装为正式员工

11位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，你想怎样维权呢？你这种情况已经是无固定期限合同，同工同酬，如果单位违法，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-01-03 14:43:34
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果已经工作满十年以上是可以和派遣单位签订无固定期限的劳动合同并享受单位同岗位同薪同酬的待遇，否则可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权
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    2018-01-03 14:46:07
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• 

  刘继者

  律师

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  • 你与派遣公司已构成无固定期限劳动合同，但与联通只是派遣关系，能都成立劳动关系需要双方同意，可主张同工同酬的权利
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    2018-01-03 14:48:13
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• 

  赵小雷

  律师

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  • 你与联通公司仍属于劳务派遣关系，但是可以比照同工同酬来索要工资，单位不同意你可以到当地劳动监察大队投诉
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    2018-01-03 14:50:40
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，是可以要求和原派遣单位签订无固定期限合同，并且要求实际工作单位按照同工同酬来支付工资
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    2018-01-03 14:52:09
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 劳务派遣，但是工资也自和他们差不多的，否则违法，可以投诉
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    2018-01-03 15:02:56
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• 

  柴艳茹

  律师

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  • 你好，根据你的描述，你与派遣公司属于无固定期限的劳动合同，可以主张同工同酬的
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    2018-01-03 15:06:46
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• 

  马红丽

  律师

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  • 你好，十年以上可以要求签到无固定劳动合同，同岗位同薪酬。
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    2018-01-03 15:21:00
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• 

  于淑君

  律师

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  • 你好，你和派遣单位已形成无固定期限劳动合同，你可以要求与相同岗位其他工作人员同工同酬，如果派遣单位未能做到你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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    2018-01-03 15:23:03
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 如果单位侵权可以向劳动部门投诉或者劳动仲裁
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    2018-01-03 15:28:37
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• 

  程才

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  • 现在都是合同制员工，你可以和派遣公司签订无固定期限的劳动合同，要想和联通公司签订，只有协商解决。联通公司作为用工单位，应享受联通公司员工同岗同酬待遇。
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    2018-01-03 15:36:36
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