意外伤害

21位律师解答

• 

  周跃亮

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    2018-08-01 22:38:01
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 17″
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    2018-08-01 22:38:16
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• 

  张露

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  • 你好，雇主责任，法律规定由你家和他按照过错程度分担。
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    2018-08-01 22:39:45
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• 

  王宝珊

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  • 你好，根据侵权责任法相关规定，无论你家和伤者之间是临时雇佣关系还是好意施惠帮忙关系，你家都是需要承担，伤者受伤期间的赔偿费用。但是如果伤者存在故意或重大过失，是可以减轻你家的赔偿责任
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    2018-08-01 22:40:08
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• 

  马红雷

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  • 根据相关法律规定，帮工人受伤，被帮工人需承担赔偿责任。但是被帮工人明确拒绝的除外
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    2018-08-01 22:42:57
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• 

  徐园园

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  • 你好，你和对方都需要承担责任，如果对方过错较大，你承担的责任少。具体看事故发生的过程。
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    2018-08-01 22:43:18
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• 

  王景生

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  • 35″
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    2018-08-01 22:45:32
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• 

  李洋

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  • 你好，帮工人在帮工时受伤，在没有第三人责任的情况下，需要由被帮工人承担责任。
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    2018-08-01 22:47:05
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• 

  张晶

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  • 双方属于雇佣关系，如果对方存在故意或重大过失您可以免责，否则双方都需要承担相应责任。
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    2018-08-01 22:48:26
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• 

  汪雪芹

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  • 根据法律规定，临时雇佣帮工，工人受伤雇主也是需要承担赔偿责任的，医药费是肯定的罗，但是如果受伤是因雇员有重大过失可以减轻你方责任。
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    2018-08-01 22:50:34
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• 

  何勇

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  • 31″
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    2018-08-01 22:57:20
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，不用报警处理，你这个属于民事侵权，属于帮工受伤，通常由被帮工人承担责任，所以说你应当承担医疗费用
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    2018-08-01 22:59:15
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 作为雇主，承担受雇人作业中造成的损害赔偿； 作为受益人，承担给免费帮忙人造成的损害赔偿； 以恢复身体健康，补偿误工损失等为标准，协商解决，或由法院判决。
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    2018-08-01 23:01:46
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• 

  陆畅言

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  • 7″
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    2018-08-01 23:02:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种情况由雇主承担赔偿责任，建议双方协商解决
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    2018-08-01 23:05:57
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• 

  陈景军

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  • 这个问题值得探讨一下！帮工是不是有偿的？
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    2018-08-01 23:15:30
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• 

  张磊

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  • 报警一般不会管。对方是怎么摔伤的?你们是如何约定的?
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    2018-08-01 23:16:36
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• 

  王伟政

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  • 对于这种情况，可以先尝试报警处理。以便锁定事实和证据。
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    2018-08-01 23:17:22
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• 

  张也

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  • 报警不报警都是民事责任。属于承揽或者劳务纠纷，是需要各自的过错承担责任。
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    2018-08-01 23:29:49
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• 

  张坚

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  • 报警处理？这又不涉及刑事案件，警方一般也不会受理的。
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    2018-08-01 23:29:56
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  • 张坚 服务方：
    如何承担赔偿责任，需要看当时的具体情况而定，但是你是雇主，或是受益人，对方若无重大过错，你则需要承担全部责任。其实，当初如果是找一个有资质的维修公司，签订合同，虽然要花钱，但是不会遭遇这么尴尬的事的。
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    2018-08-01 23:34:18
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• 

  李小苑

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  • 您作为被帮人员，对于对方未尽到相应的安全提醒义务，对方自己也有一定过错，建议你们协商均摊费用。若达不成一致，建议通过诉讼解决。
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    2018-08-01 23:31:37
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