关于工资补偿

17位律师解答

• 

  李新刚

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  • 退休之后再工作，与用人单位之间的关系是劳务关系，不是劳动关系，没有经济补偿。
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    2018-03-21 16:24:21
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  • 李新刚 服务方：
    如果发生工伤，有相关的制度给说法。
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    2018-03-21 16:52:24
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• 

  张红霞

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  • 不属于劳动关系，不存在经济补偿金问题
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    2018-03-21 16:25:22
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果已经退休，与单位不再是劳动关系，属于雇佣关系，辞退是没有经济补偿的
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    2018-03-21 16:25:36
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果你已经达到退休的年龄，再就业就属于雇佣关系辞退不能主张补偿金
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    2018-03-21 16:27:07
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• 

  何勇

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  • 已到退休年龄再就业的不属于劳动关系，属于雇佣关系！被辞退的，没有经济补偿金！
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    2018-03-21 16:28:42
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，你与单位之间不能构成劳动关系，没有经济补偿。
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    2018-03-21 16:31:32
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• 

  孔玉泉

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  • 退休后再就业，与公司签订用工协议，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。辞退不给予补偿金。如果当初协议有其它情形，可以考虑有没有违约。
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    2018-03-21 16:34:22
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• 

  程才

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  • 通常属于雇佣关系等劳务关系，被辞退的一般没有经济补偿
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    2018-03-21 16:38:04
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• 

  魏敬环

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  • 你好，如果已经享受退休金，就没有办法主张补偿了。
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    2018-03-21 16:46:13
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• 

  赵小雷

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  • 如果你已经退休，那么再职属于雇佣关系，是无法再主张补偿
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    2018-03-21 16:46:57
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• 

  王宝珊

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  • 因为你已经退休，所以在此工作属于那种关系，双方都是可以随时解除，因此不能主张到辞退补偿
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    2018-03-21 16:47:53
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你在退休以后再就业属于劳务关系，不属于劳动关系，所以经济补偿没有
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    2018-03-21 16:52:19
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• 

  于淑君

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  • 你好，已达到法定退休年龄，你与单位之间只是劳务关系，双方可以随时解除，单位无需支付补偿金。
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    2018-03-21 16:53:15
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，已经退休的，与单位是劳务关系不是劳动关系，所以辞退没有经济补偿的
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    2018-03-21 16:53:22
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• 

  苗世静

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  • 你好，退休之后再工作，与用人单位之间的关系是不属于劳动关系，被辞退没有经济补偿。
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    2018-03-21 16:57:16
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• 

  谢勇

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  • 已达退休年龄，不属于劳动关系，无权要求经济补偿。
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    2018-03-21 17:12:38
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• 

  尹逊伟

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  • 你好，你的情况应属于劳务关系，没有补偿
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    2018-03-21 17:16:49
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