雇佣关系

17位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 23″
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    2018-07-02 21:42:39
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• 

  杨青松

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  • 34″
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    2018-07-02 21:42:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，雇主应当赔偿，你的医药费护理费误工费伤残补助金等等，如果工人本身有过错，可以减轻雇主的责任
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    2018-07-02 21:42:59
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  • 楼主：
    你好！事发地点在浙江省绍兴市嵊州市，工作是不稳定，做就有不做就没有，那大概能赔偿多少呢？
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    2018-07-02 21:50:33
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 可以要求包工头赔偿你的医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、必要的营养费、复查、就诊的交通费。
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    2018-07-02 21:44:14
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  • 张坚 服务方：
    你可以向当地的法律援助中心求助，打临工本来收入就不稳定，受伤后又无法工作，生活一定受困，请求法律援助。
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    2018-07-02 22:25:14
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• 

  张爱清

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  • 可以主张赔偿，根据人身损害赔偿司法解释的规定以及你是城镇还是农村户口，赔偿的数额是不一样的
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    2018-07-02 21:44:53
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  • 楼主：
    事发地点在浙江省绍兴市嵊州市，本人是江西省农村户口。水泥工工作是不稳定的，那赔偿多少？
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    2018-07-02 21:53:57
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  • 张爱清 服务方：
    那的根据浙江省人身损害赔偿的标准，没有固定工资的按照农林牧鱼业标准主张误工费，具体赔偿数额的话得看证据
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    2018-07-02 23:11:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，是可以向雇佣单位索赔受伤医疗期间花销的费用。十级伤残对应的赔偿金为一次性发放本人的七个月的工资
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    2018-07-02 21:45:03
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  • 楼主：
    你好！这个工作是不稳定，打零工的，那请问这个一个月工资怎么说?
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    2018-07-02 21:55:27
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• 

  郭启兰

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  • 你好，赔偿项目有医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，交通费，伤残赔偿金等
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    2018-07-02 21:46:52
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• 

  何勇

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  • 66″
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    2018-07-02 21:48:53
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• 

  陈建权

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  • 你好！雇员造成人身伤害，雇主应承担赔偿责任。雇员有过错的，应自己承担部分责任，减少雇主责任。赔偿包括：医疗费、误工费营养费护理费住宿交通费伤残赔偿金精神抚慰金等。
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    2018-07-02 21:50:52
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• 

  陆畅言

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  • 12″
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    2018-07-02 21:52:04
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• 

  李新刚

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  • 农村户口，大概在8万多，可以主张点精神抚慰金！
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    2018-07-02 21:52:57
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• 

  王伟政

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  • 这种情况，按照相关法律的规定，雇主应当对雇员造成的，全部损失，给予赔偿，协商不成可以，及时向法院诉讼处理。
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    2018-07-02 21:53:02
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• 

  黄振波

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  • 按照目前工地的收入来计算损失，充其量在7万元左右。
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    2018-07-02 22:18:41
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• 

  朱久兴

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  • 各个地方标准不一样，而且还跟个人的情况赔偿因人而异。
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    2018-07-02 22:22:02
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• 

  程才

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  • 赔偿额的计算，是个较繁琐的过程，需要根据具体情况计算，最好一对一咨询，具体计算
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    2018-07-02 22:25:08
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• 

  张磊

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  • 可以要求医疗、误工、护理、伤残赔偿等一切合理费用，根据实际花费确定。
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    2018-07-02 22:28:01
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• 

  袁友军

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  • 建议起诉施工单位，要求其承担工伤保险待遇
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    2018-07-02 22:41:26
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