单位不按时发工资怎么办？

14位律师解答

• 

  高润宁

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  • 你好，单位应该按照最低工资支付，而且不能拖欠工资。你可以到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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    2018-05-11 09:54:41
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位不得以任何理由克扣员工的工资，建议你收集好单位，未按时发放工资，以及扣工资的证据，先到当地劳动监察大队进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁来索要工资
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    2018-05-11 09:54:57
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，用人单位不得随意克扣工资，要按照当地的最低工资标准来执行，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-05-11 09:56:40
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• 

  金群霞

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  • 您好，如果单位不正常发放工资是不合法的。您可以提起劳动仲裁维护您的权利。
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    2018-05-11 09:57:01
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• 

  宋万伟

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  • 单位给你发的工资不能低于当地的最低工资标准，且不得以任何理由克扣员工工资，你可以搜集证据，向劳动监察大队进行投诉，不行的话申请劳动仲裁。
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    2018-05-11 09:59:55
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• 

  李新刚

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  • 单位违法，直接去劳动监察大队举报。
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    2018-05-11 10:00:02
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• 

  宁顺利

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  • 你们单位的行为不合法，可以到劳动监察部门投诉，或者进行劳动仲裁
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    2018-05-11 10:00:53
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• 

  刘闯

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  • 你好，对于公司扣员工工资以及拒发工资的行为，建议你先到当地劳动局下属的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-05-11 10:02:14
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• 

  张帅

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  • 建议您首先到劳动检查大队去投诉，看是否能有妥当的处理
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    2018-05-11 10:02:52
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• 

  何勇

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  • 单位不能以任何理由拖欠、克扣员工工资！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-05-11 10:11:42
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• 

  程才

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  • 根据规定，工资应当按月足额发放，不得低于当地政府规定的最低工资标准，这是强制性工资标准，不能以不知道为由而降低。有权要求支付最低工资差额，可以向劳动监察部门投诉。
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    2018-05-11 10:14:34
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  • 楼主：
    我现在工龄10年了，如果我去劳动监察大队投诉，如果因为投诉单位有可能会辞退我，那样的话，我工龄10年，会不会得到赔偿，签的是劳动派遣合同
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    2018-05-11 10:18:52
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你所在的单位，无故拖欠、扣发员工工资和奖金的行为及不按规定执行最低工资标准的行为属于违法行为，你可以收集好证据，向劳动监察部门举报，或者直接选择申请劳动仲裁。
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    2018-05-11 10:17:01
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• 

  于淑君

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  • 你好，公司的做法是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并补发差额。
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    2018-05-11 10:49:07
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• 

  张冬冰

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  • 答谢
    如果用人单位无正当理由不给劳动者开工资、低于社会最低工资给劳动者开工资，属于违反劳动法的有关规定，你方可以向当地的劳动监察大队反映情况，维护你方的合法权益。奖金属于公司内部的激励制度范畴，如果你们认为不合理，可以向工会反映。
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    2018-05-11 11:05:44
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