，你要辞退我老婆可以你的赔偿她三个月工资还有把之前的差价补齐。经理肯定不肯呀，然后打电话给总部那个请我来上班的人跟他说。因为当初分公司刚开没多久的时候我家里帮了分公司好多忙，然后打个电话那个经理就知道了，然后又说不辞退我。说话也是搞笑，后来聊着就说不辞退我可以，工资按照以前说的4500发，他一开始不答应。后来答应了。这个事就是9月底的事，现在还在上班，表面上好好的，背地里弄一些制度就是针对我。以前我都可以午休，我做财务对着电脑肯定犯困呀，难免想休息会，他就规定不准睡觉，睡觉就扣钱，他老婆在这里做饭2500一个。整天就是躺在沙发上监视我。受不了。好多不公平待遇！我现在不想做了，而且财务工作就我一个人没有同事，受了好多委屈什么的。就算辞职也不想这么轻易放过他，凭什么他说辞退我就辞退我，不辞退就不辞退。亏我啥事都不计较，她就想着怎么让我多做事干嘛的，想让我去门店做销售和财，一开始来就是做财务的，这个工作又不是胜任不了，麻烦大家看了这么多。麻烦大家帮帮我想想办法解决下哦。感谢感谢。我现在想辞职不做了，整天在他老婆监视下不舒服，我8.30上班到6点下班全程监控呀他那里都不去。

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2018-10-07 16:51:23

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11位律师解答

张晶
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¥3
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  2018-10-07 16:52:01
  
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- 楼主：
  没有签合同
  
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  2018-10-07 16:53:47
  
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- 张晶服务方：
  
  8″
  
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  2018-10-07 16:54:09
  
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- 楼主：
  42″
  
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  2018-10-07 16:55:01
  
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- 楼主：
  28″
  
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  2018-10-07 16:55:49
  
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- 张晶服务方：
  
  建议您收集好用人单位违法的相关证据，双倍工资可以从入职第二个月到第十二个月要求。主动离职没有双倍补偿金。
  
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  2018-10-07 18:07:41
  
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刘闯
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- 答谢
  
  你好，公司是否与你签订了书面合同？如果公司自用工之日起一个月内未与你签订书面合同那么你是可以向公司主张每工作一个月两倍的工资作为补偿，也就是说你一个月可以主张到双倍的工资，另外你在离职时可以向公司索要该双倍工资，并且补齐承诺未发放你的工资。可以收及相关证据到当地劳动监察大队投诉或者直接到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来索要工资
  
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  2018-10-07 16:54:33
  
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- 楼主：
  好的没有签合同哦谢谢你哈
  
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  2018-10-07 16:56:37
  
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- 楼主：
  不可以主动离职吗？
  
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  2018-10-07 16:58:39
  
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- 刘闯服务方：
  
  主动离职也是可以的，但是拿不到离职的补偿金，也就是额外一个月的工资
  
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  2018-10-07 16:59:28
  
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- 刘闯服务方：
  
  但是不会影响到你的双倍工资的主张
  
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  2018-10-07 16:59:50
  
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- 楼主：
  72″
  
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  2018-10-07 17:01:37
  
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- 刘闯服务方：
  
  已经侵犯到你人身的权益你是可以随时与公司解除劳动关系，并且向公司索要额外两个月的工资作为赔偿。另外，额外六个月的工资是指你本人工资的标准，也就是27000
  
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  2018-10-07 17:06:19
  
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- 楼主：
  22″
  
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  2018-10-07 17:07:22
  
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秦惠芳
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  该回复2018-10-07 17:14:46被作者删除
  
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  2018-10-07 16:54:36
  
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- 楼主：
  没有加班！我们公司不需要加班的
  
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  2018-10-07 16:57:07
  
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贾志红
法律执业者
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  该回复2018-10-07 18:11:39被作者删除
  
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  2018-10-07 16:56:16
  
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- 楼主：
  之前答应每个月给我4500元但是只给了3900。可以让他给我补齐吧？
  
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  2018-10-07 16:58:11
  
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王宝珊
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- 答谢
  
  你好，你是可以到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁来主张拖欠部分的工资。单位如果未与你签订书面合同，你是可以主张双倍工资作为补偿
  
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  2018-10-07 16:56:42
  
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- 楼主：
  好的谢谢
  
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  2018-10-07 16:57:23
  
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张爱清
律师
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- 答谢
  
  你好，你可以向劳动监察大队投诉。
  
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  2018-10-07 16:58:28
  
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- 楼主：
  好的
  
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  2018-10-07 16:59:30
  
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李新宇
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  你好，你可以准备好证据申请劳动仲裁，可以主张结清工资，经济补偿金等，建议详细咨询
  
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  2018-10-07 17:00:33
  
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南晓峰
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  用人单位调岗必须和职工协商，否则属于违约，如果因为用人单位有违法行为离职的，可以要求经济补偿，补偿额为每工作满一年补偿一个月工资。
  
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  2018-10-07 17:00:37
  
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- 南晓峰服务方：
  
  六分月以上不满一年的按一年
  
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  2018-10-07 17:03:15
  
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- 楼主：
  29″
  
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  2018-10-07 17:06:22
  
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- 南晓峰服务方：
  
  该回复2018-10-07 17:14:47被作者删除。
  
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  2018-10-07 17:13:10
  
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王景生
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  该回复2018-10-07 17:13:48被作者删除
  
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  2018-10-07 17:01:09
  
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- 楼主：
  43″
  
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  2018-10-07 17:04:09
  
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何勇
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  该回复2018-10-07 17:21:52被作者删除
  
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  92″
  
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  2018-10-07 17:01:43
  
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- 楼主：
  12″
  
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  2018-10-07 17:10:48
  
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孙杭林赞投诉

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  该回复2018-10-07 17:14:35被作者删除
  
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  2018-10-07 17:13:56
  
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