试用期间未签订劳动合同加班有加班费吗？我该如何要回我应由的钱

14位律师解答

• 

  周航空

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  • 你好，加班费是有的，你可以到当地劳动监察大队投诉也可以去申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。
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    2017-11-09 10:13:09
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• 

  魏敬环

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  • 你好，试用期也应当签订劳动合同，公司扣押工资的行为是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-11-09 10:14:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司的做法是违法的，首先未签订劳动合同，你可以要求双倍的工资补偿，加班费需要按照法律规定支付，辞职之后也是应当补发的，建议收集证明劳动关系的证据，以及对方欠薪的证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-09 10:16:48
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• 

  刘闯

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  • 你好，1.试用期期间单位也应当与员工签订书面的劳动合同，单位是不能与员工约定仅约定试用期。单位应当在对于你用工之日起劳动关系建立，而且应当自一个月之日起，与你签订书面的劳动合同，如果未与你签订劳动合同，你余下的两个月可以主张每个月双倍的工资来作为补偿。 2.单位加班也是不合理的，每周的加班时间最多不能超过法律规定的44小时。并且加班费不能以员工的奖金形式发放。一般的节假日加班工资应当按照平均日工资的双倍来进行发放，法定节假日应当按照日工资的三倍进行发放。 3.建议你收集好单位未与你签订劳动合同以及未发放工资、加班费的证据，到当地劳动保障监察大队进行投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，来维护你的合法权益
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    2017-11-09 10:17:22
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司没有与你在试用期期间签订劳动合同，你可以向公司额外主张两个月的工资来作为补偿，并且单位扣押你工资及加班费用，属于违法行为，建议你到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2017-11-09 10:30:37
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• 

  王玉梅

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  • 收集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据依法提起劳动仲裁，主张支付拖欠的劳动报酬和加班费，以及双倍工资等。
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    2017-11-09 10:31:26
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• 

  何勇

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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    2017-11-09 10:45:00
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  • 何勇 服务方：
    未签订劳动合同有加班费！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-11-09 10:45:44
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• 

  王东

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  • 你好，试用期也应签订劳动合同合同，工资不低于正式工的80%，单位不得违法克扣工资，你可以去劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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    2017-11-09 10:50:47
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 加班费通常是在下个月发放工资是一并发放。法定节假日的加班是三倍的计算发放。单位在你离职后拒发加班费和结清工资的行为涉嫌违法。你可以据此向劳动监察部门举报，要求发放结清加班费和拖欠的工资。
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    2017-11-09 10:51:48
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 试用期也要签合同，工资不得低于百分之八十
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    2017-11-09 11:03:19
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• 

  苗世静

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  • 试用期未签订劳动合同你可以主张未签订劳动合同的双倍工资，同时可以主张欠付的工资及加班费。收集相关证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-09 11:03:31
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-09 11:14:18
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• 

  马红丽

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  • 你好，应该给加班工资，不给可以到劳动监察大队投诉。
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    2017-11-09 14:18:32
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• 

  叶愈浦

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  • 可以要求加班费，单位不支付，可以投诉到劳动局或者申请劳动仲裁。
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    2017-11-09 14:35:58
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