无理由扣除工资

14位律师解答

• 

  王佳

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  • 你好 你可以申请劳动仲裁的 如果不退还你工资的话
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    2018-04-12 21:53:18
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• 

  刘闯

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  • 你好，只要你提前30日书面申请离职，单位是不得以任何理由克扣你的工资，你是可以收集相关证据到当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁索要工资。
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    2018-04-12 21:53:20
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• 

  陈娜

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  • 扣罚工资是违法劳动法的，可以到劳动监察大队投诉
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    2018-04-12 21:53:23
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• 

  高润宁

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  • 你好，根据我国劳动法规定，员工可以提前一个月书面儿。解除劳动关系单位没有理由扣你当月工资。你可以到劳动仲裁委申请仲裁或是到劳动监察大队进行投诉。
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    2018-04-12 21:53:50
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• 

  王宝珊

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  • 请收集好宾馆扣你工资的违法行为，到当地劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维权
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    2018-04-12 21:54:00
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，单位的做法是违法的，你可以搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-04-12 21:54:08
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• 

  赵小雷

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  • 你好，你提前30日书面申请离职，就可以与单位解除劳动关系，收集用人单位违法克扣你工资的证据申请劳动仲裁
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    2018-04-12 21:55:36
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• 

  张帅

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  • 可先协商下，不行投诉劳动监察大队，还不行申清仲载
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    2018-04-12 22:00:37
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• 

  孔玉泉

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  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。对于该单位扣发工资的事，如果你没有过错的话，可以向当地劳动检察部门投诉
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    2018-04-12 22:05:31
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，单位不得克扣员工的工资，建议收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-04-12 22:10:48
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• 

  于淑君

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  • 你好，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位离职，期满后可以自行离职无需单位同意，单位克扣工资的做法是不合理的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-04-12 22:21:35
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• 

  高振镇

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  • 你的行为合法，去劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
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    2018-04-12 22:23:55
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• 

  何勇

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  • 单位没有理由扣发员工工资！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-04-12 22:40:17
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• 

  张磊

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  • 你已履行通知义务，单位扣发工资违法。可申请劳动仲裁。
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    2018-04-12 22:42:58
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