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江苏省南京市 | 工资待遇 | 2018-09-22 05:11:29

幼儿园老师工资

我们幼儿园17年初交付教育办,以后一直属于教育办管理。今年暑假开学新下来一名园长,这第一个月发工资比平时工资多给了一千元暑期基本补助。(工作满一年以后每年都有暑期补贴金1000)可是新园长说是上级发放错误。我们不应该享有暑期补贴。要把这个补贴金收回去。或者下个月扣我们的工资。我们应该怎么办?另外,教育办不承认我们之前属于他们,(不属于他们为什么之前一年半的工资都是他来发放?而且福利,工作任务都和其他园区一样?)说我们本学期是新聘请的老师。我们应该怎么办?一共10名老师,只有一个没有发补贴金,因为他没有满一年。其他都是干了一年半的!
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4位律师解答

  • ¥1
    • 收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!
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      2018-09-22 05:13:21
    • 何勇 服务方:
      该回复2018-09-22 05:30:24被作者删除。
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      2018-09-22 05:15:24
    • 何勇 服务方:
      即使暑假的补助没有写进合同的,幼儿园的规章制度上面有规定的,同样可以主张补助!
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      2018-09-22 05:17:24
    • 楼主:
      关键是我们没有合同。我们都是工作了好多年的老师。之前属于私人承包。17年初交付教育办管理。当时的代理园长明确说明了第一年暑假没有补贴金。今年补贴金发放了却又要收回。
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      2018-09-22 05:17:44
    • 楼主:
      现在补贴金在我们这里。他说下个月直接扣工资,我们是否可以在下个月她扣工资的情况下去相关部门告他克扣工资。毕竟她这个收回补贴金以及工资方面都没有给我们正面的答复。
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      2018-09-22 05:21:27
    • 何勇 服务方:
      单位无权以任何理由克扣员工工资!如果克扣的话,可以及时到劳动监察大队投诉!
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      2018-09-22 05:27:05
    • 楼主:
      好的,谢谢!
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      2018-09-22 05:27:48
  • 刘闯

    法律执业者

    投诉
    ¥1
    • 你好,首先该笔费用需要根据你们双方在劳动合同中是否有明确约定,如果有的话,你们可以主张,园方不得加以限制,可以收集好相关证据到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁来主张索要。
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      2018-09-22 05:13:32
    • 楼主:
      教育办现在就是耍赖。不承认我们之前做过的。现在这个补贴金在我们这,他们要下个月扣工资。我们能不能在下个月她扣工资的时候去相关部门告她克扣工资?
      展开
      收起
      2018-09-22 05:19:43
    • 刘闯 服务方:
      单位不得以任何理由克扣员工的工资,可以就克扣工资的行为到当地劳动监察大队投诉
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      收起
      2018-09-22 05:20:44
  • 南晓峰

    律师

    投诉
    ¥1
    • 发给你们补贴已经属于你们的了,也并不违法,这是幼儿园自愿发放的,怎么能扣除呢,如果扣工资,你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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      收起
      2018-09-22 05:20:08
    • 南晓峰 服务方:
      你们属于私立还是公办,工资是否财政支付可以去劳动局财政局询问一下。
      展开
      收起
      2018-09-22 05:22:29
    • 楼主:
      之前属于私立。17年初交付属于公立。之前是代理园长,今年下来一名正式园长,所以他不承认我们上年的工作,让我们今年从头开始。因为满一年才有暑假补贴。
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      2018-09-22 05:24:59
    • 南晓峰 服务方:
      既然已经发放,属于单位行为,新人园长也应该认可,已经下发的补贴属于个人财产了,不能再扣除了,如果认为不当,以后纠正就是了,怎么能扣除呢,这属于违法行为。
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      2018-09-22 05:29:57
  • 王宝珊

    律师

    投诉
    • 答谢
      你好,请你到当地劳动局下属的行政部门进行投诉举报。你们应当发放消暑费
      展开
      收起
      2018-09-22 05:21:39
    • 楼主:
      是的。她既然发放了就说明她承认我们属于老员工的。现在又耍赖说我们属于返聘教师。
      展开
      收起
      2018-09-22 05:22:58

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