试用期

10位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    你好，试用期期间提前三日书面申请即可与单位解除劳动关系
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    2018-06-08 13:46:12
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  • 楼主：
    您好，我是一声不吭就走了，然后三天没去上班了
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    2018-06-08 13:47:09
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  • 刘闯 服务方：
    建议提前以书面或邮件的形式告知下单位，即可解除与单位之间劳动关系
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    2018-06-08 13:48:12
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  • 楼主：
    好的，多谢老师的建议与解答
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    2018-06-08 13:59:06
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• 

  张露

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  • 答谢
    你好，你本身就没有和单位签订劳动合同，可以不去。
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    2018-06-08 13:46:38
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  • 楼主：
    那么几天没去，公司会开除本人？也就是说，我本人已经不再是这家公司的了，不用来了。
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    2018-06-08 13:48:08
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• 

  王宝珊

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  • 答谢
    你好，没有签订书面劳动合同如果只是临时试工应该可以视为雇佣关系，是可以随时解除劳动关系
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    2018-06-08 13:47:10
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  • 楼主：
    老师，您好！请问我多久没去，公司会直接不要我了？也就是说下次再去要重新面试。
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    2018-06-08 13:54:30
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  • 王宝珊 服务方：
    不是这样的，如果属于劳动关系，自用工之日起开始计算用工时间所以需要与单位进行一个明确沟通
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    2018-06-08 13:59:37
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  • 楼主：
    目前就只填写了一个入职申请
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    2018-06-08 14:02:10
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• 

  王伟政

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  ¥1

  • 按照你所描述情况，如果没有与公司订立劳动合同，双方就还没有建立劳动关系。也就可以自由支配。
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    2018-06-08 13:48:36
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  • 楼主：
    您好！一般多久没去，公司就不要这个员工了？
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    2018-06-08 13:52:56
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• 

  李新刚

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  ¥1

  • 你就试工一天，第二天就没去，劳动关系没有建立，勿需担心！
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    2018-06-08 13:53:41
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  • 楼主：
    您好，那么就是说我已经不属于该公司的人了？
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    2018-06-08 13:56:15
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  • 李新刚 服务方：
    对！人家还没登记造册，你就跑了！
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    2018-06-08 13:56:59
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  • 楼主：
    该回复2018-06-08 15:49:43被作者删除。
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    2018-06-08 14:00:05
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• 

  沈钦彪

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  • 答谢
    您好已经可视为您和单位的劳动关系已经解除。
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    2018-06-08 13:54:32
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 答谢
    你与公司签订劳动合同了吗？如果签订了劳动合同，试用期需要提前三天通知公司。
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    2018-06-08 13:58:53
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  • 楼主：
    没有的，就填写了一个入职申请
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    2018-06-08 13:59:43
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  • 张坚 服务方：
    那你可以自动离职就可以了。不过，希望以后尽量考虑好就业意愿，尽量减少类似的做法，以免给就职单位留下任性、随意的印象，影响以后的就职。
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    2018-06-08 14:04:53
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• 

  何勇

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  ¥1

  • 23″
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    2018-06-08 14:01:28
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• 

  董更新

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    只有入职申请没有签订劳动合同你与单位没有形成劳动关系不用去就好了 。
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    2018-06-08 14:08:39
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