产妇工资和工厂停产

15位律师解答

• 

  李友国

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  • 《工资支付暂行规定》第十二条规定，“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。…”公司安排员工回家过春节，未超过一个工资支付周期的，应当按照平时工资标准发放工资；放假时间超过一个月的，应当按照最低工资标准支付基本生活费。
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    2018-03-14 14:59:27
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  • 李友国 服务方：
    生育津贴，请咨询一下当地社保部门，各地做法不一样。
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    2018-03-14 15:00:43
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  • 李新刚 服务方：
    不好意思，从刚代理的案件里复制来的，把春节去掉
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    2018-03-14 15:49:54
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，对于工厂欠薪的行为，建议收集证据，先到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁索要工资。法定产假期间需要按照员工基本工资进行发放，不能低于当地最低工资标准以及其他相同岗位平均水平
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    2018-03-14 15:04:13
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果交纳生育险，产假工资从生育保险中支付，未交纳有用人单位支付
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    2018-03-14 15:15:37
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• 

  朱小方

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  • 你好，单位不得以任何理由拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2018-03-14 15:22:52
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 可以收集证据去投诉举报，然后仲裁啊
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    2018-03-14 15:28:37
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• 

  黄裕娇

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  • 如果工厂缴纳了社保，你享受生育津贴，没有缴纳的，工厂按工资标准发放。补领生育津贴的事宜，建议咨询当地社保机构。工厂不配合的情况，可到劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。
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    2018-03-14 15:29:08
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述单位的行为是违法的，建议你收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-14 15:30:30
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• 

  程才

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  • 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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    2018-03-14 15:31:42
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维权
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    2018-03-14 15:33:44
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• 

  赵小雷

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  • 如果单位给你缴纳了社保，你可享受生育津贴，没有缴纳的按照单位工资标准发放，工厂不予发放可以到当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-14 15:35:48
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• 

  何勇

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  • 单位不能克扣员工工资！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-03-14 15:36:53
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• 

  谢勇

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  • 如果公司正常缴纳生育保险，你可以可享受生育津贴。
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    2018-03-14 15:39:01
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• 

  苗世静

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  • 你好，单位不得以任何理由拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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    2018-03-14 15:41:27
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• 

  张磊

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  • 工厂停产，没有提供劳动的，可以仅支付最低工资。如果能享受生育津贴的话，肯定是比基本工资高。
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    2018-03-14 15:43:42
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• 

  于淑君

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  • 你好，单位三月放假，在一个工资发放周期内是按照你的月薪支付，超过一个月按不低于最低工资标准支付。
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    2018-03-14 15:47:58
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