劳动合同到期

14位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，如果你是在工伤医疗期间，单位是不能随意与你解除劳动关系，目前来看，你已经工作十年以上，公司应当与你签订无固定期限劳动合同，建议你收集好公司存在违法解除劳动关系的相关证据，到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，来主张每工作满一年两个月的工资来作为赔偿
    展开
    收起
    2018-03-06 17:36:07
    回复
  • 楼主：
    公司愿意出十个月工资赔偿，每年一个月，请问十年20个月是在什么样的条件下呢？
    展开
    收起
    2018-03-06 18:33:19
    回复 删除
• 

  张红霞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 停工留薪期单位不能解除合同，可以得到停工留薪期工资，违法解除赔偿，一次性工伤补助等三项，具体可以联系
    展开
    收起
    2018-03-06 17:37:39
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，停工留薪期间公司是不能随意与员工解除劳动关系，是可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者解除劳动合同关系，并支付相应的赔偿。
    展开
    收起
    2018-03-06 17:39:11
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
    展开
    收起
    2018-03-06 17:39:48
    回复
• 

  赵小雷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 职工在停职留薪期间，除存在法定辞退情节外，单位是不得与员工解除劳动合同关系，你是可以收集相关证据，申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
    展开
    收起
    2018-03-06 17:52:06
    回复
• 

  朱小方

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好单位这样做违反劳动合同法规定，协商不成可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2018-03-06 17:56:06
    回复
• 

  谢勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 目前你的情况，公司不得单方解除劳动合同。建议工伤认定出来以后，与公司协商相关处理方案，如果公司违法违规，可向劳动监察大队进行举报。
    展开
    收起
    2018-03-06 17:59:51
    回复
• 

  薛小妹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 一，员工连续工作满十年以上的，你向单位提出订立无固定期限劳动合同，公司必须签订，否则公司违反劳动合同法，可以主张赔偿金； 二，可以和单位协商一致解除劳动合同的，单位支付经济补偿金。 三，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，半年的支付半个月，赔偿金按照经济补偿金的两倍计算。
    展开
    收起
    2018-03-06 18:08:54
    回复
• 

  于淑君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，在法定的停工留薪期内用人单位不得解除劳动合同，如果单位违法辞退你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求单位支付赔偿金，即二十个月的工资。
    展开
    收起
    2018-03-06 18:14:27
    回复
• 

  陈忠

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 工伤期间单位不能解雇你的，把工伤申报拿到钱再考虑劳动合同的事
    展开
    收起
    2018-03-06 18:24:01
    回复
• 

  鲁强

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，工伤认定下来后可以获得工伤赔偿还有经济补偿金
    展开
    收起
    2018-03-06 18:32:10
    回复
• 

  柴艳茹

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 你好，建议收集好证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2018-03-06 18:33:36
    回复
• 

  吕文靖

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.23

  • 公司的做法违反法律规定可以申请劳动仲裁。工伤认定后也是停职留薪的。
    展开
    收起
    2018-03-06 18:35:01
    回复