肇事方逃逸

11位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好！对方涉嫌肇事逃逸，建议你先报交警部门处理，请求交警部门出具事故认定书，来认定对方负主要全责，这样你可以申请工伤认定。如果单位拒绝申请，你可以至受伤之日起一年内自行申请，申请工伤认定后，可以一次性主张九个月的工资来作为伤残补偿金。
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    2017-11-28 15:11:44
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• 

  胡金平

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  • 交通事故中对方逃逸，是对方全责。够上工伤的可以同时申请工伤，。你首先需要去申请工伤，单位不协助的，你可以自己去申请工伤。申请工伤后再申请工伤鉴定（工伤的伤残和交通事故不是一样的）。工伤的某些赔偿项目一般在交通事故处理后，建议先处理交通事故
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    2017-11-28 15:14:30
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，如果单位不予申请工伤认定，劳动者个人可以在事故发生一年内申请工伤认定。
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    2017-11-28 15:16:22
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• 

  苗世静

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  • 可以申请工伤认定，如果单位不给申请，员工可以自己申请。
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    2017-11-28 15:19:52
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• 

  王东

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  • 你好，对于九级工伤的，单位应支付一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金住院期间护理费，停工留薪工资，医疗费，交通食宿费，劳动能力鉴定费，经济补偿金等，公司不支付可以提起劳动仲裁。
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    2017-11-28 15:23:32
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 工伤认定已经作出了吗？既然确定是工伤，应当由工伤保险基金赔偿你的损失.。
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    2017-11-28 15:23:57
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• 

  何勇

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  • 如果单位在事故发生之日起30天没有申请工伤认定，你可以在一年以内自己申请工伤认定！单位不给予的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-11-28 15:27:38
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• 

  周航空

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  • 你好，单位不给，你可以去申请工伤认定，再去申请劳动能力鉴定，要求用人单位支付工伤保险待遇。工伤待遇与交通事故赔偿可以同时要求。
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    2017-11-28 15:28:59
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• 

  崔勇强

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  • 你的情况属于工伤，可以在处理完交通事故后按照工伤来处理，要求单位支付停工留薪期工资等相关的待遇。
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    2017-11-28 15:31:13
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你积极申请工伤认定，之后可以主张工伤保险基金赔偿，如果认定不上工伤，单位需要赔偿你相关损失
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    2017-11-28 15:37:25
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• 

  柴艳茹

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  • 可以由劳动者自己去申请工伤鉴定，为了减少以后鉴定的误差值，建议早些做工伤鉴定
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    2017-11-28 15:57:12
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