工伤赔偿

11位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，建议先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤赔偿，赔偿范围包括你妹妹医疗期间的相关费用，如医药费，护理费，交通费，营养费。另外可以向单位主张赔偿停职留薪期间的工资，伤残鉴定费用。伤情稳定后，可以申请伤残等级鉴定，根据鉴定的等级结果来主张伤残赔偿金
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    2017-12-21 15:51:34
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  • 楼主：
    像我妹这样的情况能不能评到啊
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    2017-12-21 15:54:21
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  • 刘闯 服务方：
    按照你所描述对你妹妹的劳动能力与生活能力受到影响应该可以构成伤残等级，建议以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准
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    2017-12-21 15:55:25
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• 

  杨子

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  • 你好，可以认定工伤，让公司进行赔偿，具体的可以私聊我。
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    2017-12-21 15:57:31
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• 

  程才

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  • 按工伤程序处理，先申报工伤，申请劳动能力鉴定，根据工伤保险条例和当地的实施办法规定计算待遇标准
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    2017-12-21 16:03:07
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• 

  柴艳茹

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  • 你好。根据你的描述，你妹妹属于工伤，公司应当承担你妹妹的医疗费，护理费，交通费，误工费，营养费，以及伤残鉴定费用，建议先与公司协商，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-12-21 16:04:11
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• 

  于淑君

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  • 你好，首先需要申请工伤认定，如果单位缴纳了社会保险，你妹妹的医疗费，护理费等由社保基金支付，停工留薪期工资由用人单位支付，如果单位未交社保，上述赔偿项目可向单位主张。可以进行劳动能力鉴定，构成伤残还可以主张一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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    2017-12-21 16:04:51
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以先申请工伤认定，然后来主张工伤保险赔偿，待伤情稳定后，申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的等级来主张伤残赔偿金
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    2017-12-21 16:05:05
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• 

  苗世静

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  • 你好，先申请工伤认定，可以主张医疗期间医药费，护理费，交通费，营养费等费用。伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，构成伤残的还可以主张一次性伤残赔偿金，离职时还有一次医疗补助金和一次性就业补助金
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    2017-12-21 16:06:00
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• 

  张坚

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  • 你妹妹可以申请工伤认定，确认工伤后，再申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，要求赔偿她的医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、交通费。如果定残，还有一次性伤残补助金。
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    2017-12-21 16:20:40
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• 

  何勇

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  • 先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级！根据伤残等级享受工伤保险待遇！
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    2017-12-21 16:27:34
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• 

  赵小雷

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  • 建议先申请工伤认定，认定工伤后可以主张工伤保险赔偿，医疗期间的相关费用，还可以主张伤残对应的补偿金
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    2017-12-21 16:34:02
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• 

  任静欣

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  • 你好，申请工伤认定，如果认定工伤后申请伤残等级鉴定，主张医疗费，护理费，伤残赔偿金等。
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    2017-12-21 16:46:48
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