股权稀释

您好，成立公司时我和合伙人股份比例4:6，后来因为我们两都不直接参与公司管理于是找了一个管理人，双方同意给他20%分红，但是后来因为这个管理人员管理不好，另一个股东单方面换了一个管理人员也分了20%，今年再次换了一个管理又分了10%，之前的都没有取消，然后我年底分成变成总利润-（20%+20%+10%）再乘以我的40%，这样是合理的吗？我们共同还有另外一家公司也是类似情况，股份他3我7，但是他要先把他的30%抽出来，剩下的我和管理分成，这个情况合理吗？

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

8位律师解答

秦惠芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.37
- 你好，对于给管理人的分红，如果是经过合法程序，股东大会或董事会等同意的，需要从每个股东的分红里面共同分出来
  
  展开
  
  收起
  
  2018-01-24 22:52:18
  
  回复
张坚
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.37
- 类似你们这样的情况，你们公司自己没有法务部？或者是法律顾问？感觉你们的公司好像是个松散的摊子，没有章程，谁想做什么，就做什么。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-01-24 22:58:16
  
  回复
程才
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.37
- 既然是管理人员，离开之后，按理说就无需再给他分红了，你们的做法是有些不合理。另外既然出资了，是不能抽回的。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-01-24 23:01:47
  
  回复
刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.37
- 你好，可以根据公司章程来约定公司分红，一般也会根据股权的所占比例来确定
  
  展开
  
  收起
  
  2018-01-24 23:09:02
  
  回复
柴艳茹
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.37
- 你好，对于管理人员的分红需要经过股东会的合法程序，但是根据你的描述，你们对管理人员的分红比较草率，具体你们的公司章程是如何规定的
  
  展开
  
  收起
  
  2018-01-24 23:12:58
  
  回复
赵小雷
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.37
- 你好，需要根据你们公司股东会或股东大会来决议向公司管理人员分红
  
  展开
  
  收起
  
  2018-01-24 23:14:25
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.37
- 你好，建议先以公司章程为准，如果公司章程没有明确约定，可以采取股东会的方式来进行明确的规定
  
  展开
  
  收起
  
  2018-01-24 23:15:46
  
  回复
于淑君
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.37
- 你好，对于已经撤掉的管理人员是无需再向他们分红的，你们的分红比例不合理
  
  展开
  
  收起
  
  2018-01-24 23:25:34
  
  回复