劳动劳务

今年2月份入职，劳动合同上写一周不超过40个小时上班，要偶尔加班，可是每个礼拜六都在加班而且没有加班工资，请问这个可以要求他给工资嘛

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

12位律师解答

刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你好！按照劳动法相关规定，加班需要支付劳动者加班费或者给员工补休，公司的做法属于违法行为，如果和公司协商不成，建议你到当地劳动监察大队进行投诉
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:02:16
  
  回复
于淑君
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你好，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:03:08
  
  回复
周航空
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你好，如果加班是能够要求公司支付加班工资的。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:04:48
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你好，如果节假日加班不能给劳动者补休，需要向劳动者支付加班费用，
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:07:36
  
  回复
张坚
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 公司安排员工加班，但既不能安排员工补休，又不发放加班工资的行为违法，你们可以要求公司在员工加班后安排补休，或发放加班工资。你们可以向劳动监察部门投诉。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:14:58
  
  回复
陆畅言
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 可以依法要求补休或发放加班工资……
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:17:01
  
  回复
杨子
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 如果超过合同规定的时间安排加班的，可以主张加班工资
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:22:01
  
  回复
崔勇强
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你说这个情况，按照劳动法规定可以要求支付两倍的工资。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:34:18
  
  回复
柴艳茹
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你好，根据你的描述，公司的行为是违法的，建议你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:41:10
  
  回复
陈松
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 周末加班可以要求双倍工资，公司安排你周末加班有证据吗？
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:42:00
  
  回复
- 楼主：
  有的，全公司的人都加班，还要打卡
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 23:14:01
  
  回复删除
秦惠芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 你是可以要求加班费的，收集好证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:53:45
  
  回复
- 楼主：
  什么证据，就是打卡
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 23:15:10
  
  回复删除
叶愈浦
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.25
- 加班可以要求单位支付加班工资，如果单位不同意支付加班工资的要求单位进行调休。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-12-12 22:53:49
  
  回复