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辽宁省沈阳市 | 辞职裁员 | 2018-05-21 23:21:26

关于解除劳动合同

我去年6.1与公司签订合同,当时只签了两份,并没有个人那份,我想问公司这么做是否违法,是否会影响我赔偿。最近公司最近要与我解职,还没正式通知,签订劳动合同时候期限处为空白。如果公司在期限处后补上为一年,是不是6.1就是我合同到期日,是合同到期合法解除?
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是不是现在单位也不去可能补上,因为已经备案,如果单位后来补上的是两年,现在辞退我就可以认为是非法解除,我可以提出双倍配偿
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2018-05-21 23:38:11
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9位律师解答

  • 王宝珊

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    • 你好,一般来讲劳动合同应该一式三份,单位和员工手中各执一份,工会或劳动部门备案一份。当初如果单位没给你合同,你是可以收集签订了合同的证据,劳动仲裁时单位存在举证责任倒置
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      2018-05-21 23:23:22
  • ¥0.37
    • 你好,你可以问公司要你的那一份,这并不会影响你赔偿。当时如果是空白的,他可以填上。
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      2018-05-21 23:23:40
  • 陆畅言

    律师

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    ¥0.37
    • 劳动合同一般情况是两份 ,劳动部门或者工会备案不是必须的也没有法律强制要求,, 你职工本人一份 ,如果单位没给你的话以劳动监察部门投诉……
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      2018-05-21 23:25:59
  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.37
    • 你好,单位如果后补签劳动合同时间,你也可以向单位主张额外一个月的工资作为补偿
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      2018-05-21 23:28:20
  • ¥0.37
    • 你没有的个人那份不影响你的赔偿!对方补上的时间可以作为合法解除劳动合同的证据!但是,必须要给你经济补偿!
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      2018-05-21 23:28:21
  • 王伟政

    律师

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    ¥0.37
    • 劳动合同应当由用人单位和职工,各执一份。单位没有向职工提供,做法是不合规的。如果他们在空白处加上期限符合事实,你可以举证证明。否则应当按该期限,为准。
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      2018-05-21 23:29:22
  • 宋万伟

    律师

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    ¥0.37
    • 你好,你可以找公司要你的那一份。即使没有,你也可以向公司主张经济赔偿。
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      2018-05-21 23:39:35
  • ¥0.37
    • 如果已经在劳动部门备案了,就没法改了,如果公司违法解除劳动合同,可以要求赔偿
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      2018-05-21 23:44:54
  • 张冬冰

    律师

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    • 答谢
      你签两份合同,应给你一份。因为你们双方已形成劳动关系,不会影响您索赔。应以你们当初约定的劳动期限为准。
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      收起
      2018-05-22 12:08:05

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