民事赔偿问题

20位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 21″
    展开
    收起
    2018-08-05 10:16:27
    回复
• 

  刘佳伟

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 是什么单位呀，如果是劳动关系可以申请工伤认定的，老板未交保险由老板进行赔偿
    展开
    收起
    2018-08-05 10:17:04
    回复
  • 刘佳伟 服务方：
    雇佣关系可以直接找老板赔偿
    展开
    收起
    2018-08-05 11:02:03
    回复
• 

  马红雷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，老板有责任，按照你叙述的，以形成雇佣关系，可要求老板赔偿。你无权获得赔偿，你弟弟可以！
    展开
    收起
    2018-08-05 10:17:48
    回复
• 

  王景生

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 37″
    展开
    收起
    2018-08-05 10:18:31
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，如果对方属于雇佣关系，老板是需要承担赔偿责任的，需要赔偿医药费，护理费误工费营养费残疾补助金等等
    展开
    收起
    2018-08-05 10:20:01
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，如果是劳动关系可以先认定工伤，认定工伤后可以主张工伤理赔。如果是临时雇佣是可以以侵权责任主张赔偿
    展开
    收起
    2018-08-05 10:20:17
    回复
• 

  张晶

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 如果是雇佣关系老板需要承担赔偿责任，如果是劳动关系可以先申请工伤认定。
    展开
    收起
    2018-08-05 10:21:14
    回复
• 

  张也

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 对方有无过错，需要根据当时实际情况判断。你先申请伤残等级鉴定。
    展开
    收起
    2018-08-05 10:24:46
    回复
• 

  杨栋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 看你老板和弟弟是那种临时雇佣关系还是劳动关系，如果是劳动关系，那可以申请工伤鉴定，不是的话可以去司法鉴定机构申请伤残等级等方面鉴定
    展开
    收起
    2018-08-05 10:29:27
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你的弟弟和对方属于雇佣关系！你的弟弟是雇员，对方是雇主！由于雇佣关系导致的伤害，可以要求雇主赔偿责任！
    展开
    收起
    2018-08-05 10:31:25
    回复
• 

  王奕

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 首先你弟弟跟这个老板是什么关系？摄像头是你们卖并负责安装的还是其他情况？您的这个说法具有太多可能性，难以答复！
    展开
    收起
    2018-08-05 10:31:39
    回复
• 

  宋成海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 您好，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其中第13条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
    展开
    收起
    2018-08-05 10:47:49
    回复
• 

  任静欣

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，你弟弟和老板之间为雇佣关系，对方需要承担赔偿责任。
    展开
    收起
    2018-08-05 11:02:11
    回复
• 

  贾志红

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 受雇人在工作期间造成人身损伤，由雇工人承担赔偿责任；
    展开
    收起
    2018-08-05 11:03:29
    回复
• 

  张爱清

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，老板有责任的，他作为雇主需要承担赔偿责任。
    展开
    收起
    2018-08-05 11:07:34
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 12″
    展开
    收起
    2018-08-05 11:10:01
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 你好，你弟弟与老板之间是雇佣关系，那么可以搜集好相关证据向老板主张人身损害赔偿。
    展开
    收起
    2018-08-05 11:11:32
    回复
• 

  张磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.16

  • 雇佣关系，雇员受伤，雇主应当承担赔偿责任。可以要求医疗，误工，护理等必要合理费用。
    展开
    收起
    2018-08-05 11:12:05
    回复
• 

  郭律师

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    对方具有责任，可以得到赔偿，具体赔偿要根据你弟弟和对方的过错程度而定
    展开
    收起
    2018-08-05 14:45:40
    回复
• 

  黄帅

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    36″
    展开
    收起
    2018-08-05 17:54:27
    回复