牙齿掉了三颗

13位律师解答

• 

  吴强

  法律执业者

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  • 这个雇主，也应该承担责任的，如果员工有重大过失过失，可以减轻责任
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    2018-01-03 12:37:26
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• 

  刘继者

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  • 该员工对第三人的侵权行为应归于职务行为，由物流公司向路人承担赔偿，公司可向员工追偿
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    2018-01-03 12:38:33
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，员工在履行职务行为造成的第三方损害，应该由托运站来承担赔偿责任，如果员工有重大过错，事后托运站可以向员工追偿。可以赔偿对方的医药费、营养费护理费，误工费，交通费等，以及后续的伤残鉴定费用，根据伤残鉴定的等级来支付伤残赔偿金
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    2018-01-03 12:44:38
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• 

  程才

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  • 工人在履行职务过程中对他人造成的伤害，由单位承担赔偿责任，如果工人因为故意或者重大过失，单位承担赔偿责任后可以向工人追究部分责任，另外，路人也是有过错的，也应承担一部分责任。
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    2018-01-03 12:46:39
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• 

  于淑君

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  • 你好，工人下货的行为属于职务行为，法律后果应由物流公司承担，如果工人有故意或重大过失，物流公司赔偿后可以向工人追偿。具体的赔偿数额需要等到进行伤残鉴定后才能计算出来
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    2018-01-03 12:50:20
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• 

  赵小雷

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  • 员工是在履行职务行为，需要单位对外承担赔偿责任，如果员工在操作过程中存在故意或重大过错，单位事后可以向员工进行追偿
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    2018-01-03 12:53:52
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• 

  王宝珊

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  • 员工在履行职务过程中造成第三方的侵权，应该由单位来承担赔偿责任，事后可以向有重大过错的员工进行追偿，路人如果存在过错，可以减轻单位的赔偿责任
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    2018-01-03 12:57:10
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，工人在履行职务行为时造成第三人损失的，应当由雇主承担责任，如果工人有重大过失的，雇主在承担完责任后可以向工人追偿。
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    2018-01-03 12:59:32
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• 

  艾围利

  律师

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  • 你好，这个属于雇主责任，员工履行职务过程中完成第三人损害的由雇主承担责任
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    2018-01-03 13:00:15
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，物流公司的员工在工作期间，因疏忽而导致路人受伤。现对方要求赔偿，理当由公司对外承担赔偿责任，然后根据员工的过错责任，向其进行追偿。
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    2018-01-03 13:07:12
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• 

  任丽丽

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  • 你好 如果员工在履行职务过程当中对第三人造成损害 该责任应当由单位承担赔偿责任 如果员工存在 故意或者重大过失 单位在承担责任之后可以向员工进行追偿
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    2018-01-03 13:14:01
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• 

  曹晓东

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  • 你好，员工的行为属于职务行为，主要向雇主索赔，员工重大过失也需要承担部分
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    2018-01-03 13:19:24
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• 

  魏敬环

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  • 你好，员工属于职务行为，由用人单位承担赔偿责任。
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    2018-01-03 13:27:46
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