公司让我一个人做本来四个人做的事

律师您好！我们公司和我一样岗位的同事之前是有4个人，年前和年后辞职了2个人，从3月1号开始就剩下2个人在公司工作，领导之前答应说我们俩代管从3月开始会有代管费用，具体金额没说，然后公司一直在招人，可是一直都没有招到，3月结束4月初另外一个同事也辞职了，从4月开始就剩下我一个人了，然后我再问领导的时候她说找各种理由说没有代管费了，并且4月这一个月都是我一个人在做事，一个人做了4个人的事，我问过几次，领导都回我说在招人，可是一直都没有人来，现在又说公司内部职位会调整，可是也一直没有调整，一直还是我一个人，也没有加工资，我不想再一个人这样做下去了，我能不能跟公司提出不代管，只做自己原来的事，这样公司会不会以我不按公司要求工作开除我？就算这样开除有没有赔偿金？我现在要怎么做？麻烦你了律师，谢谢！

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还有公司好几个月不给工资条了，跟人事要也不给，不给工资条合法吗？

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2018-04-25 11:44:14

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10位律师解答

刘闯
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¥0.3
- 你好，如果公司要求你履行的职务已经超过，劳动合同的约定，超出范围的部分你是有权拒绝。公司如果以此理由来与你解除劳动合同关系，属于对你非法辞退，你是可以要求公司发放每工作满一年两个月的工资来作为赔偿。
  
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  2018-04-25 11:36:03
  
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- 楼主：
  如果公司以公司改革为由，减少人员，工作量给我增加，我可不可以要求加工资？
  
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  2018-04-25 13:13:17
  
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- 刘闯服务方：
  
  可以的，细节需要你们协商来变更
  
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  2018-04-25 13:14:31
  
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- 楼主：
  意思就是得我同意才行是吗？
  
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  2018-04-25 13:19:46
  
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- 刘闯服务方：
  
  对的
  
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  2018-04-25 13:21:32
  
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- 楼主：
  还有公司不给发工资条，我们去要人事也不给，以前是给的，不给工资条合法吗？
  
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  2018-04-25 13:31:45
  
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王佳
律师
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¥0.3
- 你好你可以要求做你之前做的事用人单位不能无故解除合同
  
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  2018-04-25 11:36:32
  
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张华
律师
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¥0.3
- 入职的合同约定了工作岗位和工作，按合同办，如增加工作应本人同意！
  
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  2018-04-25 11:37:13
  
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王宝珊
律师
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¥0.3
- 你好，按你所描述单位的行为，违反劳动合同法相关规定，你是有权拒绝领导安排，超出合理范围内的工作，如果单位以此与你解除劳动合同关系，你是可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
  
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  2018-04-25 11:37:17
  
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高润宁
律师
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¥0.3
- 你好，如果你的工作超出原来的范围你是可以拒绝的。单位不能以此种理由将你辞退的。否则你可以要求对方承担赔偿责任。
  
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  2018-04-25 11:38:10
  
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张勇
律师
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¥0.3
- 你好这个需要根据你的劳动合同约定的工作岗位，工作范畴来定。如果超出合同约定的工作岗位。你可以拒绝，如果公司强制你做的话，您可以申请离职，并要求公司支付经济补偿金。
  
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  2018-04-25 11:38:25
  
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顾超
律师
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¥0.3
- 劳动关系也是双向选择的，不愿意做就提出辞职，要求公司按工作满一年按一个月工资的经济补偿以及代管费，这样公司一般会和你商谈的。
  
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  2018-04-25 11:38:42
  
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于淑君
律师
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¥0.3
- 你好，如果单位安排的工作超出了劳动合同约定的工作范畴，你可以拒绝，单位不得以此来解除劳动合同，否则属于违法辞退，你可以主张赔偿金即工作每满一年可以主张两个月的工资。
  
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  2018-04-25 12:18:09
  
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李晓光
律师
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¥0.3
- 你单位的工作强度已经违反劳动合同法，如不想继续在这个单位工作，找个合理理由离职就可以获得相应的经济补偿啦就。
  
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  2018-04-25 12:27:20
  
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张坚
法律执业者
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¥0.3
- 你有权向公司提出，按照签订的劳动合同中约定的岗位和薪资履职。如果超出合同的约定增加工作量，需要变更合同的约定增加薪资。公司你的合法要求而辞退你，是违法用工行为，你可以申请劳动仲裁，要求公司承担赔偿责任。
  
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  2018-04-25 12:32:27
  
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- 楼主：
  如果公司以公司改革为由，减少人员，工作量给我增加，我可不可以要求加工资？
  
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  2018-04-25 13:12:29
  
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