关于劳动法，我还能拿回被扣的工资么

6位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，根据劳动法相关规定，离职是员工的法定权利，员工只要提前30日书面申请离职即可，单位不能以任何理由来扣员工的工资，如果和单位协商不成，可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维权
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    2017-12-15 23:15:21
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  • 楼主：
    但是我是因为意外，所以提出的辞职 他们也是同意了的，这样也必须要提起一个月才算正当么？ 那我的工资是要不回来了么
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    2017-12-15 23:17:37
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  • 刘闯 服务方：
    不一定必须三十日，工资是可以主张的，单位拒发可以投诉或仲裁
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    2017-12-15 23:18:37
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  • 楼主：
    我是要去哪个部门处理呢？ 周六周日会有人受理么？ 受理以后要处理多久才能拿到工资
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    2017-12-15 23:20:24
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  • 刘闯 服务方：
    当地劳动局下属的劳动监察大队，建议工作日去
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    2017-12-15 23:21:43
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  • 楼主：
    他一副有恃无恐的样子，说我没有提前离职，就算起诉都拿不回工资。是真的吗
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    2017-12-15 23:27:23
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果有证据证明老板已同意离职就是合程序的，扣工资的做法是违法的，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-12-15 23:15:56
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  • 楼主：
    他当时是同意了的，但是现在反悔了，说自己没有同意让我离职。
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    2017-12-15 23:18:13
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  • 秦惠芳 服务方：
    没证据，辞职就需要提前30天书面通知，其实你为什么要辞职，可以休产假
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    2017-12-15 23:20:04
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  • 楼主：
    是私家蛋糕店， 不是单位，而且我才怀孕了两个月，胎儿不稳定 有点见红了。所以为了保胎才辞职。 没有提前申请就拿不回来被压的工资了么
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    2017-12-15 23:22:12
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，公司克扣员工的工资行为是违法的，可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2017-12-15 23:16:10
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  • 楼主：
    他说我没有提前申请辞职， 所以算自动离职没有工资，但是他是私家蛋糕店，当时也没有签订什么协议。
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    2017-12-15 23:19:03
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• 

  曹晓东

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  • 既然已经辞职，可以拿着同意离职的证据材料到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2017-12-15 23:23:29
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  • 楼主：
    当时只是口述的， 我说我要辞职 他说知道了..可以。 但是到结算工资的时候又说我没有提前半个月讲，所以说自动离职 没有工资。
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    2017-12-15 23:24:51
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  • 楼主：
    他一副有恃无恐的样子，说我没有提前辞职 被扣的工资不管我到哪都要不回来。是真得么
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    2017-12-15 23:26:14
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，根据你的描述，公司扣工资的行为是违法的，建议你到当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。注意收集好证明老板已经同意你离职的证据。
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    2017-12-15 23:31:23
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  • 楼主：
    申请劳动仲裁需要多久？ 全程流程下来到拿到工资需要多时间呢
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    2017-12-15 23:33:55
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• 

  叶愈浦

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  • 正式员工离职要提前，书面30天通知。你这种情况老板不应当刻工资，可以投诉到劳动监察大队。
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    2017-12-15 23:39:59
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  • 楼主：
    他是私家蛋糕店，当时上班连合同都没签都那种。 离职虽然仓促了点 没有提前说，但也是特殊情况 是意外，我也是经过他同意的，这样还能被扣么，他一点也不担心，还说要给我搬出劳动法
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    2017-12-15 23:42:05
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