暑假工工资拖延问题

请问我暑假在面包店打工，没签合同。之前两个月都是在每个月5号或者6好的样子发的工资，可能会拖欠两天，但也都会发，但是这个月我干完了之后，5号就没在干了，说好的5、6号给的，没给，然后到了10号的样子说好给的，还是没给，到现在13号，说今天晚上给的，依旧没给，想请问这样算违反了有关法律规定吗，我应该怎么办，店家又该付什么法律责任呢，如果走法律的话，我能得到哪些权益维护呢? 下面是我在网上查找到的资料，不知道符不符合我的情况:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经渧补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。

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6位律师解答

贾志红
法律执业者
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- 答谢
  
  该回复2018-08-13 23:46:39被作者删除
  
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  2018-08-13 23:35:04
  
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- 楼主：
  该回复2018-08-13 23:41:20被作者删除。
  
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  2018-08-13 23:36:26
  
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何勇
律师
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- 答谢
  
  33″
  
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  2018-08-13 23:35:43
  
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孙杭林赞投诉

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- 答谢
  
  你多大年龄？是在校大学生吗？面包店有营业执照吗？
  
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  2018-08-13 23:36:39
  
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- 楼主：
  我19，今年刚考大学，面包店有营业执照的
  
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  2018-08-13 23:38:15
  
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- 孙杭林服务方：
  
  你属于大学生暑期打工，和对方是劳务关系，不是劳动关系，不适用劳动法。你查的那些规定不适用。你可以多催促一下对方，再等等看。如果还是不给，你可以向当地劳动监察部门投诉，如果劳动监察未能解决，你需要收集证据向法院起诉。最好把同面包店老板谈话、通话录音作为证据，把面包店营业执照拍照等。
  
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  2018-08-13 23:45:49
  
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王伟政
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- 答谢
  
  对于你所说的情况，对方的行为是不合法的，可及时向劳动监察机构投诉。
  
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  2018-08-13 23:37:28
  
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张晶
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- 11″
  
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  2018-08-13 23:38:08
  
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秦惠芳
律师
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¥1.5
- 你好，只要符合克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以适用你所说的规定，协商不成，申请劳动仲裁
  
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  2018-08-13 23:38:47
  
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