孕妇工资事宜咨询

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。
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    2017-12-05 13:37:52
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• 

  苗世静

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  • 你好，产假期间的工资按照休假之前的月工资标注发放
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    2017-12-05 13:41:41
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• 

  夏前朝

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  • 按之前的劳动合同约定，产假期间不影响你工资报酬
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    2017-12-05 13:41:53
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果单位予以缴纳生育险那么你产假期间的工资应由生育津贴支付，计算方法按照月平均工资÷30×假期天数，但不能低于最低工资标准，补缴纳个人所得税。 未缴纳生育保险，工资应由单位发放，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
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    2017-12-05 13:46:52
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• 

  柴艳茹

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  • 你好，如果单位未缴纳生育保险，工资由单位发放，包括基本工资，绩效，岗位津贴。
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    2017-12-05 13:51:08
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 按照原来的工资啊，怀孕不影响的，
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    2017-12-05 13:54:27
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• 

  马红丽

  律师

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  • 你好，产假不影响工资发放，应该是休假前的工资。
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    2017-12-05 14:00:14
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• 

  朱小方

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  • 你好，产假期间，工资标准是不变的，按原工资标准发放。
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    2017-12-05 14:05:03
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• 

  何勇

  律师

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  • 生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
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    2017-12-05 14:07:34
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 入职时是否与公司签订了劳动合同，公司是否为你缴纳了社会保险？如果是的，产假期间，由生育保险基金支付，若没有交纳社保，则公司支付你的薪资，且标准不变。
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    2017-12-05 14:08:58
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• 

  杨子

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  • 你好，怀孕期间工资照常发，不影响。
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    2017-12-05 14:14:25
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• 

  王宝珊

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  • 你好，怀孕期间的工资应按原标准发放
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    2017-12-05 14:16:35
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